¿Qué debo hacer si trabajo como empleado técnico de base en una gran empresa estatal y la empresa quiebra?

Me siento ansioso y estresado después de ver varias cosas en Weibo recientemente. Una vez pensé que mi gran empresa estatal nunca fracasaría. Sin embargo, muchas cosas que han sucedido recientemente me hacen pensar que esto es imposible. La razón por la que creo esto es porque TG debería haber creído en la metateoría desde el principio. En otras palabras, si insistes en hacer algo que otros han verificado o deducido de manera confiable como "correcto", ¿cómo es posible que fracases? Esta enorme empresa estatal es en sí misma parte de la política nacional. ¿Cómo podría quebrar? Después de todo, nosotros (una unidad de tercer nivel con miles de personas) casi fuimos demolidos hace un tiempo y vendidos a otra unidad de primer nivel. Nuestros ingresos se redujeron a la mitad y nuestras perspectivas profesionales quedaron casi bloqueadas. Afortunadamente, el gran jefe de la unidad de primer nivel fue despiadado y se quedó con nosotros, ganando el proyecto de cotización del Negociado de Energía. Por el momento no hay mayor peligro. Sin embargo, gracias a muchos incidentes recientes hemos descubierto que es posible que no podamos seguir el antiguo camino del oso lanudo. ¿Qué debo hacer si llega ese día? Lo que es aún más aterrador es que lo que aprendí día tras día en esta comunidad no se puede verificar de manera efectiva dentro del sistema. El nepotismo es demasiado complicado porque la información de diferentes lugares es demasiado compleja. Muchas decisiones se toman después del hecho. Y sólo quiero hacer lo mío en silencio. Como uno de los tres únicos "veteranos" que quedan en un pequeño equipo de 20 personas, haré todo lo posible para hacer cosas para este equipo que sean convenientes para mí y para todos los demás, y para lograr un buen desempeño personal y de equipo. Y si el equipo de arriba hacia abajo desaparece, ¿qué puedo hacer? Soy técnico de base. En el siguiente nivel, prestaré igual atención a la tecnología y la gestión, y luego me centraré en la gestión. Por supuesto, el riesgo de quiebra es bastante pequeño en este momento, sólo estoy ansioso y preocupado.

Hola, tu pregunta se puede dividir en dos aspectos:

1. En primer lugar, debemos entender que en esta sociedad no existe el cuenco de arroz de hierro.

En el pasado, todo el mundo creía que las empresas centrales y estatales nunca quebrarían. Sin embargo, la sociedad ahora tiene que analizar un punto muy importante: si se trata de una industria con exceso de capacidad.

En primer lugar, un poco de ciencia popular: 2016 es el año de la reforma estructural de las empresas estatales, y también es el año de la eliminación de la capacidad de producción. Muchas empresas estatales se enfrentan a la liquidación y reestructuración. La tarea clave nacional de 2017 de “reducir el exceso de capacidad” es la primera tarea. Para las empresas chinas, las ocho principales industrias que soportan la peor parte son la del acero, el carbón, el cemento, el vidrio, el petróleo, la petroquímica, el mineral de hierro y los metales no ferrosos.

El Estado tiene cinco formas principales de reducir el exceso de capacidad en las empresas estatales y resolver las empresas zombis:

Primero, empezar por resolver las empresas zombis, cerrarlas y fusionarlas, y acelerarlas. el proceso a través de la transferencia de derechos de propiedad, quiebra y cierre, etc. Limpiar y salir;

El segundo es desinvertir, reorganizar y fusionar, y reasignar recursos;

El tercero es utilizar la idea de "dejar la jaula y cambiar el pájaro" para cambiar productos, tecnologías y nuevos modos de operación para proporcionar un suministro efectivo;

El cuarto es expandir las exportaciones y abrirse. nuevos mercados y acelerar la reducción del exceso de capacidad desde el lado de la demanda;

El quinto es acelerar la producción de la capacidad de producción y digerir la capacidad de producción desde el lado de la oferta.

Una chica que me consultó hace algún tiempo me dijo que ella y su marido estaban ambos en la misma gran empresa estatal, que pertenece a la industria del carbón. La empresa filial se enfrentaba a la quiebra y a la retirada, y a una crisis. Se despidió un gran número de despidos. Ambos tienen casi 30 años y es posible que pronto se encuentren en paro al mismo tiempo.

Primero determine si su empresa es una "empresa con exceso de capacidad".

Si este es el caso, entonces realmente necesita hacer planes con anticipación. Incluso si su capacidad de liderazgo es lo suficientemente fuerte, no es tan fuerte como las políticas nacionales ~

Después de todo, tu codo no puede torcer tu muslo ~~ No te asusté. A esto se le llama prepararse para un día lluvioso. Cuando eres joven, puedes cambiar a una industria en crecimiento y todo llegará con el tiempo...

2. El camino ascendente para las empresas estatales es aún más difícil.

Para aquellos con experiencia en empresas extranjeras sin ninguna conexión personal, ascender en una empresa estatal significa que deben trabajar más duro, ser más pacientes, más persistentes y ser mejores que los demás...

Unos pocos jóvenes especialmente poderosos han aprovechado algunas oportunidades. Pero la mayoría de las personas necesitan aguantar, aguantar y esperar, y tú decides si vale la pena.

Dicho todo esto, por supuesto que es sólo mi opinión personal. La decisión final aún depende de tus deseos personales.

Puedes juzgar en función de la situación específica de tu empresa y luego integrar tus habilidades, ventajas, conexiones y recursos. Nuevamente, considere cuánto tiempo está dispuesto a tolerarlo.

También depende de tus valores e ideales profesionales personales. A algunos jóvenes simplemente les gusta el entorno de las empresas estatales, mientras que a otros les gusta más libertad.

Finalmente, no importa dónde se encuentre, le deseo que todo funcione sin problemas en el lugar de trabajo ~ Preste atención a la felicidad de las mujeres en el lugar de trabajo a través de la cuenta oficial de WeChat [Bai Xiaobai Online] ID: bxlady