Porque la fábrica no puede producir y los empleados no pueden tomar vacaciones. ¿Qué es una infracción legal?
Artículo 36 de la "Ley del Trabajo" El Estado implementará un sistema de jornada laboral en el que la jornada laboral diaria de los trabajadores no excederá de ocho horas y la jornada laboral promedio semanal no excederá de cuarenta y cuatro horas.
Artículo 38 El empleador garantizará que los trabajadores tengan al menos un día libre a la semana.
Artículo 39 Si una empresa no puede implementar lo dispuesto en los artículos 36 y 38 de esta Ley por sus características de producción, podrá adoptar otras medidas de trabajo y descanso con la aprobación de la dirección administrativa del trabajo.
Artículo 41: Por necesidades de producción y operación, el empleador podrá ampliar la jornada laboral previa consulta con el sindicato y los trabajadores. Generalmente la jornada laboral no excederá de una hora diaria si la jornada laboral lo requiere; que se ampliará por motivos especiales, bajo la premisa de garantizar la salud de los trabajadores, la jornada laboral ampliada no excederá de tres horas por día y no excederá de 36 horas por mes.
Artículo 43 El empleador no podrá ampliar la jornada de trabajo de los trabajadores en violación de lo dispuesto en esta Ley.
Artículo 44 En cualquiera de las siguientes circunstancias, el empleador deberá pagar salarios superiores al salario del trabajador por jornada normal de trabajo de acuerdo con las siguientes normas:
(1) Organizar la mano de obra si los trabajadores ampliar sus horas de trabajo, se les pagará no menos del 150% de su salario.
(2) Si a los trabajadores se les organiza trabajar en días de descanso pero no pueden concertar tiempo libre compensatorio, se les pagará no menos; del 150% de su salario. Doscientas remuneraciones salariales.
(3) Si los trabajadores son contratados para trabajar en días festivos legales, se les pagará no menos del 300% de su salario.
Datos ampliados:
Artículo 42 En cualquiera de las siguientes circunstancias, la ampliación de jornada no está sujeta a las restricciones del artículo 41 de esta Ley:
(1) Los desastres naturales, accidentes u otras causas amenazan la vida, la salud y la seguridad de la propiedad de los empleados y requieren tratamiento de emergencia.
(2) Mal funcionamiento de los equipos de producción, las líneas de transporte y las instalaciones públicas, lo que afecta la producción y al público; interés, debe ser reparado con prontitud.
(3) Las demás circunstancias previstas en las leyes y reglamentos administrativos.
Materiales de referencia:
Enciclopedia Baidu-Derecho Laboral de la República Popular China