El estado estipula cuándo se pagan los salarios cada mes.

Análisis legal: No existen regulaciones específicas y los salarios se pueden pagar al menos una vez al mes. De acuerdo con las leyes y regulaciones pertinentes de nuestro país, los salarios deben pagarse al menos una vez al mes. Si se implementa un sistema de salario semanal, diario o por horas, los salarios se pueden pagar semanalmente, por día o por horas. Bajo la premisa de cumplir con las disposiciones legales, trabajadores y empleadores pueden acordar por su cuenta el momento del pago del salario.

Base legal: Artículo 7 de las “Disposiciones provisionales sobre pago de salarios” deben pagarse en la fecha acordada entre el empleador y el trabajador. En caso de días festivos o de descanso, el pago deberá realizarse por adelantado el día hábil más cercano. Los salarios deben pagarse al menos una vez al mes. Si se implementa un sistema de salario semanal, diario o por hora, los salarios se pueden pagar semanalmente, por día o por hora.

Artículo 50 de la "Ley del Trabajo de la República Popular China"* * *El salario se pagará mensualmente al propio trabajador en forma de moneda. A los trabajadores no se les deducirán ni retrasarán sus salarios sin motivo alguno.

Artículo 30 de la "Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China"* * *El empleador deberá pagar la remuneración laboral íntegra y puntualmente de acuerdo con las disposiciones del contrato de trabajo y las regulaciones estatales. Si el empleador incumple o no paga la remuneración laboral en su totalidad, el empleado puede solicitar al tribunal popular local una orden de pago de conformidad con la ley, y el tribunal popular emitirá una orden de pago de conformidad con la ley.