Cómo hacer un buen trabajo con autodisciplina e integridad
¿Qué deben hacer los cuadros dirigentes? :
Para dar ejemplo de integridad y autodisciplina, ¿debemos implementar seriamente los "Cuatro Yoes"? Los antiguos decían: "Un político es recto." "Es recto pero no obedece las órdenes; su cuerpo no está bien aunque desobedece."
Las masas deben escuchar sus palabras y observar sus acciones. cuando se trata de cuadros dirigentes. Decir una cosa y hacer otra, hablar sobre la lucha contra la corrupción en el escenario y tomar la delantera en tendencias nocivas fuera del escenario no bastará para ganarse la confianza y el apoyo de las masas. Los cuadros dirigentes deben ser honestos y autodisciplinados y deben utilizar los "Cuatro Yoes" para regular sus palabras y acciones. ?
El respeto a uno mismo significa prestar atención a la propia personalidad, tomar en serio las propias palabras y acciones, respetar la propia reputación, apreciar la propia imagen, estar tranquilo ante los altibajos, el honor y la desgracia, tratar a los demás con sinceridad, ser persona honesta, concienzuda y recta.
Los cuadros dirigentes no sólo son líderes en la gestión de los asuntos estatales y sociales, sino también servidores públicos del pueblo. Esto requiere que los cuadros dirigentes mejoren su sentido de responsabilidad y misión políticas, traten y utilicen el poder correctamente, se consideren siempre miembros del partido y cuadros dirigentes, nunca pierdan la voluntad ante el dinero y la belleza, y nunca se entreguen a aquellos libertinos. cosas no sólo debemos considerar a los individuos cuando tratamos los intereses de los individuos y de otros, sino que siempre debemos mantener la imagen de cuadros dirigentes. ?
Reflexiona sobre ti mismo. Es decir, siempre debemos reflexionar sobre si nuestros pensamientos y acciones redundan en beneficio del partido y del pueblo. Como cuadros dirigentes entre los miembros del Partido, siempre debemos prestar atención a nuestro propio cultivo moral y desarrollar el buen hábito de "examinarnos a nosotros mismos tres veces". "Es humano cometer errores." En el trabajo y la vida de una persona, es inevitable que haya defectos y deficiencias de un tipo u otro. Si una persona siempre se siente bien consigo misma, siempre siente que "siempre tiene la razón", es moralista y obstinada, eso es extremadamente peligroso, y debemos tener una comprensión clara de esto.
Los cuadros dirigentes siempre deben reflexionar sobre su propio comportamiento, comprobar su propio estilo, encontrar sus propios problemas, fortalecer constantemente la transformación de su cosmovisión, autoexaminarse, autorregularse y autodisciplinarse, intentar no cometer errores y cometer el menor número de errores posible. ?
Ten cuidado. Significa utilizar la disciplina del partido y las leyes y regulaciones del país para contenerse y advertirse de no participar en ningún comportamiento desviado. Los cuadros dirigentes siempre se limitan estrictamente a las reglas y regulaciones de las disciplinas del partido y del gobierno y a las leyes y regulaciones del país, y a menudo se advierten y amonestan a sí mismos: "La codicia es como el fuego, si no se detiene, provocará un incendio en la pradera"; Si quieres agua, será terrible si no la detienes. "Al comparar los ejemplos negativos de los casos de violaciones de las leyes y disciplinas que se han producido, siempre debemos advertirnos de no cometer errores similares, tener la conciencia de caminar sobre hielo fino y mejorar constantemente nuestra inmunidad a diversas corrosiones y tentaciones. Debemos estar motivados". Es mantener siempre un fuerte espíritu de lucha revolucionaria y un alto estado mental. No importa si la navegación es tranquila o llena de baches, una persona debe tener un buen estado mental.
Liderazgo. Los cuadros deben establecer elevados ideales políticos y un espíritu de trabajo duro, esforzarse por resistir las pruebas y la capacitación en sus puestos, nunca estar orgullosos de sus logros, nunca desanimarse ante el fracaso y crear constantemente resultados sobresalientes para motivarse y motivarse a sí mismos. Deben entenderse y motivarse correctamente a sí mismos. Abordar tres relaciones: la dedicación y el principio de intereses, la causa del partido y los valores personales, los intereses generales y los intereses parciales, insistir en construir el partido para el público, gobernar para el pueblo y hacer. esfuerzos incansables por la causa del partido y la felicidad del pueblo
¿Los cuadros dirigentes deben dar el ejemplo, ser honestos y autodisciplinados y deben esforzarse por establecer los "cuatro espíritus"? Los miembros del partido y los cuadros dirigentes se encuentran en posiciones especiales, y sus sentimientos morales, valores y perspectivas espirituales juegan un papel importante en la moralidad social. Esto requiere que todos los miembros del partido y los cuadros dirigentes, sin importar en qué trabajo estén involucrados o. qué posición ocupan, para templar constantemente su espíritu partidista, fortalecer su cultivo moral, mantener un buen estado mental y esforzarse por establecer los "cuatro espíritus".
La vitalidad se refiere a estar lleno de energía. Para ser enérgicos, los cuadros dirigentes primero deben tener una carrera profesional persistente y un fuerte espíritu de lucha revolucionaria, deben ser extremadamente responsables y serios en su carrera y deben estar llenos de entusiasmo y espíritu. debemos tener un espíritu dedicado, diligente y diligente, tener siempre en cuenta las pesadas responsabilidades que pesan sobre nuestros hombros y hacer bien nuestro trabajo con la mente insomne. En tercer lugar, debemos manejar correctamente la relación entre la fama y la fortuna y la causa del partido. sociedad con un corazón pacífico, tratar la fama y la fortuna con un corazón normal y tratar la carrera con un corazón dedicado. Debemos promover la palabra "creación", alabar la palabra "nuevo", superar la palabra "miedo" y abandonar la palabra. "miedo". La palabra "igualdad" significa que debemos ser los primeros en dar ejemplo en nuestro trabajo y no atrevernos a tener confianza y no seguir la tendencia en lugar de seguir adelante;