¿Es cierto que los salarios de la pesca en Xiamen superan los 10.000? ¿Podría ser mentira?
El 30 de septiembre, cuando un barco pesquero de Rongcheng, provincia de Shandong, fue hundido por un tifón en las aguas de Japón, nueve vidas quedaron enterradas en el fondo del mar junto con sus sueños de hacerse ricos. Una vez más, despertó el dolor y la preocupación generalizada del pueblo chino. Si bien la gente se siente triste e indigna por las víctimas, también se queja de la falta de supervisión por parte de las agencias reguladoras gubernamentales. Condenar a los representantes legales sin escrúpulos de las empresas dedicadas a esta industria.
Si observamos la industria pesquera actual, pocas empresas obtienen ganancias exclusivamente de la pesca y casi todas dependen de subsidios estatales para sobrevivir. Las empresas con ingresos superiores al 90%, ya sean estatales o privadas, casi todas respetan la ley, ya sea en lo que respecta a la seguridad de la producción o al empleo de los empleados, existen algunos problemas de un tipo u otro. Algunos de ellos no sólo implican infringir la ley sino que también conducen a delitos directos.
Tuve la suerte de trabajar en el barco durante tres meses y medio. A continuación se detallan algunos hechos que he experimentado en los últimos meses. Espero despertar la vigilancia de los amantes de la belleza y espero que los departamentos gubernamentales pertinentes tomen medidas para regular esta industria.
A principios de junio, vi un anuncio en el sitio web de Baidu: una empresa en Shanghai estaba reclutando tripulantes de alta mar y marqué el número de contacto basándose en el número de teléfono proporcionado. La otra parte dijo que se trataba de contratación directa de la empresa y que no había ningún cargo. El período de prueba es de 6.000 yuanes por mes y de 8.000 yuanes después del segundo mes. Al día siguiente tomé el tren a Shanghai para una entrevista. Más tarde descubrí que el anunciante era una empresa intermediaria llamada Cui Rui. La agencia dijo que estaban contratando para la empresa y que no cobraban una tarifa de presentación (la tarifa de presentación la pagaba la empresa). El lugar de trabajo no está en Shanghai, sino en Shandong. El intermediario contrata el autobús (en realidad, un autobús de paso) con la empresa y paga el billete primero, y la empresa lo reembolsa. En ese momento pensé, ya que está aquí, olvídalo. La agencia cobró 300 yuanes por la tarifa, pero cada persona añadió una tarifa de agencia de 100 yuanes. La agencia emitió un recibo con las palabras "garantizado para abordar el barco, garantizado para ser tratado con sinceridad y garantizado para firmar un contrato laboral". Las 14 personas de diferentes lugares que se inscribieron para entrevistas a las 5 de la tarde tomaron autobuses de larga distancia desde Shanghai a Yantai, Shandong. Llegamos a Yantai a las 3:30 de la mañana del día siguiente. Después de estacionarnos en los suburbios de Yantai durante media hora, dos autos privados vinieron a recogernos. La persona que vino a recogernos afirmó ser del departamento de recursos humanos de la empresa Chuanyuan. Cuando el automóvil llegó al centro de Yantai, la persona que nos recogió nos pidió que nos bajáramos del autobús y nos dejara regresar primero a la empresa. Quería solicitar tarjetas de tripulación para nosotros y nos pidió que pagáramos 1.500 yuanes cada uno. Dijo que costaría 3.000 yuanes y que por el momento pagaríamos la mitad nosotros mismos. Después de un mes, la empresa devolverá 1.500 yuanes. Lo creímos en ese momento y lo entregamos. Luego pregúntele cuánto tiempo le tomará llegar a su destino. Dijo que la empresa está ubicada en Rongcheng Shidao, Weihai. Dejemos que el conductor nos lleve primero de regreso a la empresa. Estamos en camino. Hay 100 kilómetros desde Yantai hasta Shidao y se tarda dos horas. Cuando llegamos a Shidao, el conductor llamó a alguien para que nos recogiera. Tuvimos que cambiar de coche varias veces para llegar a la empresa. Nos recibió un chico que decía ser del departamento de recursos humanos de la empresa y nos pidió algunos datos básicos. También presentó la descripción general de la empresa: La empresa es la rama de pesca de alta mar del Grupo Shidao. El período de prueba es de 6.000 yuanes al mes y luego de 8.000 yuanes al mes. El trabajo es sencillo: después de pescar los peces en el barco, pasan hasta cinco o seis horas al día clasificandolos, y es un buen día. No sólo puedes comprar comida en tierra, sino que también puedes comer lo que quieras. Requerimos contrato laboral. Inesperadamente, dijo que no sabía si podría adaptarse al fichaje. Además, muchas personas no están dispuestas a firmar aunque estén acostumbradas, porque hacer trabajos ocasionales en esta industria sólo cuesta más de 300 yuanes al día. Esperemos hasta que regreses de este mar. Pregunté: ¿Cómo se calculará el salario si regresamos después de estar fuera por más de un mes? La otra parte respondió que seguirían siendo 6.000 durante el período de prueba y 8.000 después de un mes. En ese momento había más de una docena de personas presentes, creyendo que había testigos, y le preguntaron cuánto tiempo estaría en el mar y adónde se dirigía. Dijo que regresaría al Mar de Corea en medio mes como máximo y que no temía que usted fuera un descarado. Esa tarde nos llevaron al muelle en el camión de la empresa y abordamos el barco estacionado en el muelle. Al mediodía del día siguiente, tomé el barco de transporte de la empresa y me hice a la mar. Porque era la primera vez que la mayoría de la gente iba al mar, era muy fresco y divertido, acababan de salir de la orilla, hacía buen tiempo y el mar estaba en calma. Así que todos siguen muy contentos. Era la primera vez que comía cocina de Shandong. Aunque la servía con guarniciones y bollos al vapor, todavía pensaba que estaba deliciosa.
Lo más aterrador es que después de meses de sangre y lágrimas, sólo recibió 1.500 yuanes. Nos mintieron. Cuando nos estábamos preparando para utilizar la ley para proteger nuestros derechos e intereses, el mensaje que recibimos de una consulta telefónica con un abogado fue que faltaban pruebas sólidas y no había pruebas escritas. No se puede utilizar una docena de personas como prueba, por lo que se pueden omitir las promesas verbales. Legalmente no debería haber promesas verbales. Realmente se llama cielo, no puedo llorar. Si es así, ¿de qué sirve una legislación laboral que no puede proteger a la mayoría de los trabajadores de abajo? Esas empresas engañosas que se confabulan con intermediarios sin escrúpulos no recibirán el castigo que merecen. La construcción de una sociedad armoniosa siempre será una charla vacía. Guangdong creó Jizhong Star de Shandong. Si los departamentos funcionales locales no pueden desempeñar eficazmente sus funciones, ¿Shandong transferirá por la fuerza a miles de Zhang Zhongxing y Li Zhongxing de todo el país? Instamos firmemente a los departamentos estatales pertinentes a tomar medidas, realizar investigaciones serias, tomar medidas enérgicas contra este comportamiento ilegal que daña los derechos y las vidas de los trabajadores y brindarnos justicia. También consuela las almas de aquellos que han sido agraviados... y espero sinceramente que las personas amables abran los ojos y no se dejen engañar nuevamente.