¿Cuáles son las direcciones laborales para los estudiantes de finanzas internacionales?
2. Empresas consultoras extranjeras. Refiriéndose específicamente a empresas de consultoría extranjeras de primera clase como McKinsey, Bain, Boston Consulting Group, Morit Group, Mercer y Accenture, se puede dividir en consultoría de gestión, consultoría de inversiones, consultoría de recursos humanos, consultoría de mercado, consultoría de tecnología y otros sectores. .
3. Algunas grandes empresas extranjeras tienen altos beneficios para los empleados. Estos puestos están dispersos, pero la mayoría se concentra en marketing, planificación estratégica, gestión financiera y otros departamentos. Entre las empresas extranjeras reconocidas por tener altas remuneraciones y un futuro brillante se encuentran Procter & Gamble, Mars, Maersk, Daimler-Chrysler y el departamento de finanzas de General Motors. Su salario no es tan alto como el de los bancos de inversión y las empresas de consultoría, pero los beneficios para el cultivo personal y la diversidad futura son mucho mayores que los de los bancos de inversión y las empresas de consultoría, y es muy beneficioso para el trabajo empresarial futuro.
4. Bancos comerciales extranjeros o bancos universales. Por ejemplo, ABN Bank of America, Société Générale, HSBC, Standard Chartered Bank, Barclays Bank, etc. , la brecha entre sus bancos de inversión y los bancos comerciales no es grande, pero los salarios en cada departamento también son diferentes. Los puestos con salarios más altos, como los de finanzas corporativas (equivalentes a la banca de inversión) y la banca privada, suelen ser mucho más altos que los de la banca de consumo general y los seguros.
5. Las cuatro grandes firmas contables. A saber, Deloitte, PwC, KPMG y Ernst & Young. Sus salarios no son altos y puede que no justifiquen la pesada carga de trabajo, pero tienen buena reputación. Después de trabajar de 3 a 5 años, existe una gran esperanza de ir al extranjero para estudiar una escuela de negocios o transferirse a otras empresas extranjeras, por eso se le llama "trampolín de talento".