El hecho de que las personas de las instituciones estatales puedan trabajar en empresas no tiene nada que ver con sus puestos de trabajo actuales. ¿Existe alguna base legal?
La "violación de las normas nacionales" en el artículo 18, párrafo 1, punto (6) de las "Disposiciones provisionales sobre las sanciones al personal de las instituciones públicas" se refiere a violaciones de las leyes y reglamentos sobre remuneración del personal. de instituciones públicas pertinentes, reglamentos, documentos normativos y otras disposiciones. Que el personal de una institución pública pueda trabajar en la empresa* * * no sólo depende de si son directivos involucrados en servicios públicos y personal designado por agencias administrativas, sino también de si su región, industria, sistema y unidad están en la empresa* * Las autoridades pertinentes Las disposiciones del Partido Comunista no se pueden dividir según el establecimiento, el nivel y si son miembros del partido. Por ejemplo, las "Medidas de Beijing para la implementación de la Ley de Educación Obligatoria de la República Popular China" estipulan que los maestros de las escuelas públicas de Beijing no pueden asistir a clases a tiempo parcial en instituciones sociales fuera de la escuela durante los días laborables; permitido organizar a los estudiantes para que reciban tutoría remunerada. Las "Medidas para la administración de la evaluación periódica de los médicos" del Ministerio de Salud estipulan: Durante el período de evaluación, si un médico realiza actividades profesionales en una institución médica, preventiva o de atención de la salud fuera del lugar de registro sin la aprobación de su institución o el departamento administrativo de salud, el organismo evaluador lo considerará no calificado.
Además, incluso si el personal de una institución pública sólo trabaja a tiempo parcial sin remuneración, o trabaja en una empresa invertida o financiada por su unidad, todavía depende de si la región, la industria, el sistema y unidad donde se encuentran tienen regulaciones prohibitivas pertinentes. Para otras consultas específicas sobre la remuneración del personal de las instituciones públicas, puede consultar al departamento de recursos humanos y seguridad social u otras autoridades pertinentes.
¿Personas de instituciones estatales pueden trabajar en empresas privadas? Hola, estaré feliz de responder a tu pregunta. Esto es completamente posible, siempre que haya completado los procedimientos de renuncia en su unidad original. Las personas que han trabajado en instituciones públicas están mejor equipadas que la gente común para ir a empresas privadas. Muchas empresas privadas esperan contratar funcionarios y personal empresarial para trabajar en sus empresas.
¿Pueden los empleados de instituciones públicas en la provincia de Fujian * * * pagar al mismo tiempo? ¿Existe una base legal para esto? Si son funcionarios públicos, no pueden * * *, de lo contrario violarán la normativa laboral de los funcionarios públicos.
En principio, no está permitido que el personal de las instituciones públicas de Tianjin pueda * * *.
Pero si estás casado y no dejas que otros se enteren, ¿a quién le importa? Se dice que incluso si te descubren, siempre que no hayas cometido infracciones disciplinarias graves, por mucho que lo hagas, sólo te servirá como advertencia y no tendrá un impacto tan grave. Pero tenga cuidado, en primer lugar, no sea arrogante y, en segundo lugar, establezca una buena relación con sus compañeros. Normalmente, este tipo de cosas sólo estallan cuando la relación entre compañeros no es buena. En circunstancias normales, ¡todo el mundo lo sabe tácitamente!
¿Puede el personal de las instituciones públicas administrar empresas? En 1992, la Oficina General del Comité Central del Partido Comunista de China emitió el "Aviso sobre el establecimiento de entidades económicas por parte de los órganos del Partido y del Gobierno y las empresas y empresas". Actividades comerciales de los cuadros del Partido y del Gobierno", que estipulaba claramente que a los cuadros en servicio del Partido y del Gobierno no se les permitía dedicarse a actividades comerciales. Según estas leyes y reglamentos, los funcionarios públicos no pueden dedicarse a negocios y es ilegal permanecer sin paga o irse con paga. Si desea hacer negocios o administrar un negocio, debe renunciar y convertirse en funcionario público. El artículo 53 de la Ley de Funcionarios Públicos de 2005 de la República Popular China estipula: Los funcionarios públicos deben respetar la disciplina y no deberán tener las siguientes conductas: (14) Participar en actividades con fines de lucro y tener trabajos a tiempo parcial. en empresas u otras organizaciones con fines de lucro. El artículo 55 de la Ley estipula que los funcionarios públicos que deban asumir responsabilidad disciplinaria por violar las leyes y disciplinas serán castigados de conformidad con esta Ley; si la infracción disciplinaria es menor y se corrige después de críticas y educación, podrán quedar exentos de castigo. El artículo 56 estipula: Las penas incluyen: amonestación, demérito, demérito mayor, descenso de categoría, despido y expulsión. Tengo entendido que a las empresas no se les permite hacer negocios, y esto incluye no sólo las agencias gubernamentales y sus funcionarios públicos, sino también todos los comités del partido, los congresos populares, la CCPPCh, los órganos de fiscalía, los tribunales populares y todas las agencias con poder público que se refieren a La gestión de los funcionarios públicos y sus funcionarios. Sin embargo, no debería incluir a las empresas, instituciones y sus empleados.
¿Puede el personal de una institución pública trabajar en la empresa? * * * Si usted es miembro de una institución pública administrada por el estado o una persona con intereses en la empresa, debe tener en cuenta que pueden existir sospechas de sobornos u otros problemas.
¿Puede el personal de instituciones públicas acudir a empresas de supervisión de ingeniería? Si el proyecto es implementado por una unidad, el personal de la institución pública puede participar en la implementación del proyecto como unidad de construcción, pero no puede actuar como unidad de supervisión.
Las agencias estatales no pueden cooperar con las empresas supervisoras para servir como supervisión de proyectos.
La autorización directa es condicional:
Involucrando seguridad nacional y secretos de estado; ②Auxilio de emergencia y desastres;
Procesos principales que utilizan patentes específicas o tecnologías patentadas;
(4) La tecnología es compleja o altamente profesional, y hay menos de tres unidades de estudio y diseño que pueden cumplir las condiciones y no se puede formar una competencia efectiva;
(5) La Proyecto terminado El proyecto requiere modificación, ampliación o transformación técnica, y el diseño por otras unidades afecta la compatibilidad funcional del proyecto.
¿El personal de las instituciones públicas puede ser empleado de empresas estatales? Si son admitidos, no se les permite hacer negocios y **. Excepto la formación en el puesto de trabajo concertada por la unidad.
Si los empleados de las instituciones nacionales pueden utilizar su tiempo de descanso para trabajar como funcionarios en otras unidades * * * requiere la aprobación del liderazgo y no pueden recibir ningún ingreso. Cada agencia está sujeta a sus propias regulaciones.
¿Existe alguna base legal para que la organización me despida? Depende de la situación específica. Si viola las siguientes normas de gestión de instituciones públicas, la empresa tiene derecho a expulsarlo.
El "Reglamento sobre Gestión de Personal de Instituciones Públicas" (Consejo de Estado N° 652) tiene las siguientes disposiciones:
Artículo 28 Si un funcionario de una institución pública comete cualquiera de los siguientes actos, será castigado:
Dañar la reputación y los intereses del país;
Negligencia en el cumplimiento del deber;
(3) Aprovecharse de trabajar para buscar beneficios indebidos;
( 4)
Violaciones graves de la ética profesional y la moral social;
(6) Otras violaciones graves de las disciplinas.