¿Qué políticas y medidas relevantes ha introducido el estado para que los estudiantes universitarios inicien sus propios negocios?

Políticas de Emprendimiento Estudiantil (1) Flexibilizar las condiciones de registro del capital social. A partir de 2009, los graduados universitarios pueden postularse para empresas unipersonales o sociedades sin restricciones en cuanto al monto del capital. Alentar a los graduados universitarios a realizar contribuciones de capital de conformidad con la ley con activos no monetarios evaluables, como derechos de propiedad intelectual, objetos físicos y logros científicos y tecnológicos, permitir a los graduados universitarios establecer empresas de forma independiente con inversiones de capital; (2) Relajar las restricciones sobre el alcance y la ubicación de las empresas. Todas las industrias y campos no prohibidos por leyes y reglamentos están abiertos a los graduados universitarios. De acuerdo con las condiciones y procedimientos estipulados en las leyes y reglamentos, los empresarios graduados universitarios pueden utilizar como locales comerciales su residencia de origen (con el consentimiento de las partes interesadas), viviendas de alquiler, viviendas comerciales temporales, residencias rurales, etc., y registrarse con los materiales de certificación relevantes. (3) Reducción y exención de las tasas administrativas pertinentes. Implementar un sistema de solicitud gratuita de certificados y licencias para que los egresados ​​universitarios inicien sus propios negocios. Los graduados universitarios que trabajan por cuenta propia y cumplen con las políticas centrales y provinciales pertinentes de reducción y exención de tasas pueden disfrutar de políticas preferenciales en tasas administrativas como las de gestión, registro y licencias. (4) Implementar servicios de acceso convenientes, eficientes y de alta calidad. Los departamentos industriales y comerciales de todos los niveles deben abrir canales verdes para el registro industrial y comercial, establecer ventanillas prioritarias para el registro de empresas y ser responsables de los asuntos de registro de empresas para los graduados universitarios. (5) Disfrutar de exenciones y exenciones fiscales. Si los graduados universitarios trabajan por cuenta propia y sus ventas (facturación) no alcanzan el umbral del impuesto al valor agregado y del impuesto comercial estipulado en las políticas actuales, no se les cobrará ningún impuesto al valor agregado ni impuesto comercial si inician otra producción; y proyectos de servicios empresariales y cumplen con las regulaciones nacionales, pueden disfrutar de los beneficios correspondientes de las políticas fiscales preferenciales. (6) Implementar subsidios empresariales. Los graduados universitarios que por primera vez participen exitosamente en actividades empresariales en industrias no agrícolas y operen normalmente durante más de 3 meses recibirán un subsidio empresarial único después de la verificación por parte de la agencia de servicios de empleo del mismo nivel y la revisión por parte de las autoridades laborales y sociales. departamento de seguridad y revisión por parte del departamento financiero. Entre ellos, si un individuo inicia un negocio, se le otorgará un subsidio inicial único de 2.000 yuanes, si un individuo inicia un negocio y genera empleo para más de 2 personas, un subsidio inicial único; Se otorgarán 3.000 yuanes. El método de subsidio específico se basa en el uso de los fondos especiales de empleo de la Oficina Municipal de Finanzas y la Oficina Municipal de Trabajo y Seguridad Social. (7) Implementar recompensas por el éxito empresarial. Para los graduados universitarios que iniciaron un negocio en 2009 y han estado operando normalmente durante más de 6 meses, serán recompensados ​​de acuerdo con los siguientes métodos: (1) Para empresas fundadas por individuos, una recompensa única de 3.000 yuanes con una inversión. cuota inferior a 100.000 yuanes; por cada 100.000 yuanes adicionales (incluidos menos de 100.000 yuanes), se otorgarán 3.000 yuanes adicionales y el monto total de la recompensa no excederá los 9.000 yuanes. (2) Si el monto total de la inversión en una empresa asociada es inferior a 100.000 yuanes, cada persona recibirá 3.000 yuanes según el número de graduados universitarios asociados, y el monto total de la recompensa no excederá los 10.000 yuanes si el monto total de la inversión; es más de 100.000 yuanes, cada 100.000 yuanes adicionales serán recompensados. Se otorgarán 3.000 yuanes adicionales a todos los socios (menos de 100.000 yuanes se calcularán como 100.000 yuanes), pero el monto de la recompensa para los graduados universitarios de la empresa no puede exceder los 9.000. yuanes per cápita. Las ciudades y condados (ciudades, distritos) pueden llevar a cabo concursos de emprendimiento para graduados universitarios en función de las condiciones reales, y elogiar y recompensar a los graduados universitarios que hayan logrado logros sobresalientes en emprendimiento se otorgarán recompensas de emprendimiento exitoso después de la verificación por parte del departamento de personal del mismo. nivel y revisión por parte del departamento financiero. (8) Implementar subsidios al emprendimiento para atraer empleos. Si una empresa fundada por un graduado universitario contrata graduados universitarios que trabajan por primera vez, firma un contrato laboral de más de un año y paga primas de seguro social, en función del número de graduados universitarios contratados y del período del contrato, el primer año será de 1.200 yuanes por persona, y el tercero se pagará. Los subsidios laborales empresariales se conceden a razón de 1.800 yuanes por persona en el segundo año y 2.400 yuanes por persona en el tercer año. Las medidas específicas de subsidio se manejarán de conformidad con las normas pertinentes sobre el uso de los fondos especiales de empleo de la Dirección Municipal de Hacienda y de la Dirección Municipal de Trabajo y Seguridad Social. (9) Implementar apoyo a préstamos garantizados de pequeñas cantidades. Los graduados universitarios que inicien su propio negocio en nuestra ciudad y no tengan suficientes fondos propios pueden solicitar un pequeño préstamo garantizado de no más de 50.000 yuanes; aquellos que se dedican a asociaciones y empleos organizados, pueden solicitar un préstamo de 50.000 yuanes; yuanes por persona en función del número real de personas y proyectos comerciales. El límite se determinará dentro del límite. El plazo de los pequeños préstamos garantizados no excederá los 2 años, y si es realmente necesario ampliarlo al vencimiento, el plazo podrá ser mayor. prorrogado por un año. Para las personas que utilizan préstamos garantizados de pequeña cantidad para participar en proyectos estipulados de baja rentabilidad, el departamento financiero subsidiará completamente los intereses y no se ofrecerá ningún descuento en los intereses para las extensiones. Para aquellos que establecen pequeñas empresas con uso intensivo de mano de obra y contratan nuevos trabajadores urbanos y rurales en el mismo año para representar más del 30% del número total de empleados existentes de la empresa (15% para empresas con más de 100 empleados), y firman contratos laborales con ellos por más de un año, se puede imponer la pena máxima. Para pequeños préstamos garantizados que excedan los 2 millones de yuanes con un período de préstamo de no más de 2 años, se proporcionará un descuento de interés basado en el 50% del préstamo. tasa de interés de referencia anunciada por el Banco Popular de China.

