División principal de exámenes nacionales
Las carreras de examen nacional se dividen de la siguiente manera:
El examen de servicio civil nacional suele dividir los puestos de contratación según categorías profesionales, que se dividen principalmente en las siguientes categorías:
Finanzas y Economía: Incluye principalmente candidatos con especialización en economía, finanzas, finanzas, contabilidad, comercio internacional, etc.
Categoría jurídica: incluye principalmente candidatos de derecho, derecho, propiedad intelectual y otras carreras.
Ciencias de la Computación: incluye principalmente candidatos con especialización en ciencias y tecnología informática, ingeniería de software, ingeniería de redes, etc.
Categoría médica: incluye principalmente candidatos de medicina clínica, medicina tradicional china, medicina preventiva y otras carreras.
Categoría de información electrónica: incluye principalmente candidatos de ciencia y tecnología electrónica, ingeniería de la información, ingeniería de la información electrónica y otras especialidades.
Categoría mecánica: incluye principalmente candidatos en diseño mecánico, fabricación y automatización, ingeniería mecánica y otras carreras.
Farmacia: incluye principalmente candidatos con especialización en farmacia, análisis farmacéutico, química medicinal y otras especialidades.
Categoría de gestión: incluye principalmente candidatos en administración de empresas, gestión corporativa, gestión de recursos humanos y otras carreras.
Otras categorías: incluyen principalmente candidatos con especialización en periodismo y comunicación, lengua y literatura china, psicología, etc.
En el Examen del Servicio Civil Nacional, cada puesto de contratación corresponderá a una o más categorías profesionales, los candidatos deberán elegir el puesto que más les convenga según su trayectoria profesional y postularse. Al mismo tiempo, algunos puestos pueden tener requisitos especiales en cuanto a las calificaciones académicas, la experiencia laboral, etc. de los candidatos. Los candidatos deben comprender cuidadosamente las condiciones y requisitos de contratación para cada puesto para poder postularse mejor.
En resumen, el propósito de dividir el examen de la función pública nacional según categorías profesionales es satisfacer mejor las necesidades de los talentos en varios departamentos y puestos, y brindar a los candidatos más opciones. Los candidatos deben elegir un puesto que les convenga según su situación real, postularse para él y hacer todos los preparativos para mejorar su competitividad.