Red de Respuestas Legales - Derecho de bienes - ¿Cómo compensar lesiones y fracturas en la obra? El conocimiento legal y la compensación por lesiones relacionadas con el trabajo son asuntos que los trabajadores migrantes deben conocer. En primer lugar, si se produce un accidente laboral, el empresario debe solicitar el reconocimiento de la lesión laboral en un plazo de 30 días. Si la unidad no aplica de acuerdo con las regulaciones, el empleado lesionado o sus parientes cercanos pueden solicitar la identificación de lesiones relacionadas con el trabajo dentro de un año y solicitar la identificación de capacidad laboral (nivel de discapacidad) después del tratamiento. El nivel de discapacidad está determinado por los resultados de la evaluación. En segundo lugar, los elementos de compensación por lesiones relacionadas con el trabajo incluyen: gastos médicos, subsidios de alimentos por hospitalización y gastos de enfermería, salarios durante el período de despido, gastos de transporte y alojamiento, gastos de dispositivos de asistencia para discapacitados, gastos de cuidado diario, subsidios únicos por discapacidad y subsidios únicos por discapacidad. subsidios médicos por lesiones relacionadas con el trabajo y un beneficio laboral único por discapacidad. El monto específico de la compensación debe determinarse en función del nivel de discapacidad, el salario personal y el salario promedio local. Si la negociación por la compensación fracasa, se puede solicitar una compensación por arbitraje laboral.