¿Es cierto que las estudiantes de medicina reciben una compensación debido al sesgo de admisión?
Tras una investigación gubernamental, la Universidad de Sunchon admitió en 2018 que dificultaba que las estudiantes aprobaran el examen de ingreso. El demandante realizó el examen de ingreso de 2011 a 2018 y solicita una compensación de 55 millones de yenes (434.000 dólares). La Universidad de Suncheon dijo que elevó el umbral del examen de ingreso para las niñas para "reducir la brecha con los niños". En su fallo, el tribunal afirmó que reducir las puntuaciones de las pruebas de las candidatas era discriminatorio y que las universidades privadas estaban obligadas a respetar la prohibición constitucional de la discriminación de género.
La universidad aún no ha emitido un comentario oficial sobre el nuevo fallo legal. Si bien las mujeres recibieron sólo una fracción de la compensación que solicitaron, los expertos en educación superior ven el avance como un cambio largamente esperado en la sociedad paternalista de Japón entre círculos médicos abiertos y cerrados. En 2019, la proporción de doctoras en Japón fue del 22%, la más baja entre los 37 países de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE).
Ito Yukiko, economista de salud de la Escuela de Estudios Políticos de la Universidad de Tsuda, comentó: "La preferencia de los médicos varones como futuro personal hospitalario se ha vuelto obsoleta debido a su alto desempeño en costos". del talento femenino tiene un impacto negativo en la innovación a largo plazo de Japón. La Universidad Tsuda es una universidad de mujeres y ha sido pionera en el empoderamiento de las mujeres desde 1900. El escándalo de la reducción sistemática de las puntuaciones de los exámenes de las candidatas surgió por primera vez en 2017, involucrando a otras dos universidades privadas, la Universidad Médica de Tokio y la Universidad BIT. En tercer lugar, la Facultad de Medicina de la Universidad de Santa Mariana niega estas afirmaciones.
En este contexto, nuevos datos publicados por el Ministerio de Educación, Cultura, Deportes, Ciencia y Tecnología de Japón muestran que en 2021, la tasa promedio de aprobación de las estudiantes en la facultad de medicina es mayor que la de los estudiantes varones. , en 13,60% y 13,51% para los estudiantes varones. Esta es la primera vez que las mujeres logran una tasa de aprobación más alta. Los expertos creen que los resultados responden a las medidas adoptadas por el Ministerio de Educación para prohibir a todos los departamentos, incluidas las facultades de medicina, discriminar por motivos de género y edad en los exámenes de acceso. También se han agregado entrevistadoras.
Los medios japoneses informaron que las universidades deshonradas defendieron la discriminación y explicaron que las doctoras se marchaban después de nacer. Actualmente hay 78.000 doctoras en Japón, lo que representa sólo el 20% del número total de personas empleadas en Japón. Según datos del gobierno, las horas de trabajo de la mayoría de los médicos incluyen alrededor de 960 horas extras al año. El gobierno también está comprometido a promover reformas en los métodos de trabajo de los médicos para allanar el camino para la participación activa de las mujeres.
El escándalo ha provocado llamados para mejorar las condiciones laborales y una gobernanza más transparente en las universidades privadas que utilizan poderes discrecionales. Kenichi Ishihara, una importante escuela intensiva de las mejores universidades de Japón, explica que cada vez más universidades se toman en serio la equidad.
"El mundo empresarial de Japón todavía está dominado por hombres y, por lo tanto, no es atractivo para las mujeres. Por lo tanto, las mujeres quieren asistir a universidades que les brinden mejores oportunidades de avance", dijo Ishihara.
Después de que salió a la luz el escándalo, una presidenta se hizo cargo de la Universidad Médica de Tokio y revisó el proceso de admisión, incluyendo la incorporación de entrevistadoras. En el proceso, la universidad también ocultó los nombres y géneros de los candidatos.