¿Cuánto tiempo se tarda en comprar una casa en Qingdao con un salario mensual de 5.000 yuanes?
"¿Ayer o anteayer no hubo reuniones? ¡Todavía podemos tener reuniones!", susurró en voz baja y el colega de enfrente lo miró fijamente. "¡No dejes que lo escuche!""
"¡Oye, estoy indefenso! ¡Las reuniones se llevan a cabo cinco días, siete días a la semana! "La pequeña L suspiró profundamente.
La empresa es una empresa pequeña. Escuché que ha estado registrada durante muchos años. Cuando entré, sentí que todavía era una empresa nueva, no una ¡Eso ha existido durante muchos años!
Antes de unirme a esta empresa, le pregunté a mi amigo al respecto, pero me pidió que me comunicara con el jefe directamente. Bueno, lo llamé sin dudarlo. Después de dos llamadas telefónicas, dejé mi último trabajo con un salario estable y me fui a una "gran empresa" con una gran plataforma, un salario alto y propiedad de acciones según mi jefe, pero después de firmar el acuerdo, ¡me arrepiento! >
Es cierto que el jefe tiene carisma, y es cierto que puede ganar dinero, pero no me dijo que el dinero que gana se utiliza básicamente para salarios de empleados, alquiler de oficinas de la empresa, comida, etc., ahí ¡Casi no queda mucho!
Aunque el jefe tiene varias auras de "autoridad y fama" y es famoso por cualquier nombre, quién sabe que todos sus ahorros combinados son menores que los de un asalariado común <. /p>
Cuando llegué a esta empresa con muchos años de experiencia, aunque me sentí agraviado por haber sido engañado, pensé que era el lugar que elegí en primer lugar, así que tuve que luchar por ello. Realmente imposible.
No sabía mucho sobre la empresa cuando llegué por primera vez. Al principio vi muchos problemas en la empresa y pasé varias noches hablando de lo que vi. quieres y planeas mostrárselo a tu jefe. Después de todo, debe haber una razón por la cual la empresa no se ha desarrollado durante tantos años.
¡La empresa tiene muchos problemas:
! 1. La empresa no tiene un flujo de caja estable y sostenible (siempre derribando el muro este para compensar el muro oeste)
2. en todas partes, nadie está concentrado)
3! El jefe es arbitrario y todo tiene que pasar por sus manos (dijo que deberíamos compartir la carga por él, pero cada vez que rechazaban su plan, él Trabajaría horas extras para volver a hacerlo, pero diría que no tenemos experiencia)
4. El sistema de gestión no es estricto y la división de responsabilidades no es clara (quiero a los antiguos empleados con los que he trabajado). él durante muchos años para ganar dinero, así que nunca me importa si realmente están pagando salarios, y tengo que dividir el dinero después de ganar dinero. ¡Cualquiera puede hacer cualquier trabajo en la empresa)! ...
Hay muchas, muchas, muchas, muchas, muchas, cuando imprimo las sugerencias por las que he trabajado tan duro y se las presento a mi jefe. De repente me di cuenta de que había cometido un error muy grande. ¡El error fue que no debería haberme expresado de esta manera! Mi corazón estaba bien, pero la forma fue incorrecta. ¡Pero todavía espero que el jefe acepte mi sugerencia! ¡Todos también es bueno para la empresa!
Aunque el jefe aceptó mi sugerencia con una sonrisa, había un rastro de desdén en sus ojos, lo que hizo que mi corazón cayera al fondo al instante.
Después de trabajar durante medio año, finalmente no pude aguantar más. Con un poco de arrepentimiento, fui a una empresa Fortune 500, una empresa extranjera con reglas y regulaciones bien establecidas.
Muchos años después, me enteré accidentalmente de que la pequeña empresa para la que trabajaba antes todavía está viva, pero el ex jefe todavía está muy ocupado, trabaja horas extras todos los días y dedica todo su tiempo a trabajar; Son como personas de mediana edad, apáticos, como un gallo golpeado. Sin espíritu de lucha.
¡Me alegro mucho de haberme ido de allí ese año!