¿Cómo afrontar una pelea en el dormitorio de la empresa?

Análisis jurídico: si los empleados de la empresa se pelean en los dormitorios después de salir del trabajo, la empresa generalmente es responsable de la mala gestión. Si la dirección no tiene culpa, no hay responsabilidad legal.

Base legal: Artículo 43 de la "Ley de Castigo de la Administración de Seguridad Pública de la República Popular China". Quien golpee a otros o dañe intencionalmente el cuerpo de otros será detenido por más de 5 días y multado con no menos de 200 yuanes pero no más de 500 yuanes; si las circunstancias son menores, será detenido por no más de cinco días o multado con no más de 500 yuanes. Cualquier persona que cometa cualquiera de las siguientes circunstancias será detenida durante no menos de 10 días pero no más de 15 días, y se le impondrá una multa de no menos de 500 yuanes pero no más de 1.000 yuanes: (1) Golpear o herir a otras personas en un grupo (2) Golpear o herir a personas discapacitadas, mujeres embarazadas, personas menores de 60 años. Personas mayores o mayores de 60 años; (3) Golpear o herir a otras personas varias veces o golpear o herir a varias personas a la vez.

Artículo 234 de la "Ley Penal de la República Popular China" Quien intencionalmente dañe el cuerpo de otra persona será sancionado con pena privativa de libertad no superior a tres años, detención penal o vigilancia pública. El que cometa el delito del párrafo anterior y cause daño grave a otra persona, será sancionado con pena privativa de libertad no menor de tres años pero no mayor de diez años; el que cause muerte o invalidez grave por medios especialmente crueles; pena de prisión de duración determinada no inferior a diez años ni superior a diez años, o cadena perpetua o muerte. Si esta ley dispone lo contrario, prevalecerán tales disposiciones.