¿Qué debo hacer si no puedo seguir pagando el seguro de maternidad porque renuncié?

El seguro de maternidad lo paga el empleador de conformidad con la normativa nacional, y las empleadas no pagan primas del seguro de maternidad, por lo que, una vez que las empleadas dejan sus puestos de trabajo, no pueden pagar el seguro de maternidad en su propio nombre y tienen que encontrar un nuevo empleador a quien pagar. Las políticas varían de un lugar a otro. Consulte el centro de gestión de seguridad social local para obtener más detalles.

De acuerdo con la "Ley de Seguro Social"

Artículo 53: Los empleados participarán en el seguro de maternidad y el empleador pagará las primas del seguro de maternidad de acuerdo con las regulaciones nacionales. primas del seguro de maternidad.

De acuerdo con el "Reglamento sobre el seguro de maternidad para empleadas de la provincia de Jiangsu"

Artículo 14 Si el empleador donde trabaja la empleada paga la prima del seguro de maternidad en su totalidad y a tiempo, la empleada disfrutarán de las prestaciones del seguro de maternidad de conformidad con las normas nacionales. Los cónyuges desempleados tendrán derecho a gastos médicos de maternidad de conformidad con las normas nacionales y provinciales; Los fondos necesarios se pagan con cargo al fondo del seguro de maternidad.

Si una empleada o su cónyuge desempleada da a luz, sufre un aborto espontáneo, induce el parto o se somete a una cirugía de planificación familiar, y el empleador ha pagado continuamente durante menos de 10 meses, los gastos médicos de maternidad de la empleada o el los gastos médicos del cónyuge desempleado de la empleada serán pagados por el fondo del seguro de maternidad; el subsidio de maternidad y el subsidio nutricional único serán pagados por el fondo del seguro de maternidad después de que el empleador haya pagado continuamente durante 10 meses.