¿Qué condiciones deben cumplirse para que los grandes colectivos se jubilen?
Los antiguos grandes parados colectivos que aún estén asegurados pero no hayan pasado por los trámites de jubilación podrán hacerlo cuando hayan pagado las cotizaciones acumuladas durante 15 años y hayan alcanzado la edad legal de jubilación.
Los empleados de grandes colectivos que se dediquen a tipos especiales de trabajo y hayan trabajado en tipos especiales de trabajo durante 10 años o más pueden aportar sus expedientes personales y jubilarse con cinco años de antelación.
Datos ampliados:
Según los “Dictamenes Orientadores de la Oficina General del Consejo de Estado sobre la Implementación de la Reforma del Trabajo Colectivo Fábrica-Oficina a Nivel Nacional” emitidos por el Consejo de Estado:
El número de años desde la jubilación legal Los empleados colectivos en el trabajo que tienen menos de 5 años (incluidos 5 años) o que tienen dificultades para volver a trabajar después de trabajar durante 30 años pueden implementar la jubilación anticipada dentro de la empresa. pagar los gastos básicos de vida y continuar pagando las primas del seguro social de acuerdo con las regulaciones cuando lleguen a la edad de jubilación Trámites formales para la jubilación. Las medidas específicas se determinarán mediante consultas colectivas entre el gobierno popular local, la empresa estatal anfitriona y la oficina de la fábrica.
Para los empleados que tienen dificultades para recontratar empleo y están cerca de la edad de jubilación interna, pueden firmar un acuerdo de pago de seguro social cuando se termina la relación laboral, y la empresa pagará las primas del seguro de pensión básico y el seguro básico. primas de seguro médico para los empleados sin pagar subsidio financiero ni subsidio de subsistencia. El método de pago, el período de pago y el personal específico serán determinados por el gobierno popular local.
Materiales de referencia:
Enciclopedia 大Collect_Baidu