¿Hay licencia por duelo si la abuela muere?
El país no estipula de manera uniforme el número de días de licencia por duelo por la muerte de la abuela. Para circunstancias específicas, es necesario consultar las políticas y regulaciones del empleador local. En términos generales, si un familiar directo de un empleado fallece, éste puede tomar 3 días de licencia por duelo en la ciudad; 5 días en la provincia y 7 días en las demás provincias; Durante la licencia por duelo, el salario se paga de acuerdo con el contrato de trabajo o contrato colectivo. Si no hay un acuerdo explícito, se puede determinar mediante negociación entre el empleador y los representantes de los trabajadores, y generalmente se calcula en el 70% del salario mensual normal por asistencia. Aunque el número de días de licencia por duelo no está claramente especificado, los empleados de las instituciones públicas suelen tomarse de uno a tres días de licencia por duelo y no se les deducirá su salario.
Disposiciones legales sobre licencia por duelo:
1. Base jurídica: la legislación laboral de mi país y el "Reglamento sobre vacaciones anuales remuneradas para los empleados" no estipulan claramente el número específico de días y condiciones para la licencia por duelo;
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2. Regulaciones locales: diferentes regiones han emitido diferentes regulaciones para la licencia por duelo según las condiciones reales, que generalmente varían de 1 a 3 días
3. Regulaciones de la unidad: las empresas o unidades pueden ajustar su licencia por duelo de acuerdo con sus propias condiciones y necesidades de los empleados, formular una política de licencia por duelo más detallada;
4. muerte de un familiar inmediato o pariente cercano de un empleado;
5. Procedimiento de solicitud: los empleados solicitan la licencia por duelo de acuerdo con los procedimientos prescritos por la unidad y proporcionan los materiales de apoyo correspondientes.
En resumen, si hay licencia por duelo después de la muerte de la abuela y el número de días depende de las políticas locales y las regulaciones de la unidad. Los familiares directos generalmente pueden tomar una licencia por duelo que oscila entre 3 y 7 días. El pago del salario por licencia por duelo está estipulado en el contrato de trabajo o contrato colectivo. Si no hay acuerdo, es necesario negociarlo y determinarlo, normalmente el 70% del salario mensual normal. Aunque no existe un número fijo de días para los empleados de las instituciones públicas, generalmente reciben de 1 a 3 días de licencia remunerada por duelo.
Base legal:
Aviso de la Administración Estatal de Trabajo y el Ministerio de Finanzas sobre la cuestión de las licencias por boda, funeral y viaje para empleados de empresas estatales
Primero
Si un empleado se casa o un familiar inmediato (padres, cónyuge, hijos) fallece, dependiendo de las circunstancias específicas y con la aprobación de la dirección administrativa de la unidad, de uno a tres días de la boda. y se podrá conceder licencia por funeral.