¿El estado requiere un cierre a 40 grados?
De acuerdo con las "Medidas de gestión para la prevención del golpe de calor y las medidas de enfriamiento", cuando la temperatura máxima diaria supera los 40 ℃ y cuando la temperatura máxima diaria supera los 37 ℃ y es inferior a 40 ℃, se deben realizar operaciones al aire libre. detenido y el tiempo de operación al aire libre debe ser inferior a 5 horas, el trabajo al aire libre se suspenderá de 11 a 16.
La ley estipula que los cierres por alta temperatura son los siguientes:
1 si la temperatura máxima diaria supera los 40 grados, se detendrán las operaciones al aire libre durante ese día. >
2. La temperatura máxima diaria alcanza los 37 grados Celsius. Cuando la temperatura supera los 40 grados Celsius, el empleador no deberá disponer que los trabajadores trabajen al aire libre durante más de 6 horas y el tiempo de trabajo continuo no excederá las regulaciones nacionales. El trabajo al aire libre no se realizará dentro de las 3 horas posteriores al período de temperatura más alta;
3. Cuando la temperatura máxima supere los 35 grados y sea inferior a 37 grados, el empleador deberá implementar un sistema de turnos y acortar las horas de trabajo continuo. de los trabajadores por turnos, y no deberá hacer arreglos para que los trabajadores al aire libre trabajen horas extras.
Además, los empleadores no pueden hacer arreglos para que las empleadas embarazadas y los trabajadores menores de edad participen en operaciones al aire libre o en operaciones en el lugar de trabajo con temperaturas superiores a 33 grados durante temperaturas altas superiores a 35 grados. Si se suspende el trabajo o se acortan las horas de trabajo debido a las altas temperaturas, el empleador no deducirá ni reducirá los salarios de los trabajadores.
4. Antes de la llegada del clima cálido, los empleadores deben realizar exámenes de salud a los trabajadores que trabajan en climas cálidos. Los trabajadores con enfermedades cardíacas, pulmonares, cerebrovasculares, tuberculosis, enfermedades del sistema nervioso central y otras condiciones físicas no son adecuadas. Para altas temperaturas, los trabajadores en el entorno de trabajo ajustan sus posiciones de trabajo. El costo del examen de salud ocupacional correrá a cargo del empleador.
En resumen, el estado tiene tales regulaciones, pero se aplican a empleadores como empresas, instituciones y organizaciones económicas individuales que tienen operaciones a alta temperatura y organizan a los trabajadores para que trabajen durante el clima cálido.
Base legal:
Artículo 8 de las "Medidas de gestión para la prevención del golpe de calor y medidas de enfriamiento"
Durante clima de alta temperatura, el empleador deberá seguir las siguientes disposiciones y en función de las características de producción y específicas Según la situación, medidas como la organización razonable de las horas de trabajo, la rotación laboral, el aumento adecuado del tiempo de descanso de los trabajadores en entornos laborales de alta temperatura, la reducción de la intensidad del trabajo y la reducción del trabajo al aire libre durante las altas temperaturas. Se adoptan períodos de temperatura:
(1) Los empleadores deberán basarse en Las horas de operación para ajustar la temperatura pronosticada del día emitidas por estaciones meteorológicas afiliadas a autoridades meteorológicas en o por encima del nivel municipal, excepto cuando se requiere tratamiento de emergencia debido para la seguridad personal y de la propiedad y los intereses públicos:
1. Cuando la temperatura máxima diaria supere los 40 ℃, detenga las operaciones al aire libre durante el día.
2. Por encima de 37 ℃ y por debajo de 40 ℃, el empleador no deberá organizar que los trabajadores trabajen al aire libre durante un total de 6 horas, y el tiempo de trabajo continuo no deberá exceder las regulaciones nacionales, el trabajo máximo al aire libre no deberá organizarse dentro de 3 horas. del período de temperatura;
3. Cuando la temperatura máxima diaria sea superior a 35°C e inferior a 37°C, el empleador deberá tomar descansos en los turnos, acortar el tiempo de trabajo continuo de los trabajadores y no disponer de ellos. Los trabajadores al aire libre trabajan horas extras.
(2) Antes de la llegada del clima cálido, el empleador deberá realizar exámenes de salud a los trabajadores que trabajan en climas cálidos y realizar exámenes de salud a los trabajadores que padecen enfermedades cardíacas, pulmonares, cerebrovasculares, tuberculosis y del sistema nervioso central. enfermedades y otras condiciones físicas. Los trabajadores que se han adaptado a entornos de trabajo de alta temperatura deben ajustar sus posiciones de trabajo. El costo del examen de salud ocupacional correrá a cargo del empleador.
(3) Los empleadores no deberán hacer arreglos para que las empleadas embarazadas y los trabajadores menores de edad participen en operaciones al aire libre en climas con temperaturas superiores a 35 °C o en lugares de trabajo con temperaturas superiores a 33 °C.
(4) Si se suspende el trabajo o se acortan las horas de trabajo debido al clima cálido, el empleador no deducirá ni reducirá los salarios de los trabajadores.