En comparación con el examen nacional y el examen provincial, ¿cuál tiene mejor trato?
La diferencia en salario y beneficios depende principalmente de cuatro aspectos: diferencias regionales, diferencias industriales, diferencias de posición y diferencias de nivel. Las diferencias regionales son fáciles de entender. El salario promedio de los funcionarios públicos en las zonas costeras orientales y las ciudades de primer nivel es definitivamente más alto que el de las regiones central y occidental;
Las diferencias industriales son que las finanzas, los impuestos, los departamentos de finanzas y regulación de valores reciben un mejor trato que otros departamentos; diferencias laborales Los trabajos con salarios más altos son mejores que los trabajos con promociones más bajas, la diferencia es que algunas disciplinas financieras de base son mejores que las de las ciudades a nivel de prefectura y superiores; De hecho, entre estas cuatro diferencias, la más importante es la diferencia entre regiones e industrias.
Los departamentos de exámenes nacionales y provinciales se encuentran en el mismo lugar. El examen nacional es financiado por el gobierno central y no se ve muy afectado por las finanzas locales. El salario de las agencias locales en el departamento nacional de exámenes y gestión financiera es mejor que el de la mayoría de los puestos de examen provinciales. Pero la promoción no es tan buena como la de la mayoría de los departamentos de exámenes provinciales.
Estado de la solicitud
En 2015, se contrataron 13.474 puestos para funcionarios públicos nacionales y se postularon 22.248 personas. El plazo de inscripción es el 5438 de junio+65438 de octubre+24 de mayo. Al 17 de octubre de 2014, se han registrado candidatos para 12.698 puestos, lo que representa el 94% del total de puestos.
El número total de personas que aprobaron la revisión llegó a 437.316, un aumento de 114.958 de 19. La proporción de competencia para los puestos más populares ha alcanzado 1302:1, pero todavía hay más de 700 puestos con "cero solicitudes", y la mayoría de estos puestos están en el sistema de seguridad pública ferroviaria.
Las estadísticas muestran que los tres primeros puestos con el mayor número de solicitantes son: 3.440 solicitantes para el puesto de supervisión de la Aduana de Ningbo directamente dependiente de la Aduana y 2.605 solicitantes para el puesto de subdirector de la División de Adquisiciones del Gobierno Central. Centro de Adquisiciones de la Administración Estatal de Asuntos Institucionales, el número de solicitantes para puestos de inspección aduanera en la División de Inspección Aduanera de Shanghai es 2.369.
Entre los tres puestos anteriores, solo se contratarán dos personas para los puestos de subdirector del Centro Central de Adquisición de Órganos Estatales de la Administración Estatal de Asuntos Estatales e inferiores. Por lo tanto, la proporción de competencia para esta posición ha alcanzado 1302:1, lo que la convierte en la "posición más candente" por el momento.