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Cómo fortalecer la construcción de un estilo de partido y un gobierno limpio

Hay muchas formas, medios y medidas para fortalecer la construcción de un estilo de partido y un gobierno limpio. El "Diario del Pueblo" publicó una vez "Varias medidas para fortalecer la construcción de un estilo de partido y un gobierno limpio" como referencia. Como se muestra a continuación:

Centrarse en la educación y construir una línea de defensa ideológica y moral que resista la corrupción e impida el cambio. La educación es la base para castigar y prevenir la corrupción. Para mejorar y formar un nuevo patrón de publicidad y educación anticorrupción, debemos fortalecer efectivamente la educación cultural sobre un gobierno limpio. En primer lugar, debemos fortalecer aún más la educación de los miembros del partido sobre la naturaleza, los ideales y las creencias avanzadas, el sentido de propósito, la ética política, las excelentes tradiciones y el estilo del partido, la disciplina del partido y las leyes estatales, establecer un concepto socialista de honor y desgracia, y construir una sólida línea de defensa ideológica y moral. En segundo lugar, en el plan de capacitación de los funcionarios públicos se debe incluir educación sobre leyes y disciplina, educación sobre integridad y educación sobre advertencias, y la educación sobre advertencias debe llevarse a cabo activamente para garantizar que las alarmas suenen continuamente para evitar demoras. El tercero es conceder gran importancia a mejorar la capacidad de aprendizaje de los cuadros, hacer un buen trabajo en el aprendizaje de los cuadros en todos los niveles y garantizar la mejora efectiva de la calidad de los cuadros haciendo que el equipo lidere el equipo y la organización para liderar las bases y mejorar la conciencia y la capacidad para resistir la corrupción y prevenir el cambio. Destacar la educación cultural sobre una gobernanza limpia en la construcción de una cultura tributaria nacional y el trabajo de construcción de partidos de base tiene como objetivo guiar sutilmente a los miembros y cuadros del partido, especialmente a los cuadros dirigentes, para establecer firmemente una buena costumbre de tomar la integridad como una cuestión de orgullo y la corrupción como una vergüenza. y mejorar la conciencia de ser honesto en la política.

Apoderarse del sistema, erradicar el suelo y las condiciones para el cultivo y la propagación de la corrupción, y apoderarse del sistema, enfocándose en mejorar e implementar diversas regulaciones para la construcción de un estilo de partido y un gobierno limpio. Sólo partiendo de vínculos laborales donde la corrupción es propensa a ocurrir podremos prevenirla de manera efectiva. En primer lugar, debemos mejorar continuamente e implementar estrictamente las disposiciones del sistema de gobierno limpio. Implementar sistemas tales como informes de asuntos personales importantes para los cuadros dirigentes, declaración de ingresos, registro de obsequios y dinero, informes sobre integridad, evaluación democrática, conversaciones de amonestación y auditorías de responsabilidad económica para promover la integridad de los cuadros dirigentes en la política. Implementar estrictamente ciertas regulaciones sobre la integridad y autodisciplina del personal tributario y estandarizar continuamente el comportamiento administrativo. En segundo lugar, debemos hacer un buen trabajo estableciendo sistemas de recaudación de impuestos y de gestión administrativa interna para prevenir la corrupción desde su fuente. Es necesario limpiar, reducir y estandarizar aún más los elementos de aprobación para evitar el uso del poder de aprobación administrativa para beneficio personal. Mejorar aún más el mecanismo de toma de decisiones, estandarizar los procedimientos de toma de decisiones y fortalecer las responsabilidades de toma de decisiones. En tercer lugar, implementar concienzudamente el "Reglamento sobre la selección y nombramiento de cuadros dirigentes del Partido y del Gobierno" y mejorar los sistemas de selección, evaluación, intercambio y rotación de puestos de cuadros. Establecer un mecanismo de selección y empleo abierto, justo y equitativo para prevenir y superar tendencias nocivas en el empleo.

