Cómo calcular la compensación por discapacidad para múltiples niveles de discapacidad

El monto total de la compensación por discapacidad debe calcularse y determinarse en función de las diferentes regiones, el estado y la edad de la persona discapacitada. El coeficiente de responsabilidad es la proporción de la parte responsable del accidente, como la otra parte, que es totalmente responsable del accidente en un accidente de tráfico, que es del 100%. El índice de compensación por discapacidad con el nivel de discapacidad más alto se refiere al nivel con el índice de compensación por discapacidad más alto entre varios niveles de discapacidad. El índice de compensación por invalidez corresponde al nivel de invalidez específico. La relación entre el grado de discapacidad de la persona discapacitada se toma como proporción de la indemnización por discapacidad de la persona discapacitada. Según la fórmula de cálculo, cuando una persona tiene múltiples niveles de discapacidad al mismo tiempo, solo se puede calcular el nivel más alto de índice de compensación por discapacidad, y otros niveles de discapacidad se calculan de acuerdo con el índice adicional en lugar del índice de compensación por discapacidad correspondiente. El índice adicional para la compensación por discapacidad significa que cuando hay múltiples niveles de discapacidad, dado que solo se calcula el nivel más alto del índice de compensación por discapacidad, ya no se calculará el índice de compensación por discapacidad correspondiente para los otros niveles de discapacidad, sino cada nivel adicional. de invalidez se calculará en base al índice adicional. Además se calcula otro ratio de compensación, por lo que se denomina índice adicional de compensación por invalidez.

Base legal

El artículo 34 de la "Ley de Compensación Estatal de la República Popular China" infringe los derechos de los ciudadanos a la vida y la salud, la compensación se calculará de acuerdo con lo siguiente disposiciones: (1) Si se causa una lesión física, se deben pagar los honorarios médicos y de enfermería, y se deben compensar los ingresos reducidos debido a la ausencia del trabajo. La compensación diaria por ingresos reducidos se calcula con base en el salario diario promedio de los empleados en el año anterior, y puede ser hasta cinco veces el salario anual promedio de los empleados en el año anterior (2) Si resulta en la pérdida parcial o total de los ingresos; Se pagarán la capacidad para trabajar, los gastos médicos, los honorarios de enfermería y las personas discapacitadas. Las tarifas de dispositivos de vida asistida, las tarifas de rehabilitación y otros gastos necesarios aumentados debido a la discapacidad y los gastos necesarios para el tratamiento continuo y el pago de la compensación por discapacidad. La compensación por incapacidad se determina de acuerdo con el grado y grado de incapacidad estipulado por el estado y no excederá 20 veces el salario anual promedio de los empleados en el año anterior. Si causa la pérdida total de la capacidad para trabajar, también se pagarán los gastos de manutención a las personas discapacitadas que éstas mantengan. (3) Si causa la muerte, se pagarán una indemnización por fallecimiento y los gastos funerarios, cuyo monto total será 20 veces el monto; Salario medio anual de los empleados en el año anterior. También deben pagarse los gastos de manutención de quienes están incapacitados para trabajar y fueron mantenidos por el fallecido durante su vida. Los estándares de pago del subsidio de subsistencia estipulados en los puntos (2) y (3) del párrafo anterior se implementarán con referencia a los estándares mínimos de seguridad de vida locales. Si el dependiente es menor de edad, se pagarán subsidios de subsistencia hasta que cumpla 18 años; en el caso de otras personas que estén incapacitadas para trabajar, se pagarán subsidios de subsistencia hasta su muerte;