Red de Respuestas Legales - Derecho de bienes - ¿Cuál es el estándar nacional de compensación para lesiones relacionadas con el trabajo? La compensación por muerte por lesiones relacionadas con el trabajo se refiere a los familiares inmediatos de los empleados que mueren en el trabajo que reciben subsidios funerarios, pensiones de familiares dependientes y beneficios únicos por muerte relacionada con el trabajo del seguro por lesiones relacionadas con el trabajo. fondo de conformidad con la ley. 1. El estándar para gastos funerarios es el salario mensual promedio de los empleados del área coordinada donde se ubica la unidad durante 6 meses. Es decir, subsidio funerario = salario mensual promedio de los empleados del área coordinada × 6 meses. Pérdida total de la capacidad laboral: el cónyuge del trabajador fallecido tiene más de 60 años y la mujer tiene más de 55 años; los padres del trabajador fallecido son hombres mayores de 60 años y mujeres mayores de 55 años; los hijos del trabajador fallecido tienen menos de 18 años; años de edad, los padres de los trabajadores fallecidos han fallecido, el abuelo tiene más de 60 años y la abuela tiene más de 55 años los hijos de los empleados que han fallecido o han perdido completamente su capacidad para trabajar, sus nietos tienen menos de 18 años; los padres de los empleados fallecidos han fallecido o han perdido por completo su capacidad para trabajar, los hermanos y hermanas son menores de 18 años. 2. El estándar para la pensión de familiares dependientes es: cónyuge, el 40% del salario mensual del empleado; 30% del salario mensual de los demás familiares. Para las personas mayores que vivan solas o huérfanas, la prestación se incrementará en un 10% por persona al mes sobre la base de las normas antes mencionadas. 3. Beneficio único por fallecimiento relacionado con el trabajo:? El estándar para una prestación única por muerte relacionada con el trabajo es 20 veces el ingreso disponible per cápita de los residentes urbanos en el año anterior. Base jurídica: artículo 39 del "Reglamento sobre el seguro de accidentes laborales". Si un empleado fallece en el trabajo, sus familiares cercanos recibirán subsidios para el funeral, pensiones para familiares dependientes y prestaciones únicas por fallecimiento relacionado con el trabajo del seguro laboral. fondo de seguro contra lesiones de conformidad con las siguientes disposiciones: (1) el subsidio de funeral es el salario mensual promedio de los empleados en el área coordinada durante seis meses (2) la pensión para familiares dependientes se paga de acuerdo con una determinada proporción del salario del empleado a los familiares; que proporcionaban la principal fuente de sustento antes de la muerte del empleado y no pueden trabajar debido al trabajo. La norma es: 40% para el cónyuge, 30% para otros familiares y 10% para ancianos viudos o huérfanos. El monto total de la pensión calculada para familiares dependientes no podrá ser mayor que el salario del empleado que falleció en el trabajo. El alcance específico del apoyo a los familiares será estipulado por el departamento administrativo de seguro social del Consejo de Estado. (3) El estándar para los beneficios únicos por muerte relacionada con el trabajo será 20 veces el ingreso disponible per cápita de los residentes urbanos en el año anterior; . Si un empleado incapacitado fallece en el trabajo durante la suspensión remunerada, sus familiares cercanos disfrutarán de los beneficios previstos en el párrafo 1 de este artículo.

