Últimas regulaciones sobre la edad de jubilación de Tianjin para 2023
Subjetividad jurídica:
Las últimas regulaciones sobre la edad de jubilación en 2017 estipulan: 1. Cuadros de agencias gubernamentales y del partido, organizaciones de masas, empresas e instituciones públicas que cumplan con uno de los Se podrán retirar las siguientes condiciones. (1) Los hombres tienen más de sesenta años, las mujeres tienen más de cincuenta y cinco años y han participado en el trabajo revolucionario durante diez años o más (2) Los hombres tienen más de cincuenta años y las mujeres tienen más de cuarenta y cinco años, y ha participado en el trabajo revolucionario durante más de diez años En el año, el hospital certificó que la persona había perdido completamente su capacidad para trabajar (3) La persona quedó discapacitada debido al trabajo, y la persona ha sido certificada por el hospital por haber perdido completamente la capacidad de trabajar. Declaración: Las imágenes son cargadas por internautas y provienen de Internet. Si hay alguna infracción, ¡infórmenos! 2. Trabajadores Deberán jubilarse los trabajadores de empresas, instituciones, organismos gubernamentales y organizaciones de masas de propiedad colectiva que cumplan una de las siguientes condiciones. (1) Los hombres tienen más de sesenta años, las mujeres tienen más de cincuenta años y han trabajado continuamente durante diez años o más (2) Los hombres realizan trabajos físicos subterráneos, a gran altitud y con altas temperaturas, particularmente pesados, o. otros trabajos nocivos para la salud, y los hombres tienen más de cincuenta años, y las mujeres tienen más de cuarenta y cinco años y diez años consecutivos de servicio. Esta disposición también se aplica a los cuadros de base cuyas condiciones de trabajo sean las mismas que las de los trabajadores. (3) Los hombres mayores de cincuenta años y las mujeres mayores de cuarenta y cinco años y diez años de servicio continuo deberán estar certificados por la Fiscalía. hospital y confirmado por el Comité de Valoración Laboral. Pérdida total de capacidad para el trabajo. (4) Pérdida total de capacidad para el trabajo por incapacidad laboral, certificada por el hospital y confirmada por el comité de valoración laboral. 3. Empleados de empresas estatales en quiebra Empleados de empresas estatales en quiebra en 111 ciudades piloto de estructura de capital (excepto las jubilaciones de tipos especiales de trabajo y las jubilaciones de aquellos que han perdido completamente su capacidad laboral debido a enfermedad o falta de trabajo). discapacidad relacionada) pueden jubilarse con cinco años de antelación. Los empleados de empresas en quiebra y cerradas con agotamiento de recursos pueden disfrutar de las políticas de jubilación de empresas estatales en quiebra en 111 ciudades piloto de estructura de capital. Al mismo tiempo, aquellos que cumplen con las condiciones de jubilación para tipos especiales de trabajo pueden jubilarse con cinco años de anticipación. La ley es objetiva:
"Medidas provisionales del Consejo Estatal sobre jubilación y renuncia de los trabajadores" 1. La edad de jubilación legal nacional para los empleados de la empresa es de 60 años para los hombres, 50 años para las trabajadoras, y 55 años para los cuadros femeninos. 2. Para quienes realizan trabajos físicos subterráneos, a altas temperaturas, a gran altura, especialmente pesados u otros trabajos nocivos para la salud, la edad de jubilación es de 55 años para los hombres y de 45 años para las mujeres. 3. Para quienes estén incapacitados por enfermedad o no por motivos de trabajo, y sean certificados por el hospital y confirmados por el Comité de Evaluación Laboral que han perdido completamente la capacidad para trabajar, la edad de jubilación es de 50 años para los hombres y de 45 años para los hombres. viejo para las mujeres.