Disposiciones de la Ley Laboral de Tianjin sobre licencia por enfermedad

Disposiciones sobre el período de tratamiento médico para los empleados de una empresa que están enfermos o lesionados no debido al trabajo Artículo 3 Cuando un empleado de una empresa está enfermo o lesionado no debido al trabajo y necesita dejar de trabajar. para el tratamiento médico, el período se basará en sus años reales de trabajo y empleo en la empresa. La unidad proporciona un período de tratamiento médico de tres meses a 24 meses: 1. Si el período de trabajo real es inferior a diez años, el período de trabajo en la unidad es inferior a cinco años; si es superior a cinco años, es de seis meses; 2. Para los que tengan una experiencia laboral real superior a diez años, seis meses para los que tengan menos de cinco años de experiencia laboral en la unidad; nueve meses para los que tengan más de cinco años y menos de doce meses para los que tengan; más de diez años y menos de quince años diez meses Cinco años, veinte años y dieciocho meses veinte años o más son veinticuatro meses;

Objetividad jurídica:

Artículo 4 del "Reglamento sobre el Período de Tratamiento Médico de los Trabajadores de la Empresa Enfermos o Accidentes no Laborales" Si el período médico es de tres meses, la enfermedad acumulada el tiempo de licencia por enfermedad acumulado dentro de seis meses se calculará por seis meses, el tiempo de licencia por enfermedad acumulado dentro de 12 meses se calculará por nueve meses, el tiempo de licencia por enfermedad acumulado por tiempo de 15 meses se calculará por 12 meses; el tiempo de licencia dentro de 18 meses se calculará con base en el tiempo de licencia por enfermedad acumulado dentro de veinticuatro meses; veinticuatro meses se calculará con base en el tiempo de licencia por enfermedad acumulado dentro de treinta meses.