¿Es ilegal que las universidades no tengan feriados legales?
Pero esto es ilegal.
La universidad no tiene derecho a no tomar vacaciones en los días festivos legales. Los estudiantes universitarios son ciudadanos nacionales y los días festivos establecidos en los días festivos y aniversarios nacionales se aplican a todos los ciudadanos, incluidos los estudiantes.
Los estudiantes pueden presentar una queja ante el departamento de educación local.
Si no hay días festivos durante los días festivos legales, el personal de la escuela recibirá salarios por horas extras de no menos de tres veces su salario habitual.
Los estudiantes no son trabajadores y no están sujetos a supervisión. Los docentes pueden contarse como pago de horas extras. Si la escuela no paga, pueden quejarse ante la oficina de trabajo.
Días festivos nacionales:
1. Los días festivos son tiempos de descanso para conmemoraciones y celebraciones estipuladas en las leyes y reglamentos nacionales, y también son una especie de tiempo de descanso para los trabajadores.
Tras la fundación de la República Popular China, las vacaciones anuales reglamentarias en nuestro país son de 7 días. En 1999, los días festivos legales se aumentaron a 10 días.
2 Las "Medidas sobre festividades nacionales y aniversarios" de 2007 (Orden núm. 513 del Consejo de Estado) designaron el Día de limpieza de tumbas, el Festival del barco dragón, el Festival del medio otoño y la víspera de Año Nuevo como feriados legales, y designó los festivales tradicionales chinos como días festivos legales, lo que favorece la continuación y herencia de la excelente cultura tradicional china, mejora la influencia internacional de la cultura china y mejora la cohesión cultural del pueblo chino en todo el mundo. El estándar legal actual de vacaciones anuales de mi país es de 11 días, y la base para las vacaciones de todos los ciudadanos es la "Decisión del Consejo de Estado sobre modificaciones" de 2013 (Orden del Consejo de Estado núm. 644).
3. Durante los feriados legales, si el empleador organiza horas extras, debe pagar al empleado un salario adicional de no menos del 300% de las horas de trabajo normales del empleado por día o por hora.
Los estudiantes deben ser tratados de la siguiente manera:
1. Los estudiantes pueden quejarse ante el departamento de educación local u otros departamentos gubernamentales.
2. el departamento local para quejarse Llame a la Oficina de Educación para informar la situación;
3. Los estudiantes pueden iniciar sesión en el sitio web oficial de la Oficina de Educación local para presentar una queja en línea;
4. Los estudiantes también pueden escribir una carta para quejarse.
Base legal:
Artículo 2 de "Fiestas Nacionales y Días Festivos del Día de los Caídos" Días festivos para todos los ciudadanos:
(1) Día de Año Nuevo, un día libre (1 de enero);
(Dos) Festival de Primavera, tres días libres (el primer, segundo y tercer día del primer mes lunar);
(Miércoles) Festival Qingming, uno día libre (el primer día del calendario lunar) 1);
(4) Día del Trabajo, un día libre (1 de mayo);
(5) Dragon Boat Festival, un día libre (el día del Festival Lunar del Bote Dragón);
(6) Festival del Medio Otoño, un día libre (el día del Festival Lunar del Medio Otoño
<); p>(7) Día Nacional, tres días libres (1, 2 y 3 de octubre).Artículo 6. Si todos los días festivos de los ciudadanos caen en sábado y domingo, se les compensará en días laborables. Si algunos ciudadanos tienen días festivos los sábados y domingos, no se les dará ninguna compensación.
Artículo 33 de la "Ley de la República Popular China sobre la Protección de Menores" Las escuelas cooperarán con los padres u otros tutores de los estudiantes menores para organizar razonablemente el tiempo de estudio de los estudiantes menores y garantizar su descanso. , entretenimiento y deportes Tiempo de ejercicio.
Las escuelas no pueden utilizar los días festivos nacionales, los días de descanso, las vacaciones de invierno y de verano, y organizar clases colectivas de recuperación para estudiantes menores de edad en la etapa de educación obligatoria para aumentar su carga de aprendizaje.
Los jardines de infancia y las instituciones de formación fuera del campus no pueden ofrecer educación curricular de escuela primaria a menores de edad preescolar.
Artículo 44 de la “Ley del Trabajo de la República Popular China” En cualquiera de las siguientes circunstancias, el empleador deberá pagar al empleado un salario superior a la jornada normal de trabajo de acuerdo con las siguientes normas:
(1) Si los trabajadores están dispuestos a ampliar su jornada laboral, se les pagará no menos del 150% de su salario; una remuneración salarial del 200% del salario;
(3) ) Si los trabajadores están dispuestos a trabajar en días festivos legales, se les pagará una remuneración salarial no inferior al 300% del salario.