¿Cuál es la principal base jurídica para la reestructuración de empresas estatales?
La reestructuración empresarial, también conocida como "reorganización empresarial", se refiere a la reorganización de empresas estatales, empresas colectivas y empresas municipales de sistemas organizativos tradicionales a empresas modernas de acuerdo con la "Reestructuración empresarial" de mi país. Ley" y otras leyes y regulaciones. El proceso del sistema de la empresa requerido por el sistema. 1. Disposiciones legales sobre la reestructuración de empresas estatales ¿Cuál es la base jurídica para la reestructuración de empresas estatales? La "Ley de Activos de Propiedad Estatal de la República Popular China sobre Empresas de Propiedad Estatal" fue formulada por el Comité Permanente del Congreso Nacional del Pueblo y entró en vigor el 1 de mayo de 2009. 2. La "Ley de Sociedades de la República Popular China" promulgada por el Comité Permanente del Congreso Nacional del Pueblo fue promulgada el 29 de febrero de 1993, revisada por primera vez el 25 de febrero de 1999 y revisada por segunda vez en octubre. 27, 2005, 2065433. 3. La Oficina General del Consejo de Estado envió un aviso de la Comisión de Administración y Supervisión de Activos Estatales del Consejo de Estado sobre la regulación de la reestructuración de empresas estatales (Guobanfa [2003] No. 96) , que fue formulado por la Comisión de Administración y Supervisión de Bienes Estatales del Consejo de Estado y entró en vigor el 30 de junio de 2003. 4. Las "Medidas provisionales para la gestión de la transferencia de derechos de propiedad estatal de las empresas" formuladas por el Ministerio de Finanzas y la Comisión de Supervisión y Administración de Activos Estatales del Consejo de Estado (Comisión de Administración y Supervisión de Activos Estatales, La Orden del Ministerio de Hacienda No. 3) entró en vigor el 1 de febrero de 2004. 5. Las "Disposiciones provisionales sobre la transferencia de los derechos de propiedad de las empresas estatales a la dirección" (Comisión de Supervisión y Administración de Activos Estatales del Consejo de Estado [2005] Nº 78) fueron formuladas por el Ministerio de Finanzas y entraron en vigor efecto el 1 de abril de 2005. 6. Los "Dictámenes sobre la aplicación de normas adicionales para la reestructuración de las empresas estatales" (Guobanfa [2005] Nº 60), formulados por la Comisión de Supervisión y Administración de Activos Estatales del Consejo de Estado y transmitidos por la Oficina General del Estado Consejo, vigente del 5 de junio al 9 de febrero de 2005. 7. La Comisión de Administración y Supervisión de Activos Estatales del Consejo de Estado sobre la implementación adicional del "Aviso de la Oficina General del Consejo de Estado sobre el envío de opiniones de la Comisión de Administración y Supervisión de Activos Estatales del Consejo de Estado sobre la regulación adicional la implementación de la reestructuración de las empresas estatales" (Documento No. Comisión de Administración y Supervisión de Activos Estatales del Consejo de Estado [2006] No. 131), en vigor desde el 21 de julio de 2006. 2. Categorías y métodos de reorganización empresarial Los métodos de reorganización de los distintos tipos de empresas se dividen generalmente en: reorganización general y reorganización parcial. 1. La reestructuración general se refiere a la transformación general de una empresa en una empresa estandarizada que cumple con los requisitos de los sistemas empresariales modernos mediante la reorganización de activos basada en todos los activos de la empresa. La reestructuración integral es especialmente adecuada para las pequeñas y medianas empresas. 2. Reorganización parcial y reestructuración parcial significa que una empresa reorganiza parte de sus activos y establece una nueva absorbiendo inversiones de otros accionistas o transfiriendo parte de su capital, mientras la empresa original continúa existiendo. La reorganización parcial es más adecuada para la reorganización de grandes empresas, especialmente cuando se constituye una sociedad anónima. La reestructuración empresarial generalmente incluye la puesta en marcha interna, la puesta en marcha externa y la puesta en marcha combinada interna y externa. 1. El emprendimiento interno implica principalmente absorber empleados internos, incluidos operadores, para diversificar las entidades de inversión. 2. El espíritu empresarial externo se refiere a la fusión, adquisición o participación general en empresas de propiedad estatal a través de otras empresas de propiedad. 3. La combinación de emprendimiento interno y externo significa que una parte es la introducción de empresas externas ventajosas y la otra parte es la participación interna de los empleados. Ya sea que se trate de una nueva empresa interna o externa, podemos profundizar aún más la reforma del sistema de derechos de propiedad de acuerdo con la situación real de la empresa y formar una empresa de inversión diversificada con participación interna y externa.
Objetividad jurídica:
“Aviso de la Dirección General del Consejo de Estado sobre la Emisión del Plan de Implementación de la Reforma del Sistema Empresarial Central” II (1)
Promover la reestructuración corporativa de las empresas centrales, de acuerdo con los requisitos del sistema empresarial moderno y la situación real, formular planes de reestructuración prácticos, aclarar el modelo de reestructuración, establecer la estructura de los derechos de propiedad, los derechos de los acreedores y el manejo de la deuda, los acuerdos de gobierno corporativo, reforma del sistema de distribución de mano de obra y personal y otros asuntos, y redactar o modificar la empresa de conformidad con las normas pertinentes Carta.