Las mujeres deben proteger sus derechos de conformidad con la ley.

Las mujeres deberían utilizar la ley para proteger sus derechos. Hoy en día, a menudo escuchamos a nuestro alrededor llamados a favor de "mujeres independientes". Es cierto que "las mujeres sostienen la mitad del cielo", pero las cosas siempre infringirán los derechos de las mujeres, por lo que las mujeres deben utilizar la ley para proteger sus derechos.

Las mujeres deben proteger sus derechos de acuerdo con la ley. El primero es mejorar la calidad cultural de las mujeres, ampliar los canales de empleo de las mujeres, cultivar una generación de mujeres con cultura y etiqueta, y establecer una tendencia social civilizada, de etiqueta y armoniosa.

El segundo es hacer que las mujeres conozcan, comprendan, respeten y utilicen la ley. Conocer y comprender la ley requiere que las mujeres trabajen duro para aprender conocimientos jurídicos, aprender y comprender la ley, dominarla y aplicarla conscientemente para lograr el propósito de salvaguardar los derechos e intereses legítimos de las mujeres de conformidad con la ley. Al mismo tiempo, las mujeres deben respetar la ley, no violar la disciplina, no infringir la ley, no cometer delitos y utilizar sus palabras y hechos para defender la dignidad de la ley.

El uso es exigir a las mujeres que empuñan armas legales para salvaguardar sus derechos e intereses legítimos cuando sus derechos e intereses son violados. En la vida real, de vez en cuando ocurren incidentes que infringen los derechos de las mujeres, y muchos casos de vulneración de los derechos de las mujeres no se han abordado. Entre ellas, una razón importante está relacionada con el hecho de que las mujeres que han sido violadas no conocen la ley y no pueden utilizar armas legales para proteger sus derechos e intereses.

En tercer lugar, las mujeres deben establecer una nueva conciencia femenina de autoestima, confianza en sí mismas, autosuficiencia y superación personal. La autoestima significa respetar la propia personalidad, mantener la propia dignidad y oponerse al desprecio de uno mismo; la confianza en uno mismo significa perder la propia fuerza, fortalecer las propias creencias y oponerse al autodesprecio significa establecer un sentido de independencia y reflexionar; el propio valor social y oponerse a la dependencia ciega de la obediencia. La superación personal significa trabajar duro, trabajar duro y oponerse a la inferioridad.

El espíritu de las "Cuatro Autonomías" inspira e inspira a la gran cantidad de mujeres de nuestro país, promueve el desarrollo y el progreso social y se ha ganado los elogios de la sociedad. Los hechos han demostrado que defender el espíritu de los "Cuatro Unos" desempeña un papel importante en la mejora de la condición de la mujer y en la oposición y eliminación de la violencia contra la mujer.

Las mujeres deben ser empoderadas en el entorno legal. En el proceso de manejo de casos relevantes, se deben respetar sus propios deseos, porque ellos están en ello, y sus propias necesidades y deseos son lo mejor para ellos. Como espectadores, a veces las ideas que se les dan pueden no ser adecuadas para su propia supervivencia y desarrollo.

En primer lugar, después de tantos años, se ha mejorado la conciencia jurídica general y la alfabetización a nivel social. Las mujeres deben fortalecer su conciencia jurídica y prestar atención al cultivo de la conciencia jurídica; todos deben proteger los derechos legales de la ley aprendiendo el uso legal;

La igualdad entre hombres y mujeres en el empleo, la personalidad y la dignidad es un principio constitucional. Comprender la connotación y requisitos de la ley, qué deben cumplir las empresas. Resolver el problema con armas legales es la elección correcta. Después de todos estos años, es de sentido común que se debe obedecer la ley y procesar a quienes la violan.

En segundo lugar, la equidad y la justicia jurídicas deben reflejarse en el juicio y la ejecución de cada caso. Algunos principios legales, como la igualdad entre hombres y mujeres, garantizan los derechos de las mujeres en la cultura, la educación, el trabajo y la igualdad salarial por igual trabajo. La base concreta para convertirlo en ley debería inspirarse en ejemplos.

Las mujeres deben proteger sus derechos de acuerdo con la ley. 2. Las mujeres deberían aprender a protegerse mediante leyes en el lugar de trabajo.

