Este es el aviso de entrevista de la hermana mayor. ¿Es confiable la comunicación?
1. Una entrevista es una prueba escrita o presencial de la capacidad laboral de una persona. A través de entrevistas, inicialmente puedes juzgar si el solicitante puede integrarse en tu equipo. Es una actividad de reclutamiento cuidadosamente planificada por el organizador.
2. En escenarios específicos, las conversaciones cara a cara y las observaciones de los candidatos por parte de los examinadores son el principal medio para evaluar el conocimiento, las habilidades y la experiencia de los candidatos desde afuera hacia adentro.
3. Las entrevistas son un método importante para que las empresas seleccionen empleados. Las entrevistas brindan una oportunidad para la comunicación bidireccional entre la empresa y el solicitante, lo que permite que la empresa y el solicitante se entiendan, de modo que ambas partes puedan tomar una decisión más precisa sobre la contratación.
4. Los reclutadores examinan las habilidades y cualidades integrales de los solicitantes de empleo a través de varios métodos, como hablarles en idiomas extranjeros, pedirles una redacción instantánea, discursos improvisados, pedirles que escriban un párrafo o incluso operar una computadora, etc. , para examinar su dominio de lenguas extranjeras, habilidades de escritura, caligrafía y elocuencia.
¿Es confiable la red de calles? Yo, incluidos mis compañeros de clase, tengo todas las cuentas registradas en él, principalmente para rastrear la información de reclutamiento escolar en cualquier momento y comprender la situación del reclutamiento escolar. Después de registrarse, muchas empresas enviarán ofertas de trabajo, pero muchas de ellas no son confiables. Es necesario rellenar el cuestionario. Por supuesto que hay algunos que son fiables. Esto requiere su propio análisis. Después de todo, la mayoría de los sitios web de búsqueda de empleo son así.
¿Es confiable la notificación por mensaje de texto para la entrevista? Ignore las notificaciones por SMS y correo electrónico. Convocar una entrevista en una empresa normal no solo es una señal de respeto hacia el entrevistador, sino también del énfasis de la empresa en el trabajo del personal.
Por otro lado, aunque una empresa formal te avise de una entrevista, algunas empresas no están dispuestas a llamarte. ¿Qué hace esta empresa?
¿Alguien ha recibido un aviso de entrevista de Dajie.com o algo así? Quien lo consiga vendrá y firmará. . La recolección era relativamente frecuente hace algún tiempo, una vez cada dos días en promedio, y dos veces al final, lo cual es bastante confiable. Pero al final encontré uno mejor en casa y no fui. A la hora de buscar trabajo, las relaciones familiares son lo más importante.
¿Es fiable la caza de pieles online en la calle? También lo recibí y creo que es bastante confiable.
Considéralo en función de tus necesidades reales.
¿Es confiable una entrevista con notificación únicamente por mensaje de texto? Ignora a las personas que te envían mensajes de texto o correos electrónicos para una entrevista. Convocar una entrevista en una empresa normal no solo es una señal de respeto hacia el entrevistador, sino también del énfasis de la empresa en el trabajo del personal.
Generalmente, las notificaciones de entrevista más formales se realizan por correo electrónico o por teléfono. Algunos recursos humanos enviarán la ubicación de la entrevista y la ruta del autobús al solicitante a través de un mensaje de texto.
Si no te sientes cómodo, puedes comprobar y confirmar dos puntos:
1. ¿Realmente ofreces este puesto?
2. Llame al departamento de recursos humanos de la unidad de contratación para confirmar.
Si se confirman los dos puntos anteriores, puedes estar tranquilo.
¿Es confiable recibir notificaciones telefónicas de entrevistas los fines de semana? ¿Recibiste una llamada para una entrevista? ¿Y es una gran empresa muy conocida?
¿Es posible que nunca hayas enviado tu currículum a esta empresa?
¿Te pedí que navegaras primero por el sitio web oficial de la empresa y luego los llamaras si estás interesado?
¿Es correcto exigirle que vaya a otros lugares para recibir capacitación en entrevistas?
¿Te dije en qué estación esperar y enviaron un coche a recogerte?
¿Tienes que creer este pastel que cae del cielo? ¿Tienes que llorar y saltar al nido de corte?
Definitivamente es difícil encontrar trabajo en este mundo, las cosas buenas no te llegarán tan fácilmente, ¡recuerda!
Primero hazte algunas preguntas:
1. Todo es caro en esta época, excepto la mano de obra. Si eres extranjero, graduado, ¿crees que eres suficiente para que la gente viaje a través de montañas y ríos para encontrarte?
2. ¿Qué es una entrevista? Ni siquiera te ha conocido y ni siquiera conoce tu currículum o si es falso. ¿Él cree que te estás especializando en xx en la universidad xxx según tus palabras y demás?
Independientemente de su edad, educación y experiencia, todos deberían dar la bienvenida a los recién graduados, es decir: seguros, agencia, bolso de cuero, corte.
¿Por qué la otra persona quiere que te escapes tan rápido? ¿No lo piensas con los dedos de los pies?
3. Puedes engañarle llamándole y preguntándole el número de teléfono fijo de su empresa. Si te da PHS, felicidades, ganaste la lotería. Si eso no funciona, llame a una empresa conocida utilizada por estafadores y averigüe si existe alguna sucursal o agencia de este tipo.
