¿Es ilegal acceder a archivos personales sin ninguna prueba?
Análisis legal
La primera forma de archivar expedientes de personal es transferirlos al lugar de origen y recibirlos de la oficina de personal de la ciudad a nivel de prefectura. Este método es más adecuado para graduados que planean trabajar en el área de origen de estudiantes y para graduados que no quieren trabajar por el momento. La ventaja es que es sencillo y conveniente realizar los trámites después del empleo en el lugar de origen. La desventaja es que si abandona el lugar de origen para encontrar empleo dentro de dos años, deberá realizar los trámites de reasignación nuevamente. La segunda es dejar los expedientes en la escuela. Una vez implementada la unidad de trabajo, el registro del hogar y los archivos se trasladarán a la ubicación de la unidad de trabajo. Si los archivos de solicitud no se implementan durante más de dos años, la escuela trasladará sus archivos y el registro del hogar a su lugar de origen, y la escuela ya no les emitirá tarjetas de registro de empleo. Este método es adecuado para graduados que tienen aspiraciones laborales pero aún no están empleados. La ventaja es que la escuela tiene un alto nivel de integridad y no hay ningún cargo adicional por mantener el registro del hogar y los archivos en su nombre. La desventaja es que mantener archivos de posgrado en la escuela solo extiende el período de selección de carrera, no tiene afiliación personal con la escuela y no puede emitir certificados que involucren relaciones personales. La tercera es trasladar los expedientes a agencias de empleo o centros de intercambio de talentos. Este método es más adecuado para graduados que se preparan para exámenes de ingreso de posgrado, emprendimiento y empleo flexible. La ventaja es que los graduados pueden resolver fácilmente algunos problemas prácticos. La desventaja es que si hay relativamente poca comunicación entre los graduados y el centro de orientación, es fácil provocar fallas en la información.
Base jurídica
Artículo 253 de la "Ley penal de la República Popular China"* * *El personal postal que abra, oculte o destruya correo o telegramas sin permiso será condenado a dos años de prisión Las siguientes: prisión por tiempo determinado o detención penal. El que cometa el delito de sustracción de bienes previsto en el párrafo anterior será condenado y severamente castigado de conformidad con lo dispuesto en el artículo 264 de esta Ley. Artículo 253-1 Quien viole las normas estatales pertinentes al vender o proporcionar información personal de los ciudadanos a otros, si las circunstancias son graves, será condenado a prisión por un período determinado de no más de tres años o prisión penal, y será también o únicamente multado, si las circunstancias son especialmente graves, será condenado a tres años de prisión o a prisión de duración determinada no inferior a diez años ni superior a siete años, y también multado. Cualquiera que viole las normas nacionales pertinentes al vender o proporcionar a otros información personal de ciudadanos obtenida en el desempeño de sus funciones o prestación de servicios será severamente castigado de conformidad con lo dispuesto en el párrafo anterior. Quien robe u obtenga ilegalmente información personal de los ciudadanos por otros métodos será sancionado de conformidad con lo dispuesto en el apartado 1. Si una unidad comete los delitos previstos en los tres primeros párrafos, será multada y las personas directamente responsables y demás personal directamente responsable serán sancionadas de conformidad con las disposiciones de cada párrafo.