Cómo fortalecer la supervisión y gestión de los "tres capitales" en los colectivos rurales
Es necesario fortalecer la supervisión de las "tres capitales" rurales como base y requisito previo para acelerar el desarrollo y profundizar las reformas, intensificar los esfuerzos de trabajo, fortalecer la coordinación y la cooperación e instar a la economía colectiva a "aumentar el capital". y reducir la deuda" y "aumentar los ingresos y reducir los gastos", "aumentar la eficiencia y tapar las fugas" para promover el desarrollo sostenido y saludable de la economía colectiva. ?
¿Unificar nuestro pensamiento y crear conciencia?
Es necesario establecer firmemente el concepto de personas primero, integrar de manera efectiva pensamientos y acciones en la toma de decisiones y el despliegue de los comités del partido y los gobiernos de alto nivel, y ganarse aún más la confianza y el apoyo de la amplia mayoría. masas de agricultores. Debemos comprender plenamente la importancia y la necesidad de fortalecer la gestión colectiva rural de los "tres capitales" desde una perspectiva general, mejorar efectivamente el sentido de responsabilidad y urgencia y adoptar medidas más poderosas con mayor confianza para lograr la eficacia de este trabajo. ?
¿Orientación específica y gestión según ley?
Todos los condados, ciudades y departamentos funcionales deben brindar orientación desde los niveles político y legal, comprender con precisión la autoridad de encomienda y agencia y manejar correctamente la relación entre el fortalecimiento de la gestión de los "tres capitales" en los colectivos rurales. y los derechos democráticos y los intereses económicos de los agricultores. Combinado con la reforma integral de las zonas rurales, establecer y mejorar centros de gestión colectiva rural de "tres capitales" para brindar garantías en términos de aspectos humanos, financieros y materiales. Es necesario mejorar aún más los procesos de trabajo y los sistemas relacionados para garantizar operaciones estandarizadas y una supervisión efectiva. Es necesario fortalecer la formación empresarial, mejorar el nivel profesional de los empleados y potenciar su capacidad para desempeñar sus funciones. ?
¿Necesita mejorar el sistema y mecanismo?
En primer lugar, hay que mejorar el sistema de gestión de fondos colectivos rurales. Centrarse en la mejora e implementación de la gestión de ingresos fiscales, la aprobación de gastos fiscales, el presupuesto fiscal y las cuentas finales, las responsabilidades del puesto de gestión de fondos y la divulgación financiera. En segundo lugar, debemos mejorar el sistema de gestión colectiva de activos rurales. Centrarse en mejorar e implementar el sistema de inventario de activos, el sistema de contabilidad de activos, el sistema de evaluación de activos, el sistema de transferencia de arrendamiento de contratos de activos y el sistema de gestión de activos. En tercer lugar, mejorar el sistema de gestión de activos de recursos colectivos rurales. Centrarse en mejorar e implementar el sistema de registro de recursos, el sistema de consulta pública y licitación, el sistema de gestión de contratos de arrendamiento y contratación de activos y el sistema de gestión especial de ingresos de terrenos de construcción colectiva. ?
Mejorar eficazmente la operatividad del sistema de gestión. ?
Mejorar el sistema de distribución colectiva. Primero, mejorar el sistema presupuestario a nivel de aldea. Establecer y mejorar el mecanismo presupuestario conjunto en los tres niveles de ciudad, pueblo y aldea. El segundo es mejorar el sistema de dividendos para los accionistas. Establecer un mecanismo para aumentar o disminuir los dividendos de los accionistas, controlar estrictamente los dividendos excesivos y los dividendos encubiertos y mejorar el sistema de negociación de activos. Establecer una plataforma colectiva de negociación de activos y utilizar la tecnología de la información en red para lograr transparencia en el comportamiento comercial y maximizar los beneficios colectivos;
¿Fortalecer las medidas para garantizar su implementación?
Los condados, las ciudades y los departamentos pertinentes con frecuencia deben profundizar en las zonas rurales, fortalecer la investigación y la orientación, y llevar a cabo supervisión e inspecciones. De acuerdo con las necesidades laborales, formular estándares laborales y mejorar el sistema de indicadores de evaluación para que las tareas individuales tengan metas y requisitos específicos, y el trabajo general tenga estándares de evaluación del desempeño. Los organismos de inspección y supervisión disciplinaria en todos los niveles deben desempeñar plenamente sus funciones, ayudar a resolver conflictos y problemas en su trabajo, intensificar la investigación y el manejo de casos disciplinarios e ilegales y, al mismo tiempo, prestar atención a la movilización y dar pleno juego a la función de supervisión de los equipos de inspección disciplinaria en las aldeas para garantizar que el colectivo rural "tres capitales" El buen progreso del trabajo de gestión. ?
¿Intensificar el entrenamiento?
Con el fin de mejorar las capacidades comerciales, el grupo líder de servicios de la agencia de encomienda de activos colectivos rurales del condado envió especialmente agrónomos de tiempo completo con sólidas capacidades comerciales para capacitar al personal relevante. Una vez superada la evaluación de la formación, se emitirán certificados y certificados.
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