Cómo declarar las deudas de empresas estatales con pequeñas y microempresas

Análisis legal: Exigir estrictamente al gobierno que pague las cuentas de las empresas privadas y de las pequeñas y medianas empresas puede obligar al gobierno a organizar proyectos gubernamentales, proyectos de construcción urbana y otras instalaciones públicas de acuerdo con sus propias capacidades, evitando graves sobregiros de recursos financieros y capacidades de desarrollo futuro. Sólo manejando adecuadamente la relación entre la liquidación de la deuda y la construcción se podrá resolver el problema del pago de la deuda de las empresas privadas y las pequeñas y medianas empresas. Es necesario obligar al gobierno y a los departamentos funcionales a considerar la construcción de proyectos, la construcción de ingeniería y otros temas de manera más integral y completa, y evitar "proyectos de palmaditas en la cabeza" y "proyectos de palmaditas en el hombro". Una vez que a las empresas privadas y a las pequeñas y medianas empresas se les deben grandes sumas de dinero durante mucho tiempo, las personas y el personal responsables deben rendir cuentas de conformidad con las leyes y reglamentos.

Base jurídica: Artículo 48 de la Ley del Trabajo de la República Popular China. El estado implementa un sistema de garantía de salario mínimo. Los gobiernos populares de las provincias, regiones autónomas y municipios directamente dependientes del Gobierno Central formulan normas específicas para los salarios mínimos y las informan al Consejo de Estado para su archivo. Los salarios pagados por los empleadores a los trabajadores no serán inferiores al salario mínimo local.

Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China

Artículo 30 El empleador deberá pagar la remuneración laboral íntegra y oportunamente de acuerdo con lo establecido en el contrato de trabajo y las regulaciones nacionales. . Si el empleador incumple o no paga la remuneración laboral en su totalidad, el empleado puede solicitar al tribunal popular local una orden de pago de conformidad con la ley, y el tribunal popular emitirá una orden de pago de conformidad con la ley.

Artículo 44 Bajo cualquiera de las siguientes circunstancias, el empleador deberá pagar salarios superiores a los salarios de los trabajadores por horas normales de trabajo de acuerdo con las siguientes normas: (1) Si los trabajadores están dispuestos a extender sus horas de trabajo, el pago se realizará Una remuneración salarial no inferior al 150% del salario (2) Si el trabajador está programado para trabajar en días de descanso y no se puede disponer de tiempo libre compensatorio, una remuneración salarial no inferior al 200% del salario; se les pagará; (3) Si los trabajadores son contratados para trabajar en días festivos legales, se les pagará no menos del 300% de su salario.