¿Se puede reembolsar a los empleados en servicio por mejorar sus calificaciones académicas?

¿Se puede reembolsar a los empleados en servicio por mejorar sus calificaciones académicas? “Medidas para el Reembolso de Gastos Educativos de Grados Académicos y Títulos para Empleados en Servicio de Instituciones Administrativas Municipales” incluye 1. Después de ser aprobado para participar en educación de grado académico a tiempo parcial reconocida por el estado, los empleados de instituciones administrativas solo pueden disfrutar de un subsidio de matrícula, es decir, en base a la calificación académica más alta del empleado, participan en educación de grado académico superior (incluyendo examen de autoestudio de educación superior) por primera vez. El empleador puede reembolsar las tasas de matrícula hasta 60 RMB, y el monto total no excederá de 65.438-05.000 RMB. Los gastos de inscripción, tutorías, libros de texto, certificados, gastos de viaje, alojamiento, defensa y otros gastos corren a cargo del individuo. En tercer lugar, quienes participen en educación de grado académico en el trabajo y quienes participen en educación de segundo grado académico correrán con sus propios gastos y ya no serán reembolsados ​​por sus unidades.

2. La organización organizará que los empleados de las instituciones administrativas participen en educación de grado académico a tiempo completo, y sus gastos serán reembolsados ​​por la unidad de acuerdo con las regulaciones para otros estudiantes a tiempo completo que participen en ella; La educación de grado académico correrá con sus propios gastos.

3. Las instituciones administrativas a nivel municipal se refieren a las agencias gubernamentales y partidarias a nivel municipal, las agencias del Congreso Popular, las agencias de la CCPPCh, las agencias judiciales, las agencias de la fiscalía, los partidos democráticos y sus instituciones administrativas afiliadas y las instituciones totalmente administradas.

El reembolso de la matrícula de los cursos por correspondencia requiere negociación entre el empleado y la unidad. Si la empresa tiene fondos para capacitación y asistencia continua y está dispuesta a reembolsarle, puede solicitarle a la escuela una factura de reembolso.

1. En circunstancias normales, los cursos por correspondencia de pregrado reembolsados ​​por la unidad se registran en universidades designadas por la unidad. En este caso, los estudiantes universitarios por correspondencia en el trabajo reciben su formación enteramente de acuerdo con las disposiciones de la unidad y los empleados no tienen derecho a elegir la institución. En este caso, la unidad reembolsará al empleado algunos o todos los gastos.

2. Existe otra situación en la que la unidad confía a la escuela el cultivo de talentos. Para este tipo de candidatos, también deben registrarse para el examen de enero y elegir un examen separado en términos de tipo. Esta situación generalmente es con fondos públicos, pero generalmente la unidad firmará un contrato con el empleado, indicando cuántos años el empleado debe continuar sirviendo a la unidad después de regresar a la escuela.

3. En resumen, si la institución reembolsará la matrícula de los estudiantes universitarios por correspondencia depende de la situación de cada unidad. Las diferentes unidades tienen diferentes regulaciones y proporciones de reembolso. Los trabajadores tienen preguntas sobre las tasas de matrícula de pregrado por correspondencia.

Si tiene preguntas sobre el examen de autoestudio/educación de adultos, no sabe cómo resumir el contenido del examen de autoestudio/educación de adultos, o no conoce las políticas locales para autoestudio. -Registro para exámenes de estudio/educación de adultos, haga clic en la parte inferior para consultar el sitio web oficial y obtener materiales de revisión gratuitos: / xl/