¿Cuál es el estándar nacional de compensación para lesiones relacionadas con el trabajo? La compensación por muerte por lesiones relacionadas con el trabajo se refiere a los familiares inmediatos de los empleados que mueren en el trabajo que reciben subsidios funerarios, pensiones de familiares dependientes y beneficios únicos por muerte relacionada con el trabajo del seguro por lesiones relacionadas con el trabajo. fondo de conformidad con la ley. 1. El estándar para gastos funerarios es el salario mensual promedio de los empleados del área coordinada donde se ubica la unidad durante 6 meses. Es decir, subsidio funerario = salario mensual promedio de los empleados del área coordinada × 6 meses. Pérdida total de la capacidad laboral: el cónyuge del trabajador fallecido tiene más de 60 años y la mujer tiene más de 55 años; los padres del trabajador fallecido son hombres mayores de 60 años y mujeres mayores de 55 años; los hijos del trabajador fallecido tienen menos de 18 años; años de edad, los padres de los trabajadores fallecidos han fallecido, el abuelo tiene más de 60 años y la abuela tiene más de 55 años los hijos de los empleados que han fallecido o han perdido completamente su capacidad para trabajar, sus nietos tienen menos de 18 años; los padres de los empleados fallecidos han fallecido o han perdido por completo su capacidad para trabajar, los hermanos y hermanas son menores de 18 años. 2. El estándar para la pensión de familiares dependientes es: cónyuge, el 40% del salario mensual del empleado; 30% del salario mensual de los demás familiares. Para las personas mayores que vivan solas o huérfanas, la prestación se incrementará en un 10% por persona al mes sobre la base de las normas antes mencionadas. 3. Beneficio único por fallecimiento relacionado con el trabajo:? El estándar para una prestación única por muerte relacionada con el trabajo es 20 veces el ingreso disponible per cápita de los residentes urbanos en el año anterior. Base jurídica: artículo 39 del "Reglamento sobre el seguro de accidentes laborales". Si un empleado fallece en el trabajo, sus familiares cercanos recibirán subsidios para el funeral, pensiones para familiares dependientes y prestaciones únicas por fallecimiento relacionado con el trabajo del seguro laboral. fondo de seguro contra lesiones de conformidad con las siguientes disposiciones: (1) el subsidio de funeral es el salario mensual promedio de los empleados en el área coordinada durante seis meses (2) la pensión para familiares dependientes se paga de acuerdo con una determinada proporción del salario del empleado a los familiares; que proporcionaban la principal fuente de sustento antes de la muerte del empleado y no pueden trabajar debido al trabajo. La norma es: 40% para el cónyuge, 30% para otros familiares y 10% para ancianos viudos o huérfanos. El monto total de la pensión calculada para familiares dependientes no podrá ser mayor que el salario del empleado que falleció en el trabajo. El alcance específico del apoyo a los familiares será estipulado por el departamento administrativo de seguro social del Consejo de Estado. (3) El estándar para los beneficios únicos por muerte relacionada con el trabajo será 20 veces el ingreso disponible per cápita de los residentes urbanos en el año anterior; . Si un empleado incapacitado fallece en el trabajo durante la suspensión remunerada, sus familiares cercanos disfrutarán de los beneficios previstos en el párrafo 1 de este artículo.

上篇: Política nacional sobre leche en polvo importada 下篇: ¿Cómo hacer un buen trabajo en las ofertas de Baidu? ¿Cuál es el proceso de promoción de ofertas de Baidu? La plataforma Baidu tiene un tráfico enorme y muchos anunciantes quieren abrir cuentas y colocar anuncios en ella. Sin embargo, muchas empresas todavía no saben nada sobre las licitaciones de Baidu y no conocen el proceso y las técnicas operativas de la promoción de licitaciones. Por lo tanto, el siguiente contenido es muy adecuado para empresas que desean realizar la promoción de ofertas de Baidu y puede ayudarlo rápidamente a comprender los puntos de conocimiento relevantes sobre la promoción de ofertas de Baidu. 1. Cómo abrir una cuenta de promoción de ofertas de Baidu. ¿Quiere utilizar la promoción de ofertas de Baidu para atraer una gran cantidad de tráfico de alta calidad a nuevas empresas, mejorar la influencia de la marca y generar más ingresos? 