Red de Respuestas Legales - Derecho de bienes - ¿Pueden los estudiantes universitarios que trabajan a tiempo parcial recibir pago de horas extras? Por favor dígame. El día del Día de la Limpieza de Tumbas, Long-term Industrial Development me ganó tres veces mi salario. Trabajé a tiempo parcial durante las vacaciones sin pago de horas extras. ¿Es esto legal? Abogado Li Chunhua del bufete de abogados Jiangxi Tianyi: Las leyes pertinentes no son claras al respecto. Según la Ley del Trabajo, los trabajadores que tengan previsto trabajar en días feriados legales recibirán no menos del 300 por ciento de su salario. Sin embargo, los estudiantes que utilizan su tiempo libre para participar en estudios de estudio y trabajo no se consideran empleados y no se establece ninguna relación laboral. En otras palabras, el trabajo a tiempo parcial de los estudiantes universitarios no constituye una relación laboral y la ley no estipula que los estudiantes universitarios deban disfrutar del pago de horas extras como los demás trabajadores. La posibilidad de disfrutar del pago de horas extras depende del acuerdo inicial entre los estudiantes universitarios y el empleador. [Abogado Li Chunhua, Maestría en Derecho de Reclutamiento Unificado/Reclutamiento Público de la Universidad de Nanchang, Licenciado en Derecho de la Universidad de Zhengzhou, miembro de la Asociación de Abogados de China, abogado de interés público del "New Legal Daily", abogado especial de Jiangxi Education TV Station Integrity Blog, abogado de tiempo completo del bufete de abogados Jiangxi Tianyi (directamente dependiente del Ministerio de Justicia, anteriormente segundo bufete de abogados de la Universidad de Nanchang, establecido en 1985).