El poder sin control para supervisar y restringir la ocurrencia de corrupción conducirá inevitablemente a la corrupción. Es necesario centrarse en los cuadros dirigentes, los vínculos policiales y el personal con poder centralizado, promover la integración del despacho de aduanas y el seguimiento de los procesos, y aprovechar plenamente el papel clave de la supervisión para castigar y prevenir la corrupción. En primer lugar, fortalecer aún más la supervisión intrapartidaria. Los miembros del equipo de liderazgo deben tomar la iniciativa de aceptar la supervisión y corregir efectivamente la idea errónea de que la supervisión de los superiores se considera desconfianza hacia ellos, la supervisión de los pares se considera problemática para ellos y la supervisión de los niveles inferiores se considera una falta de respeto hacia ellos mismos. Deben implementar plenamente las regulaciones sobre supervisión interna del partido y garantizar que la supervisión de arriba hacia abajo y la supervisión de izquierda-derecha formen una fuerza conjunta de supervisión mutua. El segundo es reforzar aún más la supervisión y las restricciones a los "dos poderes". Confiando en los medios efectivos proporcionados por la construcción de informatización, debemos establecer y mejorar un mecanismo de supervisión humano-computadora e implementar supervisión y restricción a lo largo de todo el proceso de aplicación de las leyes tributarias y gestión administrativa. En el proceso de recaudación de impuestos, el foco está en la supervisión de la gestión de declaraciones de impuestos, pago de impuestos y liquidación de atrasos de impuestos, en términos de gestión de fuentes tributarias, el foco está en el registro de impuestos, identificación de contribuyentes en general, suspensión de negocios, cancelación de cuentas, diferidos; pago de impuestos, aprobación de devolución, reducción y exención de impuestos a la exportación Aprobación de impuestos, gestión de facturas, evaluación de impuestos, etc. En el proceso de inspección tributaria, el foco está en la supervisión de la selección, inspección, juzgamiento y ejecución de los casos en materia de sanciones administrativas, el foco está en la supervisión de la autoridad sancionadora administrativa, los procedimientos, las normas, la reconsideración administrativa y los litigios. En términos de gestión de personal, la atención se centra en supervisar la implementación del "Reglamento sobre la selección y nombramiento de cuadros dirigentes del Partido y del Gobierno"; en términos de gestión financiera, la atención se centra en la adquisición de bienes a granel, la gestión del uso de activos fijos y la gestión de activos fijos. gastos de recepción en términos de proyectos de infraestructura, la atención se centra en la aprobación del proyecto y las fuentes de financiación y el uso, la licitación y la construcción sobre presupuesto y superficie. El tercero es fortalecer la supervisión externa. Adherirse al sistema de supervisores especialmente invitados y aceptar ampliamente la supervisión del Congreso Nacional del Pueblo, la Conferencia Consultiva Política del Pueblo Chino, la inspección y supervisión disciplinaria, los partidos democráticos, los medios de comunicación y el pueblo.

Centrarse en la gestión y consolidar la gestión básica para resistir la corrupción y prevenir la degeneración no es sólo la base para fortalecer el negocio tributario, sino también la base para promover la construcción de un estilo de partido y un gobierno limpio. Partir principalmente de cinco aspectos: primero, mejorar aún más el sistema de responsabilidad laboral, fortalecer la coordinación de la recaudación y la gestión, y formar un sistema de gestión científico y riguroso en el que el poder se descomponga en diferentes niveles, el trabajo esté entrelazado y las responsabilidades se restrinjan mutuamente. El segundo es fortalecer eficazmente la gestión de las fuentes tributarias, implementar integralmente el sistema de administración tributaria y evitar y resolver eficazmente el problema de la "dilución de responsabilidades y negligencia en la gestión". Fortalecer vigorosamente la gestión de aplicación de la ley tributaria y eliminar comportamientos como la sustitución de la ley por poder, la aplicación desordenada de las leyes y la falta de cumplimiento estricto de los procedimientos de aplicación de la ley. El tercero es implementar integralmente el sistema de información de gestión de aplicación de la ley tributaria, que proporciona nuevos medios para implementar el sistema de responsabilidad de aplicación de la ley e investigar estrictamente los errores de aplicación de la ley. El cuarto es profundizar aún más la gestión administrativa interna y promover una gestión administrativa estandarizada y eficiente, operaciones coordinadas, servicios excelentes, equidad e integridad. El quinto es fortalecer la gestión financiera, mejorar los mecanismos justos, transparentes, estandarizados y eficientes de preparación, implementación y supervisión del presupuesto, fortalecer la gestión de la construcción de capital, mejorar y promover las cuotas de gastos básicos y el sistema de gestión de pagos centralizado del tesoro. En sexto lugar, fortalecer la gestión de la contratación pública y lograr de manera efectiva una “adquisición soleada”.

