Cómo comprobar el salario de los empleados jubilados en el campo petrolífero de Daqing

Consulta del Centro de Seguridad Social

Si no conoce su número de cuenta de seguridad social, puede llevar su tarjeta de identificación a la oficina comercial de la agencia de seguridad social de cada distrito para consultar.

Consulta en línea

Inicie sesión en la red laboral y de seguridad social de la ciudad o en el sitio web empresarial de seguros sociales, haga clic en la ventana "Consulta de información personal de la Seguridad Social", ingrese su DNI y contraseña. (la contraseña es tu seguro social (número o cédula de identidad, fecha de nacimiento), podrás consultar tu información de seguro y jubilación.

Datos ampliados:

A través de la financiación de pensiones

En la práctica, los métodos de financiación de pensiones formulados por las empresas se pueden dividir en jubilación financiada y jubilación no financiada.

Métodos de jubilación de fondos de depósito

Las empresas retiran fondos de jubilación y los entregan a instituciones fiduciarias independientes, como bancos o compañías de seguros, para su custodia y uso. Cuando un empleado se jubila, el fideicomiso paga la pensión del fondo de jubilación. Si una empresa no cumple plenamente con sus obligaciones de pago de pensiones, no podrá retirar fondos de pensiones.

Medidas de retiro para fondos que no son de depósito

La empresa no retira el fondo de pensiones y lo entrega a una institución fiduciaria para su custodia y uso, o la empresa retira el fondo de pensiones pero lo mantiene y lo utiliza en su nombre, pero no lo entrega a la institución fiduciaria. Cuando los empleados se jubilan, la empresa recaudará fondos para pagar las pensiones por su cuenta. En comparación con el método de jubilación de los fondos de depósito, este método carece de la protección de las pensiones de los empleados.

Determinación del pago de la pensión

Los métodos de jubilación se pueden dividir en plan de pensión de contribución definida y plan de pensión de beneficio definido según el método de determinación del pago de la pensión.

El método de depósito acordado consiste en que la empresa retira una determinada cantidad de fondos de jubilación cada año y los entrega a la institución fiduciaria para su custodia y uso de acuerdo con las disposiciones de las normas de jubilación. los fondos de jubilación pertenecientes a los empleados se pagarán a los empleados jubilados.

Por lo general, cada año se retira un fondo fijo de acuerdo con una determinada proporción del salario del empleado (como el 5% del salario). La pensión que puede recibir un empleado cuando se jubila depende del monto depositado y de los intereses generados. La empresa no garantiza el monto del pago de la pensión.

El monto de la pensión retirada por la empresa en cada período es el costo de la pensión que debe reconocerse en el período actual. El procesamiento contable del método de depósito acordado es relativamente sencillo. Al retirar, se carga el costo de la pensión y se acredita el efectivo. La mayoría de las empresas de nuestro país adoptan este método.

El método de pago de jubilación acordado es que la empresa se compromete a pagar una determinada cantidad de pensión en un solo pago cuando el empleado se jubile, o a pagar una determinada cantidad de pensión en cuotas cuando el empleado se jubile; Como la empresa tiene la capacidad de cumplir con la obligación cuando el empleado se jubila, la obligación de pagar las pensiones corresponde a la empresa decidir si retira los fondos de pensiones a tiempo.

Bajo este método, el monto de la pensión generalmente se determina con base en el nivel salarial y los años de servicio del empleado, o se consideran ambos, o solo se considera uno de ellos, como los años de servicio. El primero se denomina método de salario final y el segundo se denomina método de pago fijo.

Según si el empleado participa en el retiro de fondos de jubilación.

Los métodos de jubilación se dividen en * * * planes de pensiones contributivos y planes de pensiones no * * contributivos en función de si los empleados participan en el retiro de los fondos de jubilación.

* * *El mismo método de retiro de pensiones de jubilación es que la empresa y los empleados retiran conjuntamente los fondos de jubilación y los entregan a instituciones fiduciarias independientes para su custodia y uso. Los índices de retiro de ambas partes no son necesariamente los mismos. . Si los empleados se van anticipadamente, pueden recuperar el capital y los intereses. La posibilidad de compartir los fondos retirados por la empresa depende de las disposiciones del método de jubilación. En China, los fondos de jubilación son recaudados conjuntamente por el Estado, las empresas y los empleados.

No* *El mismo método de jubilación y pensión es que todos los fondos de jubilación son coordinados por la empresa y los empleados no participan en la planificación general. La mayoría de los planes de jubilación en los Estados Unidos se ajustan a este enfoque.

Según el método de pago de la pensión

El método de jubilación se puede dividir en pago único y pago fraccionado según el método de pago de la pensión. El primero se refiere a un pago único de pensión después de que los empleados se jubilan. Una vez que la empresa paga los fondos de pensiones, no está obligada a pagar las pensiones de los empleados. Este último se refiere al pago de la pensión en cuotas desde la jubilación hasta el fallecimiento, como el pago de pensión mensual o anual.

Enlace de referencia: Enciclopedia Baidu-Cuidado de personas mayores