¿Cuál es la tarifa de bienestar de los empleados estipulada por la ley china?

Proporción de acumulación de tarifas de bienestar de los empleados: Se permite deducir las tarifas de bienestar de los empleados incurridas por la empresa, que no excedan el 14% del total de sueldos y salarios.

Regulaciones pertinentes:

De acuerdo con el artículo 40 del "Reglamento sobre la implementación del Impuesto sobre la Renta de las Empresas", si los gastos de bienestar de los empleados incurridos por la empresa no superan el 14% del total de sueldos y salarios, se deducirán.