¿Puede el personal de las empresas estatales hacer negocios?
La otra es que los empleados de las empresas estatales no tienen funcionarios públicos y están legalmente autorizados a hacer negocios, pero normalmente cada empresa indicará en el contrato que no se les permite realizar ganancias comerciales. realizar actividades fuera del ámbito de actividad de la empresa durante su empleo. La posibilidad de que los empleados de las empresas estatales puedan hacer negocios en el extranjero depende de la situación. Si usted es el líder de una empresa estatal, no puede hacer negocios en el exterior si los empleados ordinarios de una empresa estatal pueden hacerlo, por supuesto, si el contrato laboral dice que no se le permite dedicarse a otros negocios; actividades, entonces es mejor no hacerlo solo. Si usted mismo no puede ser una persona, puede elegir a sus familiares para que sean la persona jurídica de la empresa. Es mejor no involucrarse en otras empresas. Si la unidad no prohíbe salir a hacer negocios, puede hacerlo, pero si está relacionado con los intereses de la unidad, es mejor no hacerlo.
Las empresas de propiedad estatal se refieren a empresas de propiedad totalmente estatal, empresas de propiedad totalmente estatal y sociedades de cartera de capital de propiedad estatal en las que el Consejo de Estado y los gobiernos populares locales desempeñan respectivamente responsabilidades de inversión en nombre del Estado. Como forma de organización de producción y operación, las empresas estatales tienen características tanto comerciales como de bienestar público y desempeñan un papel en la coordinación del desarrollo de todos los aspectos de la economía nacional.
Base Legal
De acuerdo con la obligación del empleador de informar y la obligación del empleado de explicar en el artículo 8 de la Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China, al contratar trabajadores, el empleador informará verazmente a los trabajadores sobre el contenido de su trabajo, las condiciones de trabajo, el lugar de trabajo, los riesgos laborales, las condiciones seguras de producción, la remuneración laboral y otra información que los trabajadores requieran; el empleador tiene derecho a conocer información básica directamente relacionada con el contrato de trabajo, y los trabajadores deben; informarles sinceramente ilustrar. Artículo 5 de las "Diversas disposiciones sobre la integridad de los dirigentes de las empresas estatales": Los dirigentes de las empresas estatales deberán desempeñar fielmente sus funciones. Están prohibidos los siguientes actos de aprovecharse de la autoridad para buscar beneficio personal y dañar los intereses de la empresa:
(1) Las personas participan en actividades comerciales con fines de lucro y actividades de intermediación remunerada, o en empresas similares , empresas afiliadas y aquellas que tienen relaciones comerciales con la empresa Invertir en acciones de la empresa;
(2) Aceptar y solicitar beneficios materiales proporcionados por las empresas afiliadas de la empresa, empresas que tienen tratos comerciales con la empresa, y objetos de administración y servicios;
(iii) ) Comprar casas, automóviles y otros artículos del fiduciario a un precio significativamente más bajo que el precio de mercado o vender casas, automóviles y otros artículos al fiduciario a un precio un precio que es significativamente más alto que el precio de mercado, y aceptar ilegalmente propiedad del fiduciario en otras formas de transacciones;
(4) Encomendar a otros la inversión en valores y futuros, o en nombre de otros a quienes se les ha confiado gestión financiera, para obtener ingresos sin realizar realmente una inversión, o los ingresos obtenidos son significativamente superiores a los ingresos debidos a la inversión;
(5) Aprovechar el listado de empresas o información privilegiada, secretos comerciales , los derechos de propiedad intelectual, los canales comerciales y otros activos o recursos intangibles en el proceso de fusiones, adquisiciones, reorganizaciones y colocaciones privadas de empresas que cotizan en bolsa se utilizan para buscar beneficios para ellos mismos o para partes relacionadas específicas, como cónyuges e hijos;
(6) Sin aprobación, ocupar simultáneamente puestos de liderazgo en la empresa invertida en la empresa u otras empresas, instituciones, grupos sociales o agencias intermediarias, o aceptar salarios y otros ingresos sin aprobación;
(7 ) Tarifas de descuento, honorarios de agencia, comisiones, obsequios y recompensas de propiedad de departamentos y unidades relevantes para acciones corporativas, etc. , todos se toman como propios o divididos en privado;
(8) Otros comportamientos que utilizan la propia autoridad para buscar beneficio personal y perjudicar los intereses de la empresa.