¿Cómo gestionar las actividades de voluntariado corporativo?

Hasta donde yo sé, hay varias razones para unirse a las filas de voluntarios. La razón más concentrada es que quiero hacer algo significativo. Es necesario recordar que el verdadero trabajo voluntario requiere dedicación a largo plazo, y esa razón por sí sola no es suficiente. Simpatía, emoción, tristeza... estas emociones no son suficientes para ayudarte a afrontar las diversas dificultades del trabajo voluntario. Antes de convertirte en voluntario, lo primero que debes hacer es ordenar tus emociones y aclarar por qué estás dispuesto a unirte a este equipo sin dudarlo.

Personalmente, el amor es la mayor motivación. Como voluntario, sólo si realmente amas tu trabajo y a tus clientes podrás persistir durante mucho tiempo. No importa el amor grande o pequeño, el amor es la emoción más persistente y tenaz.

En segundo lugar, examina tus propias condiciones y actúa dentro de tus capacidades.

¿Estás en buenas condiciones físicas para participar en el voluntariado? ¿Puede tu familia brindarte todo su apoyo? ¿Tu trabajo te permite tomarte un tiempo libre? ...

No necesitamos perderlo todo y traicionar el amor de los demás. Las personas que no pueden cuidar de sí mismas y de quienes las rodean no están calificadas para cuidar y cuidar a los demás.

La dedicación nunca es igual a sacrificio.

En tercer lugar, tener una cualidad psicológica madura y estable.

Esos años de trabajo voluntario juvenil me han hecho comprender profundamente que no es algo gratificante para los voluntarios volverse más jóvenes. De hecho, en el trabajo real, lo que más temo son los estudiantes voluntarios. Están llenos de sangre y no temen las dificultades ni la fatiga, pero carecen de una actitud racional y de experiencia laboral práctica, y a menudo son emocionales e incluso están fuera de control.

Durante la tormenta de nieve del Festival de Primavera, mucha gente me preguntó cómo ser voluntario en la estación de tren. Al mismo tiempo, un agente de policía especial estacionado en la estación de tren me reveló que lo que más temen son los voluntarios. Les falta organización y experiencia. Cuando de repente nadie pudo cuidar de ellos, se quejaron de que las autoridades no hicieron arreglos razonables para que brillaran.

En el trabajo voluntario, especialmente cuando se enfrentan grandes desastres repentinos, no haga demasiado hincapié en sus propias necesidades psicológicas y comience con cosas pequeñas tanto como sea posible. Esta es la mejor ayuda. Por ejemplo, ¿por qué tenemos que entrar en la escena del desastre? ¿Eres mejor que los soldados de la policía armada? ¿Eres más profesional que los rescatistas? Hay muchas más formas de unirte al equipo de rescate. Por ejemplo, durante el Festival de Primavera, puedes ayudar a las personas en las estaciones de metro abarrotadas, ayudando a los ancianos y a los niños. Por ejemplo, después de que ocurra un terremoto, influye y persuade a las personas que te rodean para que ofrezcan amor a las personas en el área del desastre;...

No tienes que estar en la línea de fuego para ser un héroe.