Red de Respuestas Legales - Derecho de bienes - Política nacional sobre leche en polvo importada

Política nacional sobre leche en polvo importada

Análisis jurídico: 1. No se permite la importación de leche en polvo preparada para lactantes producida por fabricantes extranjeros no registrados.

2. No se importará leche en polvo de fórmula infantil importada si la fecha de inspección hasta la fecha de vencimiento de la vida útil es inferior a 3 meses.

3. Mi país prohíbe estrictamente la importación de paquetes grandes de leche en polvo de fórmula infantil para reenvasar. La leche de fórmula infantil en polvo importada debe enlatarse en el paquete minorista más pequeño que se vende a los consumidores.

4. A partir del 1 de abril de 2014, la etiqueta china de la leche en polvo de fórmula infantil importada debe imprimirse directamente en el paquete de venta mínimo antes de la entrada, y no se permite su colocación en China.

5. Si no hay una etiqueta china en el paquete del producto o la etiqueta china no cumple con las leyes, regulaciones y estándares nacionales de seguridad alimentaria de mi país, será devuelto como un producto de calidad inferior o destruido.

Base jurídica: "Ley de Seguridad Alimentaria de la República Popular China"

Artículo 92 Los alimentos, aditivos alimentarios y productos relacionados con los alimentos importados deberán cumplir con las normas nacionales de seguridad alimentaria de mi país.

Los alimentos y aditivos alimentarios importados serán inspeccionados por agencias de inspección de entrada-salida y de cuarentena de acuerdo con las disposiciones de las leyes y reglamentos administrativos sobre inspección de productos básicos de importación y exportación.

Los alimentos y aditivos alimentarios importados deben ir acompañados de documentos de certificación de acuerdo con los requisitos del departamento nacional de inspección y cuarentena de entrada-salida.

Artículo 96 Los exportadores y agentes extranjeros que exporten alimentos a China y los importadores de alimentos importados deberán registrarse en el departamento nacional de inspección y cuarentena de entrada-salida. Las empresas extranjeras de producción de alimentos que exportan alimentos a China deben registrarse en el departamento nacional de inspección y cuarentena de entrada y salida. Si una empresa de producción de alimentos registrada en el extranjero proporciona materiales falsos, o si se produce un accidente grave de seguridad alimentaria en alimentos importados por sus propios motivos, el departamento nacional de inspección y cuarentena de entrada-salida cancelará su registro y hará un anuncio.

El departamento nacional de inspección y cuarentena de entrada-salida publicará periódicamente la lista de exportadores, agentes, importadores y empresas extranjeras de producción de alimentos registradas en el extranjero.

Artículo 97: Los alimentos preenvasados ​​y aditivos alimentarios importados deberán tener etiquetas chinas; si deben contener instrucciones conforme a la ley, también deberán tener instrucciones chinas. Las etiquetas e instrucciones deben cumplir con las disposiciones de esta Ley y otras leyes y reglamentos administrativos chinos pertinentes, así como con los requisitos de las normas nacionales de seguridad alimentaria, e indicar el origen del alimento y el nombre, dirección e información de contacto del agente nacional. No se importarán alimentos preenvasados ​​que no tengan etiquetas e instrucciones chinas, o cuyas etiquetas e instrucciones no cumplan con lo dispuesto en este artículo.

上篇: Caso 3: Definición de 3: ¿modelo BOT, grupo de contrato, naturaleza del contrato? 下篇: ¿Cuál es el estándar nacional de compensación para lesiones relacionadas con el trabajo? La compensación por muerte por lesiones relacionadas con el trabajo se refiere a los familiares inmediatos de los empleados que mueren en el trabajo que reciben subsidios funerarios, pensiones de familiares dependientes y beneficios únicos por muerte relacionada con el trabajo del seguro por lesiones relacionadas con el trabajo. fondo de conformidad con la ley. 1. El estándar para gastos funerarios es el salario mensual promedio de los empleados del área coordinada donde se ubica la unidad durante 6 meses. Es decir, subsidio funerario = salario mensual promedio de los empleados del área coordinada × 6 meses. Pérdida total de la capacidad laboral: el cónyuge del trabajador fallecido tiene más de 60 años y la mujer tiene más de 55 años; los padres del trabajador fallecido son hombres mayores de 60 años y mujeres mayores de 55 años; los hijos del trabajador fallecido tienen menos de 18 años; años de edad, los padres de los trabajadores fallecidos han fallecido, el abuelo tiene más de 60 años y la abuela tiene más de 55 años los hijos de los empleados que han fallecido o han perdido completamente su capacidad para trabajar, sus nietos tienen menos de 18 años; los padres de los empleados fallecidos han fallecido o han perdido por completo su capacidad para trabajar, los hermanos y hermanas son menores de 18 años. 2. El estándar para la pensión de familiares dependientes es: cónyuge, el 40% del salario mensual del empleado; 30% del salario mensual de los demás familiares. Para las personas mayores que vivan solas o huérfanas, la prestación se incrementará en un 10% por persona al mes sobre la base de las normas antes mencionadas. 3. Beneficio único por fallecimiento relacionado con el trabajo:? El estándar para una prestación única por muerte relacionada con el trabajo es 20 veces el ingreso disponible per cápita de los residentes urbanos en el año anterior. Base jurídica: artículo 39 del "Reglamento sobre el seguro de accidentes laborales". Si un empleado fallece en el trabajo, sus familiares cercanos recibirán subsidios para el funeral, pensiones para familiares dependientes y prestaciones únicas por fallecimiento relacionado con el trabajo del seguro laboral. fondo de seguro contra lesiones de conformidad con las siguientes disposiciones: (1) el subsidio de funeral es el salario mensual promedio de los empleados en el área coordinada durante seis meses (2) la pensión para familiares dependientes se paga de acuerdo con una determinada proporción del salario del empleado a los familiares; que proporcionaban la principal fuente de sustento antes de la muerte del empleado y no pueden trabajar debido al trabajo. La norma es: 40% para el cónyuge, 30% para otros familiares y 10% para ancianos viudos o huérfanos. El monto total de la pensión calculada para familiares dependientes no podrá ser mayor que el salario del empleado que falleció en el trabajo. El alcance específico del apoyo a los familiares será estipulado por el departamento administrativo de seguro social del Consejo de Estado. (3) El estándar para los beneficios únicos por muerte relacionada con el trabajo será 20 veces el ingreso disponible per cápita de los residentes urbanos en el año anterior; . Si un empleado incapacitado fallece en el trabajo durante la suspensión remunerada, sus familiares cercanos disfrutarán de los beneficios previstos en el párrafo 1 de este artículo.