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En circunstancias normales, puede iniciar la promoción, pero para garantizar el efecto, primero debe comprender algunos detalles de Baidu, como el plan de promoción, la unidad de promoción, las palabras clave, las ideas, etc. Básicamente, esto lo realiza el servicio de atención al cliente de Baidu, pero la estructura de cuenta que configuran no es necesariamente buena. Puede realizar modificaciones después de comprenderlo o confiar a un tercero para que realice operaciones relevantes en el alojamiento de la primera pantalla. El efecto absoluto mejorará enormemente. 2. ¿Cómo promueve Baidu Bidding el proceso formal de apertura de cuentas en Baidu? ¿Cuál es el proceso de apertura de una cuenta ordinaria (también llamada cuenta marco, que Baidu abre directamente)? 1. Registro: puede ponerse en contacto con Baidu por teléfono, registrarse en línea, etc. 2. 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Puede configurar palabras clave de promoción, ofertas de palabras clave, área de promoción, tiempo de promoción y presupuesto de consumo diario a través de esta cuenta. ¿Cuáles son los requisitos para unirse a la promoción de ofertas de Baidu? Para unirse a Baidu Bidding Promotion, una empresa debe establecer un sitio web o una página web en otras plataformas empresariales y también debe aprobar la revisión de calificación del cliente empresarial de Baidu Bidding Promotion. Para lograr buenos resultados en su promoción, Baidu recomienda contar con los departamentos y personal de soporte correspondientes en mantenimiento y administración de sitios web, servicios de consultoría en línea, ventas telefónicas, etc. , convirtiendo así con éxito a los clientes potenciales traídos por Baidu en oportunidades comerciales y pedidos. ¿Es una pequeña empresa adecuada para la promoción de ofertas de Baidu? La promoción de Baidu es un método de promoción muy rentable. 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Hacer un buen análisis es hacer un buen trabajo en las ofertas de Baidu y utilizar los resultados del análisis para guiar su trabajo de ofertas, de modo que podamos analizar desde los siguientes puntos: (1) Quiénes son los usuarios objetivo y qué características tienen, como género, edad, calificaciones educativas, ocupación, ingresos, pasatiempos, etc. , y sólo comprendiendo a los usuarios objetivo la promoción posterior podrá ser más direccional. (2) Los analistas de demanda son como pájaros del mismo plumaje, es decir, detrás de cada grupo de personas hay una necesidad. Por lo tanto, las empresas pueden primero analizar las necesidades ocultas detrás de los usuarios y luego realizar análisis razonables sobre la selección de palabras clave, concordancia de ofertas, escritura creativa, planificación de páginas, conversión de ventas, etc., y luego aplicarlos a las necesidades de los usuarios. (3) Análisis del índice de palabras clave de Baidu Las ofertas de Baidu principalmente ofertan por palabras clave para obtener clasificaciones. Por lo tanto, la palabra clave índice Baidu está relacionada con el precio de oferta y la posición. Por lo tanto, las empresas deben seleccionar palabras clave adecuadas según el tema del sitio web y los hábitos de búsqueda de los usuarios. 2. Desarrollar una estrategia de promoción de cuentas. La esencia de las ofertas es obtener tráfico. Por lo tanto, es muy importante tener una buena estrategia de cuentas para la promoción de ofertas de Baidu, como cuándo es el momento de la promoción, si los usuarios son de terminales móviles o terminales y qué región tiene más usuarios, para que podamos administrar mejor las cuentas. y controlar el tráfico. 3. Haga un buen presupuesto de licitación. Las ofertas de Baidu deben depender de los fondos para obtener clasificaciones. Por tanto, la cadena de capital es el soporte para la promoción de licitaciones. Por lo tanto, las empresas deben adoptar una "estrategia de precisión" basada en los fondos que tienen a su disposición, seleccionar las palabras clave de manera específica, realizar ofertas razonables, aumentar las tasas de conversión y evitar el desperdicio de tráfico. 4. Las diferentes actividades de los usuarios y los diferentes planes de promoción afectarán el período activo de la promoción de ofertas. Por lo tanto, las empresas pueden desarrollar planes específicos basados ​​en las necesidades de diferentes usuarios, realizar promociones específicas basadas en el tiempo activo de los usuarios objetivo y mejorar las tasas de conversión. 5. La promoción de ofertas a ciegas con efectos de datos estadísticos afectará indirectamente la experiencia del usuario. Por lo tanto, para hacer un buen trabajo en las ofertas de Baidu, debe tener comentarios de datos para promover mejor las ofertas. Lo anterior resume muchas estrategias de promoción de ofertas de Baidu.