Fortalecer el equipo de liderazgo para garantizar el flujo fluido de las órdenes gubernamentales y el poder transparente demuestra que sólo un equipo de liderazgo fuerte puede generar un excelente equipo de cuadros. Hacer un buen trabajo para mejorar el estilo de partido y el gobierno limpio y el trabajo anticorrupción de los grupos de liderazgo en todos los niveles no es sólo un requisito básico para mejorar el carisma y la creatividad de los grupos de liderazgo, sino también la clave para lograr resultados efectivos en la lucha contra la corrupción. y promover la integridad.

Primero, debemos trabajar duro en la implementación, implementación, supervisión e inspección, con un alto sentido de responsabilidad y misión, implementar concienzudamente las regulaciones específicas del Comité Central del Partido y de la Administración General para fortalecer la supervisión y gestión del equipo directivo y dirigir cuadros y ejecutar concienzudamente el trabajo desplegado por los superiores. El segundo es establecer e implementar firmemente la Perspectiva Científica del Desarrollo, guiar el trabajo tributario con la Perspectiva Científica del Desarrollo e implementar resueltamente la línea, los principios, las políticas y las resoluciones superiores del Partido. Hay políticas estrictas en la cima y contramedidas en la base. Hay órdenes que no funcionan y prohibiciones que no cesan. El tercero es aumentar continuamente la intensidad de las inspecciones y promover la construcción de un sistema político limpio para el equipo directivo y los cuadros dirigentes. Cuarto, debemos implementar estrictamente el principio del centralismo democrático, mejorar continuamente la supervisión interna y el mecanismo de restricción del equipo de liderazgo y mejorar la capacidad de los cuadros dirigentes para resolver sus propios problemas. El quinto es establecer un mecanismo científico y democrático de toma de decisiones. Todas las decisiones importantes y los asuntos estrechamente relacionados con los intereses de los cuadros y trabajadores deben ser solicitados ampliamente a las masas para mejorar continuamente la transparencia del ejercicio del poder por parte del equipo directivo.

Prestar atención a la seriedad de mantener las disciplinas del partido y del gobierno y castigarlas, e investigar y castigar a los elementos corruptos de acuerdo con la ley y la disciplina son aspectos importantes para mantener la seriedad de las disciplinas del partido y del gobierno. Es necesario seguir aumentando la intensidad de la investigación de los casos, castigar resueltamente a los elementos corruptos y educar a una de las partes para castigarlos. Para casos importantes e importantes, sin importar qué departamento o persona esté involucrada, deben investigarse hasta el final y nunca serán tolerados. Las unidades y el personal relevante que oculten o no informen, no investiguen cuando hay casos, o no los investiguen y traten de manera deficiente serán considerados responsables, sin importar quiénes sean. Debemos dar gran importancia a las cartas y visitas de las masas, y hacer un buen trabajo en las investigaciones preliminares sobre temas en los que las masas han concentrado y reaccionado con fuerza. Debemos continuar haciendo un buen trabajo en la investigación y el manejo de casos relacionados con impuestos, especialmente aquellos cuadros que tienen un débil sentido de responsabilidad, habilidades profesionales deficientes, mala gestión e incluso participan en delitos relacionados con impuestos. Es necesario realizar un trabajo especial para combatir el soborno comercial en todo el país, centrándose en investigar y castigar el comportamiento de los cuadros fiscales estatales que utilizan su poder administrativo para aceptar sobornos.

