Ingrese al Examen Nacional para una entrevista en la sucursal de Nanhai de la Administración Estatal Oceánica. No sé cómo trabajar como miembro de la tripulación en la Oficina Oceánica ni cómo seguir manejando mi océano. ¿Qué debo elegir?

(1) Responsable de redactar leyes, reglamentos y normas sobre el uso de áreas marítimas, protección del medio ambiente ecológico marino, estudios científicos marinos y protección de islas en mares interiores, mares territoriales, zonas contiguas, zonas económicas exclusivas, plataformas continentales y otras áreas marítimas, y organizar y supervisar la implementación de estrategias de desarrollo marino y planes de desarrollo de carreras marinas, áreas funcionales principales marinas, protección del medio ambiente ecológico marino y desarrollo económico marino, trabajar con los departamentos pertinentes para hacer un buen trabajo en la protección de las islas. y el desarrollo y utilización de islas deshabitadas, y promover la mejora de la planificación general y la coordinación integral del mecanismo de asuntos marinos.

(2) Responsable de organizar y formular sistemas y medidas de protección de los derechos marinos y de aplicación de la ley, y de formular normas y procedimientos de aplicación de la ley. Implementar actividades de protección de derechos y aplicación de la ley en aguas bajo nuestra jurisdicción. Gestionar y proteger las fronteras marítimas, prevenir y combatir actividades ilegales y delictivas como el contrabando marítimo, el contrabando y el narcotráfico, mantener la seguridad marítima nacional y el orden público, ser responsable de custodiar objetivos marítimos importantes y manejar emergencias marítimas. Responsable de las inspecciones de aplicación de la ley pesquera fuera de las líneas de pesca con arrastre de fondo motorizado, áreas prohibidas y recursos pesqueros y caladeros específicos, y organizar investigaciones y resoluciones de disputas sobre producción pesquera. Responsable del uso de áreas marítimas, protección y desarrollo de islas y utilización de islas deshabitadas, protección del medio ambiente ecológico marino, exploración y desarrollo de recursos minerales marinos, tendido de cables submarinos, estudios y mediciones marinas y actividades de investigación científica marina relacionadas con el extranjero. Dirigir y coordinar los esfuerzos locales de aplicación de la ley marítima. Participar en rescates de emergencia marítimos, organizar o participar en la investigación y manejo de accidentes de seguridad de la producción pesquera marítima de acuerdo con la ley, e investigar y manejar accidentes de contaminación ambiental marina de acuerdo con las facultades prescritas.

(3) Responsable de organizar la preparación de la zonificación funcional marina y supervisar su implementación, organizar la formulación de sistemas de gestión del uso del área marina y supervisar su implementación, organizar la delineación de líneas costeras y límites provinciales costeros, organizar la Elaboración de zonas económicas exclusivas y plataformas continentales de islas artificiales, medidas para la construcción, utilización y gestión de instalaciones y estructuras, y supervisar su ejecución.

(4) Responsable de organizar y formular sistemas de gestión para la protección y el desarrollo de las islas y la utilización de islas deshabitadas, y supervisar su implementación, responsable de la gestión de los nombres topográficos de las zonas costeras terrestres, las islas deshabitadas y las islas deshabitadas de China; áreas marítimas más allá del fondo marino de conformidad con la reglamentación, y formular aguas territoriales y supervisar la implementación de las medidas de protección y gestión para islas de propósito especial, como puntos de base.

(5) Responsable de organizar los trabajos de protección del medio ambiente ecológico marino. De acuerdo con los requisitos unificados del estado, organizar la formulación de estándares, normas y sistemas de control de descargas totales de contaminantes ecológicos marinos y supervisar su implementación, formular normas de monitoreo y evaluación del medio marino y organizar su implementación, publicar información sobre el medio marino, emprender reclamaciones nacionales por daños ecológicos marinos, y organizar trabajos relacionados con el abordaje del cambio climático en el ámbito marino.

(6) Responsable de formular y supervisar la implementación de sistemas de pronóstico de observación marina y alerta temprana de desastres marinos, organizar la preparación e implementación de planes de redes de observación marina, emitir pronósticos marinos, alertas y boletines de desastres marinos, y Construir un sistema de garantía de seguridad del medio marino. Participar en la respuesta de emergencia ante grandes desastres marinos.

(7) Responsable de organizar la formulación e implementación de planes de desarrollo de ciencia y tecnología marinas, redactar normas, mediciones y especificaciones técnicas marinas, organizar e implementar estudios marinos y establecer un mecanismo para promover la ciencia y tecnología marinas. innovación.