-No creas en los enlaces proporcionados por Baidu, hay un montón de llamadas fraudulentas falsas-
Generalmente, los estafadores utilizan empresas famosas para reclutar extranjeros para participar en escándalos. Sus características son:
1. Te llamaré para una entrevista.
Por ejemplo, afirma haber visto tu currículum online. Te llamo y te digo que estás aceptado y que te vas a otro lado. .
Por ejemplo, los números de teléfono suelen ser 0769 (Dongguan), 0751 (Shaoguan), 0752 (Huizhou), 0760 (Zhongshan), 0753 (Meizhou) y otros lugares. Las zonas antiguas, jóvenes, fronterizas y pobres, como Luoyang en Henan (que se hace pasar por China Railway Group, etc.), Weinan en Shaanxi, Yuncheng en Shanxi, Guangxi y otros lugares, parecen ser los campos base de la transferencia.
2. Vaya a una estación de tren y comuníquese con ellos para recoger a alguien.
3. La otra parte envió a dos personas a recogerte.
4. Tome un taxi o camine hasta un lugar llamado "dormitorio\apartamento".
5. Felicitaciones, estará oficialmente "controlado" una vez que llegue allí.
6. Había unas 8 personas en la sala de control, tanto hombres como mujeres, todos muy entusiasmados.
6. Después de ser bombardeado por personas como directores de nivel C.
7. Las personas de 98 años serán "reformadas" ideológicamente.
8. Entonces te convertirás en uno de ellos, pero tendrás que pagar honorarios de agencia, cuotas de membresía, etc.
9. Cuando no tengas dinero, volverán a remodelar tu mente:
Permitirte pedir dinero prestado a otros, inventar excusas para tu familia y decir mentiras piadosas, invitarte o pedirte dinero.
10. En este punto, estás fascinado y ya no eres la misma persona.
Resultados después de preocuparte por el dinero durante n días:
Situación 1: Estás preocupado por el dinero.
Si no estás claro, puedes unirte oficialmente a ellos.
Entonces, como cuando viniste, llama a tus familiares y amigos y a sus familiares y amigos para entrevistas.
Una razón es que aquí hay un trabajo/oportunidad que genera mucho dinero.
O mucho tiempo sin verte. Realmente quiero que vengas aquí y juegues conmigo cuando estés libre. Palabras que te tientan.
Caso 2: No te preocupas por el dinero.
Te lo digo de verdad: ¡tienes mucha suerte!
——Aquí es cuando tu fuerza de voluntad se pone a prueba y puedes sufrir dolor físico.
Conclusión: Lo que hacen se llama cortar.
Incluso si publiqué esto, todavía no me crees. Si tengo que llorar y saltar al pozo de fuego, no puedo evitarlo.
¿Es confiable el aviso de entrevista del Grupo Ren Rui? Esto es reclutamiento básico, reclutamiento masivo, y es básicamente imposible pasar la entrevista sin algunas habilidades excelentes. El lugar de la entrevista es real. He estado en ella, es como una pequeña feria de empleo offline. Muy confiable, pero gran parte del trabajo es servicio al cliente y ventas. La clave todavía es difícil de ingresar.
Introducción a Renrui Group:
Fundada en 2010, Renrui Group tiene más de 300 empleados y sucursales en más de 20 ciudades en todo el país.
En términos de capital, ha recibido un fuerte apoyo de Legend Investment (anteriormente Legend Investment). Los principales miembros del equipo directivo tienen una rica experiencia en la gestión de centros de llamadas y la gestión de recursos humanos, el principal contenido empresarial incluye; : subcontratación y despacho de talento, contratación, formación interna, gestión de relaciones y beneficios con los empleados, gestión del desempeño de los empleados y subcontratación de call center.
La empresa de servicios de talentos más innovadora y socialmente valiosa de China mejora la competitividad profesional, mejora la vida laboral, logra el éxito de los clientes, trabaja en conjunto para obtener resultados beneficiosos para todos, se esfuerza por alcanzar la excelencia y es pragmática.
Ren Rui Group cubre cuatro regiones principales: el norte de China centrado en Beijing, el este de China centrado en Shanghai, el sur de China centrado en Guangzhou y el suroeste de China centrado en Chengdu, y ha abierto oficinas en más de 20 ciudades en todo el mundo. la sucursal.
En Beijing, estamos ubicados en el piso 31 de la Torre A, Edificio Digital No. 2, Zhongguancun South Street, el bullicioso centro comercial de Haidian. Disponemos de una oficina de contratación y formación de más de 1000 metros cuadrados. El call center con 80 plazas se centra en la búsqueda de talentos para call center. Hay 5 entrevistas especiales de reclutamiento para talentos de centros de llamadas con un promedio de 400 personas cada semana, y 30 maestros profesionales de centros de llamadas son responsables de dar seguimiento a la mejora de las capacidades y la estabilidad de los empleados después de unirse.
Actualmente, más de 1200 empleados son enviados a los principales centros de llamadas cada mes, atendiendo a empresas reconocidas como 58.com, Amazon y Sunshine Property Insurance, así como a centros de llamadas emergentes como UMP. Tianshou Group y Blog Education brindan el mayor apoyo.