Centrarse en los servicios y esforzarse por construir un entorno tributario armonioso. Como autoridad tributaria nacional, salvaguardar los intereses de las masas y salvaguardar los derechos e intereses legítimos de los contribuyentes significa mejorar y mejorar continuamente los niveles de servicio tributario y construir. una sociedad armoniosa sobre la base de una administración tributaria conforme a la ley. Es necesario adherirse e implementar el concepto de que "los servicios tributarios nacionales sirven al desarrollo económico y social, las agencias tributarias nacionales sirven a las bases y los cuadros tributarios nacionales sirven a los contribuyentes", centrarse en una gestión estandarizada, implementar concienzudamente las especificaciones de los servicios tributarios, tomar los impuestos en cumplir con la ley como premisa y pagar impuestos. Con el objetivo de satisfacer a las personas, mejoramos continuamente los niveles y estándares de servicio y apoyamos activamente el desarrollo económico. Es necesario confiar en la tecnología de la información para mejorar la eficiencia del trabajo y facilitar eficazmente que los contribuyentes paguen sus impuestos en su totalidad y a tiempo de conformidad con la ley. Es necesario llevar a cabo activamente actividades para firmar el "Convenio sobre la integridad de las empresas fiscales" con los contribuyentes, mejorar aún más la conciencia y la capacidad de administrar de acuerdo con la ley, servir a la situación general, servir a las masas y servir a las bases, escuchar las voces. de los contribuyentes, y resolver concienzudamente los problemas difíciles y candentes que los contribuyentes han expresado enérgicamente. Debemos poner fin resueltamente a los problemas de "comer, tomar, quedarse atascado, pedir, informar, pedir prestado y pedir prestado", y proteger y proteger eficazmente salvaguardar los derechos e intereses legítimos de los contribuyentes.

Centrarse en el estilo de trabajo y mejorar vigorosamente la buena imagen del sistema tributario nacional Sólo con un buen estilo de trabajo podemos construir rectitud, y sólo con buena imagen podemos lograr rectitud. Es necesario llevar a cabo actividades en profundidad para "crear instituciones civilizadas, promover la construcción de un estilo político, persistir en gobernar para el pueblo y esforzarse por ser funcionarios que satisfagan al pueblo", y esforzarse por crear una buena atmósfera para concentrarse en construcción y desarrollo. Dentro del sistema, debemos frenar resueltamente el estilo vulgar de unos pocos cuadros. Aunque la vulgaridad no es completamente equivalente a la corrupción, es un puente hacia la corrupción. Viola el espíritu del partido, abandona los principios, socava la disciplina y daña gravemente la vida normal dentro del partido. Si se le permite crecer y difundirse, confundirá el bien y el mal, desmoralizará a la gente e impedirá que la fealdad sea considerada fea y malvada. como malo y lo malo como malo. Las organizaciones del Partido y los miembros y cuadros del Partido en todos los niveles deben esforzarse por "cultivar la rectitud", cultivar gustos nobles y resistir y abandonar resueltamente los estilos vulgares. Es necesario aprovechar plenamente las oportunidades favorables para que los comités de los partidos y los gobiernos de todos los niveles realicen evaluaciones sobre el estilo de trabajo de las instituciones, aprovechen la situación, insistan en abrir evaluaciones de rectificación, amplíen los canales, escuchen ampliamente las opiniones, aceptar las críticas con humildad, centrarse en la rectificación y hacer un trabajo sólido para mejorar el estilo político y el estilo de trabajo de las instituciones, y establecer aún más una buena imagen social de los cuadros fiscales estatales.

Prestar atención a las garantías, mantener plenamente el entusiasmo laboral de los cuadros fiscales estatales, fortalecer la construcción de un estilo de partido y un gobierno limpio y un trabajo anticorrupción, lo que inevitablemente implicará cuestiones humanas, y debemos ser cautelosos. No sólo debemos realizar bien el trabajo, sino también proteger y proteger eficazmente a la gente. Mantener el entusiasmo y el entusiasmo de los cuadros por el trabajo. La investigación y el manejo de los casos deben basarse en hechos y en las disciplinas del Partido y del gobierno como criterio, y garantizar que los hechos sean claros, las pruebas concluyentes, la naturaleza exacta, el manejo apropiado, los procedimientos completos y la Los procedimientos son legales. Respetar estrictamente las disposiciones de las normas internas del partido y las leyes y reglamentos nacionales, y proteger eficazmente los derechos legítimos de las personas investigadas. Al mismo tiempo, se deben hacer esfuerzos para crear un entorno que "no esté dispuesto a ser corrupto", implementar y mejorar decididamente el sistema de línea de garantía de financiación mínima y garantizar que los fondos de gastos básicos puedan satisfacer las necesidades básicas de los departamentos de impuestos estatales de base para realizar su trabajo con normalidad. Los líderes de todos los niveles deben prestar mucha atención al trabajo y la vida de los cuadros, hacer todo lo posible para hacer cosas prácticas y buenas para los cuadros cuando las condiciones lo permitan, hacer todo lo posible para resolver problemas prácticos en el trabajo y la vida y esforzarse por crear un buen entorno para una aplicación honesta de la ley.

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