(8) Responsable de organizar el seguimiento integral, la contabilidad estadística, la evaluación y la divulgación de información de las operaciones económicas marinas, e investigar y proponer recomendaciones de políticas para optimizar la estructura de la industria marina.

(9) Responsable de los intercambios y la cooperación internacional en el ámbito marítimo, participando en negociaciones y consultas sobre asuntos marítimos relacionados con el exterior, organizando e implementando la Convención de las Naciones Unidas sobre el Derecho del Mar, el Tratado Antártico. y otros convenios, tratados y acuerdos marítimos internacionales, Responsable de los asuntos relacionados con las regiones polares, alta mar y fondos marinos internacionales.

(10) Asumir el trabajo específico de la Comisión Oceánica Nacional. Realizar otras tareas que le asigne el Consejo de Estado, la Comisión Oceánica Nacional y el Ministerio de Tierras y Recursos.

Los funcionarios implementan un sistema salarial nacional unificado que combina puestos y grados. El sistema salarial de los funcionarios públicos implementa el principio de distribución según el trabajo, refleja factores como las responsabilidades laborales, la capacidad laboral, el desempeño laboral, las calificaciones, etc., y mantiene una brecha salarial razonable entre los diferentes puestos y niveles. El Estado ha establecido un mecanismo normal de aumento salarial para los funcionarios públicos.

Los salarios de los funcionarios incluyen salario base, asignaciones, subsidios y bonificaciones. Los funcionarios públicos disfrutan de prestaciones adicionales regionales, prestaciones por condiciones de vida difíciles y zonas remotas, prestaciones por funciones y otras prestaciones de conformidad con la normativa nacional.

Los funcionarios públicos disfrutan de prestaciones y subsidios de vivienda, médicos y de otro tipo de conformidad con la normativa nacional. Los funcionarios públicos que se determine que son destacados y competentes mediante evaluaciones periódicas disfrutarán de bonificaciones de fin de año de conformidad con las normas nacionales.

El nivel salarial de los funcionarios públicos debe estar coordinado con el desarrollo de la economía nacional y compatible con el progreso social. El Estado implementa un sistema de encuestas salariales para examinar y comparar periódicamente los niveles salariales de los funcionarios públicos y de los funcionarios del mismo nivel en las empresas, y utilizar los resultados de las encuestas y comparaciones salariales como base para ajustar los niveles salariales de los funcionarios públicos.

Los funcionarios públicos disfrutan de prestaciones sociales de acuerdo con la normativa nacional. El Estado mejora los beneficios sociales de los funcionarios públicos en función del nivel de desarrollo económico y social. Los funcionarios públicos aplican el sistema de jornada laboral prescrito por el Estado y disfrutan de vacaciones de conformidad con la normativa nacional. Los funcionarios que realicen horas extraordinarias fuera de los días hábiles legales gozarán del correspondiente permiso compensatorio.

El Estado ha establecido un sistema de seguro de funcionarios para garantizar que los funcionarios reciban asistencia e indemnización en caso de jubilación, enfermedad, accidente laboral, parto, desempleo, etc. Los funcionarios públicos que quedan discapacitados en el cumplimiento de su deber disfrutan de beneficios por discapacidad estipulados por el estado. Si un funcionario fallece en cumplimiento de su deber o fallece por enfermedad, sus familiares disfrutarán de las pensiones y trato preferencial que establezca el Estado.

Ninguna agencia puede cambiar las políticas salariales, de bienestar y de seguros de los funcionarios públicos en violación de las regulaciones nacionales, y no puede aumentar o reducir los beneficios salariales, de bienestar y de seguros de los funcionarios públicos sin autorización. Ninguna agencia podrá retener o retrasar los salarios de los servidores públicos.

Los salarios, prestaciones, seguros, pensiones, contratación, formación, recompensas y despidos de los funcionarios públicos deben incluirse en el presupuesto fiscal y garantizarse.

Para obtener información detallada, consulte las dos tablas siguientes:

Tabla 1:

Tabla de niveles correspondientes y estándares salariales para puestos de funcionarios públicos

Estándares salariales para los niveles de puesto correspondientes

Puestos de liderazgo, puestos de no liderazgo

Jefe Nacional 1

Representante Nacional 2-4

Puestos a nivel ministerial provincial 4-8 2510

Puestos adjuntos a nivel provincial 6-10 1900

Jefe de personal a nivel de oficina 8-13 1410 1290

Puestos adjuntos a nivel de oficina 10-15 1080 990

Persona a cargo a nivel de condado 12-18 830 760

Diputado a nivel de condado 14-20 640 590

Secretario jefe a nivel de municipio 16-22 510 480

Diputado a nivel de aldea 17-24 430 410

Personal 18-26 380

Personal 19-27 340

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