¿El estado ofrece descansos de fin de semana o descansos individuales?
1 El artículo 38 de la Ley Laboral de mi país estipula que los empleadores deben garantizar que los trabajadores tengan al menos un día libre por semana.
2. El artículo 7 del "Reglamento del Consejo Estatal sobre Jornada de Trabajo de los Empleados" (en adelante, el "Reglamento de Jornada de Trabajo") estipula que las agencias e instituciones estatales implementarán un horario de trabajo unificado, con los sábados. y los domingos como día de descanso semanal. Las empresas e instituciones que no puedan implementar la jornada laboral unificada prevista en el párrafo anterior podrán disponer de manera flexible días de descanso semanal en función de las condiciones reales.
3. Un día libre a la semana (descanso único) es el resultado final.
4. Los organismos estatales y las instituciones públicas tienen doble feriado el sábado y el domingo.
5. La implementación de vacaciones de fin de semana en otras unidades depende de la situación.
¿Cuántos días hay feriados legales?
1. Año Nuevo, 1 día libre (1 día en octubre de cada año) Día de Año Nuevo.
2. Durante la Fiesta de la Primavera, hay un feriado de tres días (el primer, segundo y tercer día del primer mes lunar).
3. Festival Qingming, un día libre.
4. Día del Trabajo, 1 día libre (1 de mayo).
5.Dragon Boat Festival, 1 día libre (el día del Dragon Boat Festival en el calendario lunar).
6. Festival del Medio Otoño, 1 día libre (el día del Festival Lunar del Medio Otoño)
7. Día Nacional, 3 días libres (65438+1 de octubre de 2, 3)
En resumen, siempre que no supere las 8 horas diarias y al menos 1 día a la semana, es legal. En otras palabras, los fines de semana no son estándar para todos los puestos como exige la ley.
Base jurídica:
Ley Laboral de la República Popular China
Artículo 36
El Estado implementa el principio de trabajo diario variable. horas para los trabajadores. Un sistema de jornada laboral que supere las 8 horas y el tiempo medio de trabajo semanal no supere las 44 horas.
Artículo 37
Para los trabajadores que realicen trabajo a destajo, el empleador determinará razonablemente su cuota de trabajo y su salario a destajo con base en el sistema de jornada laboral estipulado en el artículo 36 de esta Ley. Normas de compensación.
Artículo 38
El empleador deberá garantizar que los trabajadores tengan al menos un día libre a la semana.
Reglamento del Consejo Estatal sobre Jornada Laboral de los Empleados
Artículo 5
Debido a restricciones sobre la naturaleza del trabajo o las características de producción, no es posible Implementar un sistema de jornada laboral estándar de 8 horas diarias y 8 horas semanales. De acuerdo con la normativa nacional pertinente, se podrán implementar otras medidas de trabajo y descanso.
Artículo 6
Ninguna unidad o individuo podrá ampliar la jornada laboral de los empleados sin autorización. Si es necesario ampliar la jornada laboral debido a circunstancias especiales o tareas de emergencia, se implementará de acuerdo con las regulaciones nacionales pertinentes.
Artículo 7
Los organismos estatales y las instituciones públicas implementarán un horario de trabajo unificado, teniendo los sábados y domingos como días de descanso semanal.