La lucha tiene un 100% de ganancia, esto se llama crecimiento.
Hombre, ¿tienes que luchar?
¿Qué podemos hacer sin lucha?
A excepción de la edad y el envejecimiento, nada se puede obtener fácilmente sin trabajo duro.
Hay un incendio forestal en el corazón de todos, ¡debemos encenderlo!
2
¿Cómo es luchar?
La lucha puede no necesariamente hacernos ricos directamente, pero hará que tengamos más probabilidades de volvernos ricos. Pero la lucha tiene un retorno del 100%, lo que se llama crecimiento.
Cuando crezcas, naturalmente lo apreciarás. Que la parte de aprecio se pueda realizar bien depende de tus otras habilidades. También hay muchos amigos que disfrutan crecer después de luchar durante muchos años. El objetivo no es sólo la mejora material, sino también la satisfacción espiritual.
Tres
Zhao Xiaorui, ¡déjate "quemar" al menos una vez!
Zhao Xiaorui, director general de Luoyang Fengyuan Materials Co., Ltd., es una de esas personas que se "quema" a sí mismo.
En los años en que el Sr. Zhao se vio "obligado" a luchar, ¿cuántas veces tuvo la sensación de que una persona común y corriente que alguna vez tuvo la visión más lejana aquí de repente se interesó en el futuro debido a las ventajas positivas? retroalimentación provocada por la lucha. ¿Tienes un antojo mayor? El Sr. Zhao dijo: "Este deseo me impulsa a actualizar los límites de mis habilidades una y otra vez".
四
Trabajé a mi manera.
Estimado profesor Jia Changsong y todos los profesores y socios de Changsong,
¡Hola a todos!
Mi nombre es Zhao Xiaorui y soy el director general de Luoyang Fengyuan Materials Co., Ltd., que se dedica principalmente al acero para la construcción y a las necesidades diarias. Sin ventajas de producto, ventajas para el cliente o ventajas de gestión, entré en contacto con Changsong Consulting en septiembre de 2011 y participé en la reunión de consulta "Enterprise Trader" por primera vez. Consultando al Sr. Jia y su equipo técnico, resolví el cuello de botella en la gestión de la empresa y comencé a introducir inicialmente el sistema organizativo.
En 2013, la empresa reclutó a su primer grupo de empleados. Con la ayuda del Sr. Changsong, lanzó el sistema salarial más básico: tres niveles y nueve puestos. Logró resultados inmediatos y su desempeño aumentó aún más. de cinco veces.
De 2011 a 2017.
En 2006, la empresa estudió sucesivamente "Operador empresarial", "Planificación del sistema de marketing", "Seminario del sistema de organización", "Comunicación financiera del jefe", "Sistema de estrategia estadounidense", etc. Posteriormente, la empresa formuló su propia estrategia de desarrollo y posicionamiento en el mercado, introdujo gradualmente un sistema organizativo y de marketing y estandarizó el sistema financiero de la empresa. Fengyuan Company surgió gradualmente en la industria del acero y se convirtió en una empresa comercial de acero en la que los clientes confiaban.
A través de mis estudios en Changsong, rompí el enredo del negocio familiar, recluté personas y entré en el camino fluido de administrar la empresa a través de sistemas.
Mientras estudiaba en Changsong, luché para salir del atolladero de las ventas a crédito, sobreviví a la crisis de la ruptura del flujo de efectivo e insistí en las ventas por contrato en efectivo. Desde el pago por adelantado hasta el pago por adelantado lento, el flujo de caja es cada vez más abundante.
A través de mis estudios en Changsong, aprendí a integrar a los clientes upstream y downstream y a labrar mi propio camino en la feroz competencia del mercado.
Cabe mencionar que estudiar el Sistema Estratégico de EE. UU. 2017 me hizo darme cuenta de que la verdadera felicidad no es solo el éxito profesional, sino también la salud física y mental, la armonía familiar, el éxito académico de los niños, etc. Changsong no sólo me enseñó cómo gestionar un negocio, sino que también me enseñó a utilizar los valores correctos para alcanzar la felicidad.
A lo largo del camino, Changsong ha sido un buen maestro y un buen amigo, nunca se dio por vencido sin importar las dificultades y obstáculos. ¡Acción de Gracias Changsong!
——Zhao Xiaorui, director general de Luoyang Fengyuan Materials Co., Ltd.
五
La lucha es el mejor regalo para uno mismo.
La lucha no es simplemente dolor, sino un estado de ánimo. Una mentalidad dispuesta a dedicarse a cualquier cosa siempre que sea posible y a intentarlo todo.
El mejor regalo que una empresa puede hacer a sus empleados no son beneficios temporales ni un ambiente superior, sino la herencia del espíritu de lucha. Al menos una dimensión del rito de iniciación de una empresa es cuántos jóvenes emprendedores ha cultivado e influido.
La bondad más grande del mundo es que aquellos que realmente trabajan duro obtendrán una comprensión de la vida de dimensiones superiores.
Si nunca en tu vida has tenido fiebre, busca uno que te guste y pruébalo.
-Fin-