Las medidas específicas se basan en el aviso de los gobiernos nacional, provincial y municipal sobre el envío del "Aviso del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social del Ministerio de Finanzas y del Banco Popular de China sobre la mejora adicional de la gestión de las pequeñas cantidades préstamos garantizados y promover activamente el espíritu empresarial y el empleo" (Debanfa [2009] N° 15). (10) Implementar asistencia para la capacitación empresarial. Los graduados universitarios con aspiraciones empresariales y necesidades de formación se incluirán en el alcance de los servicios de formación empresarial, se implementarán subsidios de formación vocacional de acuerdo con las regulaciones y servicios empresariales como consultas sobre políticas, orientación para la creación de empresas, servicios financieros y apoyo de seguimiento. se proporcionará de forma gratuita. Alentar a los colegios, universidades y escuelas técnicas a que establezcan cursos de emprendimiento y lleven a cabo capacitación y capacitación en emprendimiento. (11) Implementar servicios de agencia de personal y seguridad social. Los graduados universitarios que inicien su propio negocio recibirán servicios de agencia de personal y de reclutamiento de talentos por parte de agencias públicas de servicios de talentos, y la tarifa por servicio de agencia de personal no se aplicará durante dos años. Los graduados universitarios que disfruten de la seguridad de vida mínima para los residentes urbanos y comiencen sus propios negocios estarán sujetos a un sistema de retiro gradual durante los primeros seis meses y disfrutarán de la seguridad de vida mínima para los residentes urbanos. Al mismo tiempo, también aumenta las oportunidades de emprendimiento. Por ejemplo, la ciudad de Xuzhou emitió las "Opiniones sobre la implementación sobre cómo alentar y apoyar a los graduados universitarios a trabajar en aldeas (comunidades) para iniciar su propia actividad empresarial". Implementar fondos especiales para apoyar al Fondo Nacional de Garantía de Préstamos Empresariales de Xuzhou para proporcionar una línea de garantía de préstamos de 30 millones de yuanes, utilizada específicamente para alentar y apoyar a los funcionarios de las aldeas de estudiantes universitarios para que inicien sus propios negocios. Cada distrito de condado (ciudad) debe establecer un "Fondo Especial de Emprendimiento para Funcionarios de las Aldeas de Estudiantes Universitarios" de no menos de 2 millones de yuanes para brindar apoyo financiero a proyectos empresariales de los funcionarios de las aldeas de estudiantes universitarios. Las instituciones financieras deben mejorar el mecanismo de garantía de riesgo empresarial y proporcionar pequeños préstamos a bajo interés o subsidiados para que los funcionarios de las aldeas de estudiantes universitarios inicien sus propios negocios. El límite superior de pequeños préstamos garantizados para que los funcionarios de las aldeas de estudiantes universitarios inicien sus propios negocios puede aumentarse a. 200.000 yuanes y gradualmente implementar el apoyo a los funcionarios de las aldeas de estudiantes universitarios para que inicien sus propios negocios. Implementar una “transfusión de sangre” multicanal y multinivel. Implementar políticas efectivas para ayudar a los funcionarios de las aldeas de estudiantes universitarios a disfrutar plenamente de las políticas de apoyo al empleo y al emprendimiento. En el caso de las políticas de apoyo que se han introducido para alentar a los graduados universitarios a iniciar sus propios negocios, como incentivos fiscales, pequeños préstamos garantizados, subsidios financieros y arreglos de sitios, los objetivos y tareas deben desglosarse según las responsabilidades y la autoridad de gestión, y deben implementarse a conciencia. Todas las tarifas administrativas relacionadas con el registro, la gestión, los certificados y las licencias que están exentas de cargos ya no se cobrarán a los funcionarios de las aldeas de estudiantes universitarios que inicien sus propios negocios. Alentar a los funcionarios de las aldeas de estudiantes universitarios a utilizar activos evaluables, como derechos de propiedad intelectual, objetos físicos y logros científicos y tecnológicos, para realizar contribuciones de capital, y permitir que los funcionarios de las aldeas de estudiantes universitarios inicien empresas de forma independiente y prometan capital para financiamiento.