¿Qué opinas de la prueba del sistema de vacaciones de 2,5 días en muchos lugares?

Recientemente, muchas empresas regionales han probado un sistema de vacaciones de dos días y medio. Tan pronto como se conoció esta noticia, muchas personas expresaron puntos de vista diferentes. Algunos esperan expandirlo a todo el país. Algunas personas dicen que garantizar unas vacaciones dobles no es fácil. Algunas personas creen que es necesario optimizar la política actual. En realidad, este tipo de política espera que los gobiernos de varios países puedan utilizar esta medida para estimular el consumo a medida que se desarrolla la epidemia. Echemos un vistazo a las políticas locales y las opiniones de empresas y expertos.

1. Hebei

Fomentar la implementación de 2,5 días de vacaciones de fin de semana flexibles: el Departamento Provincial de Cultura y Turismo de Hebei emitió las "Opiniones orientativas sobre la reanudación y revitalización de la provincia de Hebei". Industria Cultural y Turística." El dictamen propone que se fomente la implantación de 2,5 días de vacaciones flexibles los fines de semana.

2. Provincia de Zhejiang

Fomentar la implementación de una semana laboral flexible de 4,5 días: según noticias publicadas por Guan Wei, la Oficina de Información del Gobierno Popular Provincial de Zhejiang el 24 de marzo , Zhejiang emitió las "Opiniones de implementación del gobierno popular provincial de Zhejiang de la Oficina General para impulsar el consumo y promover el crecimiento económico estable". En las "Opiniones" antes mencionadas se menciona que se fomenta la implementación de un sistema de trabajo flexible de 4,5 días por semana, y se apoya a agencias calificadas, grupos sociales, empresas e instituciones para implementar el sistema de licencia remunerada.

3. Gansu Longnan

Fomentar el sistema de vacaciones de fin de semana de 2,5 días: la Oficina del Gobierno Popular de la ciudad de Longnan, provincia de Gansu, emitió un aviso diciendo que para estimular el consumo y Fomentar el consumo festivo, todos los viernes por la tarde, cada vez que finalicen las tareas laborales y organizar el personal de turno, las instituciones administrativas pueden incentivar a sus empleados a tomar descansos y viajar. El sistema de licencia remunerada debe implementarse estrictamente y ningún departamento o unidad podrá cancelar o reducir las licencias de cuadros y empleados por ningún motivo.

4. Jiangxi

Pruebe el horario flexible de fin de semana de 2,5 días en el segundo trimestre: Jiangxi emitió el "Aviso sobre boxeo combinado para impulsar el consumo turístico", que mencionaba ese horario de 2,5 días. El fin de semana se probará en el segundo trimestre. Horario flexible.

5. Opiniones comerciales

Para las empresas de servicios, basta con tomarse un descanso de medio día. Debido a la epidemia, la presión operativa de muchas industrias de servicios es mucho mayor de lo habitual. Agregar un día de descanso de medio día sin duda atraerá a más ciudadanos a salir y gastar dinero. Para muchas industrias de servicios, como la restauración, este impacto positivo se reflejará directamente en el flujo de pasajeros.

6. Opinión de expertos

El concepto de vacaciones de dos días y medio es muy relevante para impulsar la demanda de los consumidores, especialmente para protegerse contra el impacto de la epidemia de COVID-19 en la economía y y fomentar las licencias flexibles. Se considera una medida importante para estimular el consumo.

Un estudio realizado por la Universidad Renmin de China sobre el impacto del sistema de vacaciones en el consumo de servicios de los residentes urbanos y rurales muestra que el impacto del sistema de vacaciones en el consumo de servicios per cápita de los residentes urbanos y rurales en mi país es principalmente a través de la promoción. Aumentar el número de días de vacaciones anuales e implementar un sistema de fin de semana puede promover el crecimiento del consumo de servicios per cápita de los residentes urbanos y rurales.

Algunos expertos señalaron que las vacaciones de dos días y medio ayudarán a mejorar la calidad de vida de las personas, estimularán la demanda interna y aprovecharán aún más el potencial del consumo de vacaciones pagadas.

Li Changan, profesor de la Escuela de Administración Pública de la Universidad de Economía y Negocios Internacionales, cree que para implementar las "vacaciones de dos días y medio", primero debemos resolver la cuestión de las vacaciones básicas de los empleados. derechos e intereses y, al mismo tiempo, debemos explorar activamente formas viables de implementar las "vacaciones de 2,5 días". Esto requiere que las empresas organicen razonablemente el tiempo y la intensidad del trabajo y el descanso, y establezcan un sistema de rotación de empleados únicamente. sobre la premisa de garantizar el funcionamiento normal del empleador, los acuerdos de "trabajo y descanso flexibles" pueden tener una base para su implementación.

En la actualidad, la prevención y el control de epidemias aún no han terminado y existe una gran presión sobre las importaciones extranjeras. No es aconsejable apresurarse a implementar las mini-vacaciones de dos días y medio, ya que la exploración piloto a pequeña escala llevará más tiempo. Al mismo tiempo, impulsar el consumo mediante unas vacaciones de dos días y medio en realidad plantea mayores requisitos para mejorar la infraestructura del lado de la oferta, como el turismo.

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