Reglamento de pago de salarios de Tianjin
1. Los “Reglamentos sobre Pago de Salarios” son leyes y reglamentos sobre pago de salarios formulados y promulgados por el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social. 2. La distribución salarial debe seguir el principio de distribución según el trabajo e implementar igual salario por igual trabajo. Los niveles salariales aumentan gradualmente en función del desarrollo económico. El Estado aplica un macrocontrol sobre los salarios totales.
Objetividad jurídica:
El artículo 46 de la "Ley Laboral de la República Popular China" sigue el principio de distribución según el trabajo e implementa igual salario por igual trabajo. Los niveles salariales aumentan gradualmente en función del desarrollo económico. El Estado aplica un macrocontrol sobre los salarios totales.