Red de Respuestas Legales - Derecho de bienes - ¿Qué estupideces hicieron tus padres cuando su hija fue intimidada por su madre y la ayudaron a resolver el problema por la fuerza?

¿Qué estupideces hicieron tus padres cuando su hija fue intimidada por su madre y la ayudaron a resolver el problema por la fuerza?

? Primero, hablemos del uso de la fuerza por parte de los padres para resolver el asunto. En realidad está mal. Pase lo que pase, no se puede solucionar por la fuerza, porque va contra la ley. Si lo violamos accidentalmente, lo lamentaremos.

En segundo lugar, analicemos algunas de las estupideces que hicieron mis padres. Recuerdo que cuando estaba en la escuela secundaria, un día mi hermano menor llegó a casa llorando y su padre le preguntó qué le pasaba. El hermano menor no dijo nada y no almorzó. Su padre seguía preguntándole qué le pasaba, porque su hermano era introvertido y normalmente no decía nada pero lo guardaba en su corazón. Finalmente, debido a que la maestra lo acusó erróneamente de fumar, su padre preguntó sobre el resultado. Mi hermano es buen estudiante y siempre está en casa. No pude regañarlo, pero cuando mi padre escuchó que el maestro lo había hecho mal, lo llamó enojado y lo regañó. La maestra ni siquiera dijo una palabra, así que mi padre dijo todas las cosas desagradables y luego colgó el teléfono. Por la tarde, mi madre fue a la escuela a preguntar sobre la situación. Al final, la maestra se disculpó con mi hermano y mi papá se sintió aliviado.

? Por la noche, mi madre dijo: Papá, esto es demasiado impulsivo, porque después de todo, mi hermano todavía está en esa clase. Si tratas así al profesor, ¿qué pasará con las futuras notas de mi hermano? Papá no escuchó el consejo en absoluto y seguía siendo muy terco. De ninguna manera, eso es todo.

La verdad es que creo que este enfoque es bastante impulsivo, porque al fin y al cabo el profesor es un profesor y cualquier asunto se puede resolver de forma privada y en solitario. Si continúan así, eventualmente el profesor se sentirá incómodo y los alumnos se sentirán incómodos. Oye, papá impulsivo. En otra ocasión, el padre de mi compañero de clase estaba enojado porque su hijo era intimidado en la escuela. Cuando fue a la escuela por la tarde, inmediatamente golpeó a los compañeros que acosaban a su hijo. Por desgracia, también es un padre impulsivo.

? No hay nada de malo en mimar a tus hijos. Ahora son la niña de los ojos de la familia, el tesoro de la familia. Si simplemente los mimas, su final será diferente. Quizás, tu hijo no será el niño que antes te gustaba, sino que se volverá rebelde, desobediente, revoltoso y al final ni siquiera escuchará lo que dicen sus padres. ¿Está bien este tipo de niño? De hecho, todavía es posible ser cariñoso moderado, al menos contigo mismo.

Si quieres que tus hijos tengan un buen futuro, en primer lugar, los padres deben tomar esto como una prioridad. Los padres deben hacer algunas cosas estúpidas, de lo contrario los niños que críen se volverán impulsivos. trate de no decirlo delante de sus hijos. También debe prestar atención a algunas palabras pesimistas o negativas, porque los niños aprenden rápido y se volverán malos si no tienen cuidado. La otra es popularizar algunos conocimientos jurídicos frente a los niños, si es que carecen de ellos.

上篇: El origen de los apellidos compuestos 下篇: ¿Cuáles son las regulaciones nacionales relevantes sobre el reempleo de empleados jubilados? En primer lugar, los empleados jubilados no están bajo la dirección del departamento de trabajo y no pueden firmar contratos laborales formales. El párrafo 2 del artículo 44 de la "Ley sobre contratos de trabajo" estipula que el contrato de trabajo terminará cuando el empleado comience a disfrutar de los beneficios del seguro de pensión (es decir, cuando se ocupe de la jubilación). Por lo tanto, la relación entre ambas partes no pertenece a la relación laboral y no está sujeta a ajuste por la Ley de Contrato de Trabajo. Los derechos y obligaciones de ambas partes se determinarán mediante negociación entre las partes. 2. Leyes y reglamentos aplicables al personal recontratado: 1. Aviso sobre varias cuestiones relativas a la implementación del sistema de contrato laboral: cuando los jubilados que han disfrutado de los beneficios del seguro de pensión vuelvan a emplearse, el empleador deberá firmar un acuerdo escrito con ellos para aclarar sus derechos y obligaciones, como el contenido del trabajo, la remuneración laboral y la atención médica. y beneficios del seguro laboral durante el período de empleo. 2. El artículo 7 de la Interpretación del Tribunal Popular Supremo sobre diversas cuestiones relativas a la aplicación de la ley en los casos de conflictos laborales estipula: Si un empleador tiene un conflicto laboral con sus empleados que disfrutan de beneficios de seguro de pensiones o reciben pensiones de acuerdo con la ley, el Tribunal Popular lo tramitará de conformidad con las relaciones laborales.