1. Es ilegal rechazar mujeres en los anuncios de empleo.

Rechazar a las mujeres en los anuncios de empleo es sexista. La "Ley de Protección de los Derechos e Intereses de las Mujeres" de mi país estipula claramente que, excepto en trabajos o puestos que no sean adecuados para las mujeres, ninguna unidad puede negarse a contratar mujeres o elevar los estándares de contratación de mujeres por motivos de género. La Ley de Promoción del Empleo también estipula que el Estado garantiza que las mujeres disfruten de los mismos derechos laborales que los hombres. Las candidatas pueden presentar una demanda basándose en esto, y ha habido casos efectivos en China en los que se ordenó a las empresas que pagaran pagos de comodidad emocional a las candidatas.

2. La cláusula del contrato laboral de que "no se permitirá ningún matrimonio ni hijos dentro de unos años" es inválida.

La estipulación especial del empleador en el contrato laboral con la empleada de que “no se producirá ningún matrimonio ni maternidad dentro de n años” no es válida. La Ley de Protección de Derechos e Intereses de mi país estipula que todas las unidades deberán firmar contratos laborales (de empleo) o acuerdos de servicios con empleadas de acuerdo con la ley. El contrato laboral (de empleo) o acuerdo de servicios no deberá estipular ninguna restricción sobre el matrimonio o el nacimiento de hijos. empleadas femeninas.

La "Ley de Promoción del Empleo" también tiene disposiciones similares, que estipulan que cuando un empleador contrata empleadas, no deberá estipular en el contrato laboral ninguna restricción sobre el matrimonio y el nacimiento de los hijos de las empleadas. Nos gustaría recordar a las mujeres trabajadoras que incluso si existe un acuerdo similar en el contrato laboral, no es válido. El matrimonio y el parto de empleadas no violan el contrato laboral. Si el empleador despide a una empleada por este motivo, ésta deberá pagar una compensación económica por el despido ilegal.

3. El matrimonio y el nacimiento de hijos no pueden ser motivo para que las unidades despidan a empleadas.

La maternidad de acuerdo con la ley es el derecho básico de las ciudadanas, y los empleadores deben proteger los derechos reproductivos de las empleadas de acuerdo con la ley. Según el "Reglamento sobre la protección laboral de las empleadas", antes de la expiración del contrato, ninguna empresa o individuo puede rescindir el contrato laboral con una empleada por motivos de embarazo, parto o lactancia.

4. Las “tres cualidades” de una mujer no son motivo para que un empleador la degrade o reduzca su salario.

El empleador no reducirá el salario de las empleadas por motivo de embarazo, parto o lactancia. Según lo dispuesto en la Ley de Contrato de Trabajo, para cambiar las disposiciones del contrato de trabajo, el empleador debe llegar a un consenso con el empleado y realizar los cambios por escrito. El empleador no deberá realizar los cambios anteriores unilateralmente.

5. ¿Cómo proteger tus derechos e intereses cuando expire el contrato laboral?

El contrato laboral de las empleadas expira durante los "tres períodos" de embarazo, parto y lactancia. Si una empleada no acepta rescindir el contrato de trabajo, el contrato de trabajo se pospondrá hasta el final del período de lactancia.

6. Formas de proteger los derechos de las empresas de la "Fase III" que rescinden ilegalmente sus contratos laborales

Las empleadas deben fortalecer su conciencia jurídica y prestar atención a la recopilación de pruebas en sus documentos. trabajo y vida diaria para evitar problemas laborales en el futuro. La unidad no presenta pruebas después de rescindir ilegalmente el contrato laboral.

Si la empleada despedida no está de acuerdo con la rescisión del contrato de trabajo por parte del empleador, puede reclamar que el contrato continúe ejecutándose, y el empleador puede compensar la pérdida de salario a partir de la fecha desde la terminación del contrato de trabajo hasta la fecha de restablecimiento de la relación laboral.

Si la empleada despedida no exige la continuación del cumplimiento del contrato sino únicamente el pago de una indemnización, el empleador deberá pagarle una indemnización equivalente al doble de la compensación económica.

Además de los factores institucionales y legales, los factores sociales y los factores propios de las mujeres son las fuerzas decisivas que constituyen el papel final del sistema de protección de los derechos de las mujeres. El famoso futurista John Nesbitt señaló una vez: "Una vez que las mujeres obtengan más oportunidades de educación, sus talentos se beneficiarán en el proceso de desarrollo de un nuevo sistema legal y un nuevo sistema económico".

