¿Qué sitio web es más fiable para encontrar empleo?
1. Wuyou.com:
Funciones destacadas: Consulta de salarios
Público objetivo: principalmente trabajadores administrativos, puestos directivos medios y superiores.
Ventajas: Se cubren todos los aspectos y también se atienden algunas ciudades de tercer nivel.
2. Red de Talentos de China. com:
Destacados: Reclutamiento + Servicios Integrales
Público objetivo: Los principales puestos de contratación son trabajadores manuales.
Ventajas: Hay muchas empresas en esta plataforma y los servicios de seguimiento de la contratación (sustitución de alquiler de segunda mano) son relativamente completos.
3. Red de reclutamiento de Zhilian:
Características: Chat en línea y función de comparación de datos.
Para la multitud: el sitio web oficial ha hecho una declaración de que 1 millón de trabajadores administrativos lo han elegido.
Ventajas: Adecuado para la captación de talentos de alto nivel.
4. Sitio web de búsqueda de empleo para recién graduados:
Aspectos destacados: chat en línea, comparación de datos
Frente a la multitud: centrándose en la contratación de talentos en Internet
Ventajas: Esta plataforma permite el chat directo y es líder en este campo.
5. Red Internacional de Talentos:
Aspectos destacados: comunidad de reseñas de empresas de chat en línea.
Frente a la multitud: talentos de Internet
Ventajas: es muy conveniente enviar currículums y la plataforma rechaza partes no empresariales.
Identifique los sitios web de contratación formal:
1. El sitio web debe estar registrado:
Si el sitio web ha sido registrado en el sitio web del Ministerio de Industria e Información. Tecnología de acuerdo con la normativa nacional y registrada en el sitio web Anuncio. Si está registrado en Guangdong, su número de registro es Licencia ICP de Guangdong * * * * *.
2. Consultar el número de registro industrial y comercial.
Si se trata de un sitio web administrado por una empresa formal, los clientes deben poder consultar su información industrial y comercial a través del sitio web de la Oficina Industrial y Comercial donde está registrada la empresa.
3. Información de contacto retenida:
Vea si hay un número de teléfono fijo de la oficina, un correo electrónico de la empresa y la dirección de la oficina específica de la empresa. Es imposible que una empresa formal no cuente con lo anterior.
4. Locales comerciales fijos:
Ya sea que se atreva a dejar que los clientes lleguen a su puerta, las empresas formales generalmente tienen locales de oficina fijos. Como cliente, puede decir tentativamente que quiere ir a su puerta. Si la respuesta de la otra parte no es sincera, se considerará irregular. Por supuesto, si las condiciones lo permiten (si no está muy lejos), visitar directamente o pedir a amigos que lo visiten son formas muy efectivas de identificación.
5. Consulta a través de una base de datos de certificación de terceros:
Los sitios web habituales, para mejorar su credibilidad y atender a los clientes, a menudo toman la iniciativa de solicitar la certificación de algún tercero autorizado. organizaciones del partido para lograr el propósito de mejorar la credibilidad y la integridad del sitio web, y colgar la marca de certificación correspondiente en la parte inferior del sitio web. Las certificaciones de terceros relativamente conocidas en China incluyen la Certificación de Security Alliance, la Certificación de sitios web confiables, etc. Dicha certificación requiere que el sitio web cumpla con ciertos requisitos. Generalmente, los sitios web informales no pueden aprobar dicha certificación.