¿Qué tal cancelar el gremio después de firmar con Huya Live Broadcast?
Para frenar a los anclajes y restringirles el cambio de compañía o gremio, las empresas a menudo estipulan altas indemnizaciones por daños y perjuicios al diseñar los términos del contrato. Cuando el ancla considera que la indemnización por daños y perjuicios estipulada en el contrato es demasiado alta, puede solicitar un ajuste al tribunal o al comité de arbitraje.
Cuando el tribunal o el comité de arbitraje conoce tales casos, generalmente se basará en las pérdidas reales de la empresa, considerando de manera integral el período y el desempeño del contrato, la solidez del estado contractual de ambas partes, la culpa subjetiva del anfitrión. , el monto de la indemnización por daños y perjuicios del anfitrión se determinará de acuerdo con los principios de equidad, buena fe y otros factores como el valor económico y la rentabilidad, las expectativas razonables de la empresa para la ejecución continua del contrato, el costo económico de obtener beneficios, los costos de protección de los derechos de la empresa y otros factores.
Si la empresa puede proporcionar pruebas suficientes para probar los siguientes puntos de la demanda, es probable que el tribunal o el comité de arbitraje respalden su reclamación por daños y perjuicios elevados. Si no se pueden proporcionar las pruebas correspondientes, generalmente no se admitirá una indemnización por daños y perjuicios elevada:
1. Demuestra que la empresa ha invertido mucho dinero y tiempo en la cooperación entre las dos partes. Por ejemplo, alquilar y decorar lugares de rodaje; comprar, reparar y mantener herramientas de rodaje relacionadas; contratar planificadores, fotógrafos, operaciones, editores y personal de posproducción profesionales para empaquetar presentadores y desempeño profesional o capacitación en nuevos medios;
2. Demuestra que bajo el empaque y la promoción de la compañía, el número de fanáticos de los artistas presentadores en varias plataformas está creciendo rápidamente, el número total de fanáticos está aumentando, el número de espectadores de transmisiones en vivo está aumentando. los obsequios recaudados por transmisiones en vivo están aumentando y los ingresos están aumentando, el valor comercial de los artistas presentadores está aumentando.
3. Demuestre que después de que el artista presentador rescindió unilateralmente el contrato, todavía utilizó la creatividad de redacción, el posicionamiento de los personajes y el estilo de video durante la presentación en vivo durante la capacitación y el aprendizaje de la compañía.
4. Demuestra que los artistas operan sus propias cuentas después de que el presentador rescinde el contrato, y el aumento de fanáticos en realidad se basa en la capacitación y el posicionamiento de sus presentadores y artistas por parte de la compañía.
Si la empresa tiene la culpa y el presentador no quiere seguir transmitiendo, puede solicitar una rescisión legal y razonable del contrato sin pagar indemnización por daños y perjuicios, pero puede responsabilizar a la empresa por incumplimiento del contrato. .
Cuando el presentador quiere rescindir el contrato, primero puede averiguar si la empresa tiene propaganda falsa (promoción falsa de salario base alto, altas comisiones, soporte de alto tráfico, etc.), si hay alguna incumplimiento de contrato (la empresa en realidad no ha cumplido el contrato), obligaciones, atrasos en salarios mínimos, atrasos en comisiones, rechazo de manutención, etc.), y contactar proactivamente a la empresa para discutir la rescisión del contrato con el argumento de que la empresa está en culpa.
La negociación se vuelve muy hábil en este momento. No puede mencionar que no puede continuar cooperando por sus propios motivos y no puede señalar la culpa de la empresa de manera demasiado directa para evitar que se intensifiquen los conflictos. Por lo tanto, cuando los presentadores recopilan pruebas de la culpa de la empresa, deben mantenerlas a salvo y plantear con tacto varios problemas en la empresa durante la negociación y el acuerdo, lo que puede llevar a la imposibilidad de continuar ejecutando el contrato y rescindirlo de manera amistosa.
Si la empresa adopta una postura dura y se niega a negociar o rescindir el contrato, el presentador debe enviar una carta de rescisión por escrito a la empresa lo antes posible, señalando claramente los problemas de la empresa, proponiendo claramente poner fin a la relación contractual entre las dos partes, y exigir a la empresa que asuma la responsabilidad por el incumplimiento del contrato y compense las pérdidas, coopere con la transferencia. Al enviar una carta de rescisión, se recomienda utilizar la entrega urgente EMS e indicar claramente el nombre del mensajero como "Aviso de rescisión". Guarde el recibo de entrega urgente y el recibo de entrega correspondiente. Después de confirmar que la empresa ha firmado la entrega, vuelva a enviar la carta de rescisión firmada al personal de la empresa a través de WeChat, correo electrónico, etc. , utilice un doble seguro para garantizar que la empresa reciba la carta.