¿Qué derechos garantiza el estado para que las mujeres disfruten de los mismos derechos que los hombres?
La "Ley de la República Popular China sobre la Protección de los Derechos e Intereses de las Mujeres" es la ley básica de mi país para proteger los derechos e intereses de las mujeres, y estipula claramente que las mujeres disfrutan de los mismos derechos que los hombres. Específicamente, estos derechos incluyen pero no se limitan a: 1. Derechos políticos: Las mujeres deben tener los mismos derechos que los hombres a votar, ser elegidas y expresar sus opiniones. Los gobiernos y las organizaciones políticas deberían tomar activamente medidas para alentar y promover la participación de las mujeres en las actividades políticas. 2. Derechos económicos: Las mujeres deben disfrutar de los mismos derechos que los hombres en términos de empleo, desarrollo profesional, remuneración laboral, etc. Al mismo tiempo, el gobierno y la sociedad deben crear condiciones para apoyar el desarrollo del espíritu empresarial y el empleo de las mujeres. 3. Derecho a la educación: Las mujeres deben disfrutar de los mismos derechos a la educación que los hombres. El gobierno y las instituciones educativas deben fortalecer la garantía y el apoyo a la educación de las mujeres y promover el estudio y el desarrollo profesional de las mujeres a niveles más altos. 4. Derechos de uso de la tierra: las mujeres deben disfrutar de los mismos derechos de uso de la tierra que los hombres. Los gobiernos y las agencias de gestión de tierras deberían tomar activamente medidas para garantizar que las mujeres reciban un trato justo y razonable en el uso de la tierra. Además, las mujeres deben disfrutar de los mismos derechos sociales y familiares que los hombres, incluidos, entre otros, la participación en los asuntos sociales, el respeto y la protección, el trato justo, etc.
¿Cómo protege la "Ley de Protección de los Derechos e Intereses de las Mujeres" los derechos e intereses de las mujeres? La "Ley de la República Popular China sobre la Protección de los Derechos e Intereses de las Mujeres" es la ley básica para proteger los derechos e intereses de las mujeres. Se estipula claramente que las mujeres disfrutan de los mismos derechos que los hombres y que se protegen sus derechos e intereses en la política, la economía, la cultura, la sociedad y la familia. Al mismo tiempo, la ley estipula las medidas que el gobierno y la sociedad deben tomar para promover y proteger la plena realización de los derechos de las mujeres, como alentar y apoyar a las mujeres a participar en actividades políticas, iniciar negocios y ejercer diversas ocupaciones, fortalecer la educación. y formación de las mujeres, y protección de los derechos de las propias mujeres, etc.
El Estado garantiza que las mujeres disfruten de los mismos derechos que los hombres, lo cual es una parte importante de la protección de los derechos básicos de los ciudadanos. Al formular leyes y políticas pertinentes, implementaremos el concepto básico de "igualdad entre hombres y mujeres" y promoveremos el desarrollo saludable de las mujeres en diversos campos y su plena integración en la vida social. Al mismo tiempo, también es necesario promover ampliamente la transformación de los conceptos morales sociales para que el respeto y la protección de los derechos e intereses de las mujeres sean una responsabilidad común de toda la sociedad.
Base jurídica:
Artículo 3 de la "Ley de Promoción del Empleo de la República Popular China"* * *Los trabajadores disfrutan de igualdad de empleo y del derecho a elegir su propio empleo de acuerdo con la ley. Los trabajadores no son discriminados por motivos de nacionalidad, raza, género o creencias religiosas.
Artículo 26 Los empleadores y los intermediarios laborales que realicen actividades de intermediación laboral deberán brindar a los trabajadores igualdad de oportunidades de empleo y condiciones laborales justas, y no participarán en discriminación laboral.
Artículo 27 El Estado garantiza que las mujeres disfruten de iguales derechos laborales que los hombres. Excepto en el caso de los tipos de empleos o puestos que no son adecuados para las mujeres según lo estipulado por el Estado, los empleadores no pueden negarse a contratar mujeres ni elevar los estándares de contratación de mujeres por motivos de género. Cuando un empleador contrate empleadas, no deberá estipular en el contrato de trabajo ninguna restricción sobre el matrimonio y la maternidad de las empleadas.
Artículo 12 de la "Ley Laboral de la República Popular China"* * *Los trabajadores no serán discriminados por motivos de nacionalidad, raza, género o creencia religiosa.
Artículo 13 Las mujeres gozan de iguales derechos laborales que los hombres. Al contratar empleados, excepto para tipos de trabajo o puestos que no sean adecuados para las mujeres según lo estipulado por el Estado, no se podrá negar la contratación de mujeres ni se deberán elevar las normas de contratación de mujeres por motivos de género.