Las mujeres deben proteger sus derechos de conformidad con la ley. 3. Las principales formas para que las mujeres protejan sus derechos e intereses legítimos son:

(1) Solicitar a los órganos de seguridad pública, departamentos de administración laboral, departamentos de asuntos civiles, gobiernos populares de base y otros departamentos relevantes que se encarguen del asunto. de conformidad con la ley;

( 2) Tiene derecho a solicitar mediación a una organización de mediación popular o institución de arbitraje de conformidad con la ley;

(3) Puede presentar una demanda ante el Tribunal Popular de conformidad con la ley. Si tiene dificultades en un litigio, puede solicitar asistencia jurídica;

(4) Quejarse ante las organizaciones de mujeres. Las federaciones de mujeres u organizaciones de mujeres pertinentes pueden divulgar y criticar a los medios de comunicación y tienen derecho a solicitar a los departamentos pertinentes que investiguen y traten el asunto de conformidad con la ley.

Base legal: Artículo 52 de la "Ley de la República Popular China sobre la Protección de los Derechos e Intereses de las Mujeres". Si se infringen los derechos e intereses legítimos de las mujeres, tienen derecho a solicitar a los departamentos pertinentes. para manejarlo de acuerdo con la ley, o para solicitar arbitraje a una institución de arbitraje de acuerdo con la ley, o al Tribunal Popular presentó una demanda. Para las mujeres con dificultades financieras que necesitan asistencia jurídica o asistencia judicial, las instituciones locales de asistencia jurídica o los tribunales populares deben brindarles asistencia y brindarles asistencia jurídica o asistencia judicial de conformidad con la ley.

Cómo protege la ley los derechos de las mujeres

(1) Formular regulaciones administrativas prácticas que sean consistentes con la Constitución de la República Popular China y la Ley de la República Popular China sobre la Protección de los derechos e intereses de las mujeres, o formular las políticas y medidas correspondientes para hacer más operativas las leyes que protegen los derechos e intereses de las mujeres.

(2) Mejorar la calidad del equipo administrativo judicial encargado de hacer cumplir la ley, fortalecer el liderazgo y supervisar estrictamente para garantizar que las leyes que protegen los derechos e intereses de las mujeres sean más prácticas y factibles.

(3) Continuar publicitando e implementando la "Ley de Matrimonio de la República Popular China" y otras leyes y regulaciones relevantes en todo el país, especialmente en áreas rurales y remotas afectadas por la pobreza, y fortalecer la gestión del registro de matrimonios. , y tomar medidas efectivas para prevenir los matrimonios precoces, los matrimonios comerciales y los matrimonios ilegales como los matrimonios consanguíneos.

(4) Proteger los derechos personales de las mujeres y todos los derechos legales de propiedad, e investigar y tratar con prontitud los casos civiles que infrinjan los derechos e intereses de las mujeres.

(5) Adoptar medidas estrictas contra las actividades delictivas como el secuestro, el abandono, el abuso, la persecución y la humillación de las mujeres, salvaguardar la seguridad y la dignidad personal de las mujeres y prohibir resueltamente actividades como el secuestro, la prostitución y la prostitución. y erradicar la fealdad social.

(6) Investigar seriamente y abordar las actividades delictivas de ahogamiento, abandono, compra y venta de niñas, prohibir el uso de tecnología médica moderna para la identificación no médica del género fetal y tomar medidas severas contra los delitos ilegales. y actividades delictivas que socavan la planificación familiar.

(7) Realizar amplia y profunda publicidad y educación jurídica a través de diversos canales y formas. Fortalecer la conciencia pública sobre el sistema jurídico; en particular, orientar y ayudar a las mujeres a establecer una sólida conciencia jurídica. Utilice conscientemente armas legales para proteger sus derechos e intereses legítimos.

(8) Proteger los derechos legítimos de las mujeres a quejarse y expresar sus opiniones, mejorar el sistema para manejar cartas y visitas de mujeres, evitar largas demoras, llevar a cabo consultas legales y servicios de agencia, resolver problemas para las mujeres, y Abogar por la justicia para las mujeres victimizadas.