¿Cuáles son las perspectivas laborales de los analistas de big data?
En primer lugar, está la brecha de talento. En los próximos tres a cinco años, China necesitará más de 2 millones de talentos en big data. Actualmente, hay menos de 500.000 profesionales de big data, lo que está lejos de satisfacer la demanda del mercado. En resumen, la brecha en el talento de big data será cada vez mayor en el futuro, y cada vez faltarán más personas, lo que naturalmente conducirá a un empleo fácil. Luego mire el salario del trabajo. El salario inicial para el puesto básico de un ingeniero de desarrollo de big data ordinario es de más de 1000 RMB, y el salario inicial general es de alrededor de 1300 RMB. Los ingenieros de desarrollo de big data que han trabajado durante más de 3 años pueden ganar hasta 30.000 yuanes al mes.
Las necesidades empresariales, BAT, Didi y Toutiao están reclutando talentos a gran escala y necesitan urgentemente talentos de big data. El salario promedio anual de los reclutas escolares es de más de 300.000, y el 80% de las pequeñas y medianas empresas han comenzado a construir big data y la demanda ha aumentado significativamente. Con la demanda de las grandes empresas, las perspectivas futuras de empleo son evidentes. La industria de big data se utiliza ampliamente, pero hay una escasez de talentos relacionados con las especialidades de big data y la brecha de talento es muy grande. ¡Hay docenas de opciones profesionales y la promoción y el aumento salarial son fáciles! Se puede decir que los trabajos de big data en el futuro significan salarios altos, usos profesionales estables y extensos y un sentido de superioridad.
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