¿Qué tipo de talentos le faltarán a China en los próximos años?
1. Perspectivas sobre las tendencias de desarrollo futuro de 20 ocupaciones en el mundo
Los expertos de "U.S. News and World Report" predijeron las tendencias de desarrollo profesional de la sociedad futura y propusieron 20 dominantes. ocupaciones en la industria del mundo futuro. Esta previsión de tendencias de desarrollo profesional es una referencia para nosotros.
2. Las industrias y ocupaciones más prometedoras de China
Toda la situación macroeconómica cambia constantemente. ¿Dónde están los puntos calientes en las industrias populares? ¿Cuánto tiempo puede durar la popularidad? Sin duda, comprender las tendencias de la demanda de talento en toda la industria ayudará al desarrollo profesional.
Las diez industrias más prósperas
Seis áreas potenciales para el desarrollo tecnológico
Las ocupaciones líderes en los próximos diez años
3. cinco siguientes La situación profesional en 2019
Cada vez que los tiempos cambian o el desarrollo de la ciencia y la tecnología modifica nuestras condiciones de vida, aparecerán nuevas carreras. Al mismo tiempo, el mercado eliminará definitivamente algunas profesiones antiguas.
¿Cómo será tu carrera en los próximos cinco años?
¿Qué profesión tiene alto prestigio social?
¿Qué carrera es la más rentable?
¿Qué profesión es la más popular?
¿Qué profesión es la menos popular?
¿Qué ocupación es la más escasa?
Cuarto, una vida feliz en Jinling en el futuro
La clase de cuello dorado es uno de esos grupos de personas. Puede que estén pasados de moda o sean demasiado discretos, pero a menudo tienen éxito. Son élites sociales maduras y hacedores sabios.
¿Cómo se elabora el collar de oro?
Toca las condiciones de vida de Jinling
La sensación de crisis de Jinling: sobregiro de vida
Capítulo 2 Excelentes talentos de gestión: el mercado se está abriendo y subiendo alto
En primer lugar, hay demanda de talento directivo.
Debido al "robo de la competencia interna y externa", la demanda de talentos gerenciales es un "gran mercado alcista" y los talentos gerenciales se están volviendo cada vez más populares.
Un indicador de la demanda cambiante
Talentos de alta dirección: difíciles de encontrar.
2. Gestión de proyectos: la profesión de oro en el siglo XXI
El siglo XXI será el siglo de la gestión de proyectos. La revista estadounidense "Fortune" dijo: "Los directores de proyectos se convertirán en la mejor profesión del siglo XXI, y los profesionales de la gestión de proyectos se convertirán en un punto caliente para la competencia de talentos en todos los países".
El encanto de PMP
Proyecto El atractivo de la gestión es que permite a las empresas hacer frente a complejidades que requieren soluciones entre dominios.
Problemas y lograr mayor eficiencia operativa.
La carrera dorada de China.
En los últimos años, la inversión anual en ingeniería de mi país ha alcanzado billones de yuanes. Con la exitosa candidatura para los Juegos Olímpicos, la adhesión de China a la OMC y la implementación de la Estrategia de Desarrollo Occidental, la gestión de proyectos tiene un amplio alcance. Mercado y buena reputación en nuestro país.Perspectivas de aplicación.
¿Qué tan alto es el umbral de PMP?
A lo largo del siglo XXI, el modelo de gerente de marca se implementará a mayor escala en China, y un gran número de gerentes de marca se trasladarán a la recepción del mercado chino.
En tercer lugar, los gerentes de marca tienen un futuro brillante.
Los brand managers pueden “tomar el pulso” de los productos en todos los aspectos
La demanda de brand managers está aumentando.
Los gerentes de marca deben estar familiarizados con las condiciones de las industrias relacionadas con los productos que administran y las mejores operaciones de esta empresa. Un título ayuda a un gerente de marca, pero no necesariamente.
¿Quién es el mejor brand manager?
El director de recursos humanos será una de las pocas profesiones continuas en el siglo XXI y, definitivamente, es una profesión de alta tecnología.
4. El nuevo favorito en el lugar de trabajo: los gerentes de recursos humanos
En el futuro, ya sea una empresa grande o pequeña, para mejorar el nivel de informatización, es esencial cultivar o introducir talentos de gestión integral de la información.
5. Gestor de información: el "recurso escaso" de la empresa
"Gestión" se ha convertido en una de las palabras más populares en la actualidad, y cada vez aparecen más certificados de gestor en los campo de certificación. Entonces, entre estos diversos certificados de 'gerente', ¿cuáles son más reconocidos?
6. Análisis del mercado de certificación "Gerente"
Con el advenimiento de la era del mercado del comprador y la competencia en el mercado cada vez más intensificada, el marketing se ha convertido en el elemento vital de las empresas para lograr ganancias, y " general" en el campo del marketing El papel es cada vez más destacado. Los salarios para los puestos de marketing de nivel medio y superior están aumentando y la demanda del mercado por su calidad también está aumentando.
Los certificados de ingeniero de gestión tienen diferentes "orígenes", cada uno con sus pros y sus contras.
La perspectiva de obtener un certificado de gestión de recursos humanos es atractiva.
Destaca el certificado de administración de la propiedad.
Certificado de Gerente de Información Empresarial
Capítulo 3: La primavera profesional de los talentos senior de marketing
Actualmente, la fuerza de marketing de China ha superado los 60 millones. Como especialistas en marketing de diferentes niveles, deben recibir una formación diferente para lograr la profesionalización y la estandarización. Los métodos de promoción mecánicos y persistentes serán eliminados tarde o temprano. Esto ilustra desde otra perspectiva que la sociedad necesita una gran cantidad de especialistas en marketing profesionales.
En primer lugar, existe una necesidad urgente de un ejército de marketing de 60 millones de personas.
En segundo lugar, hay escasez de talentos para la planificación.
El valor de las relaciones público-privadas se ha vuelto más claro y más fácil de medir. Para la mayoría de los empresarios, el valor de las relaciones públicas ya no es un problema y la necesidad de talentos se ha vuelto más urgente.
En tercer lugar, ¡los talentos de relaciones públicas son urgentes!
4. Informe sobre la demanda de talento de las empresas de publicidad
Certificación de marketing: la clave de la riqueza
Sopesando el peso de los certificados de cualificación de los especialistas en marketing: el mercado laboral abre la puerta a Certificación
Capacitación para la certificación del personal de marketing en cuatro escuelas
El reconocimiento de varios certificados de ventas es diferente.
Persiguiendo la moda por la certificación CMO
Capítulo 4: Escasez de talentos de "cuello blanco financiero"
1. Cinco talentos financieros candentes
Corredores de valores
Acciones de mercado
Director de información
Talentos en gestión de inversiones
2. Actuario: Golden Collar Noble
Descripción del puesto
Cualificaciones profesionales
Estado actual de la carrera
Tendencias profesionales
Tercero , Evaluación de activos El espacio de crecimiento futuro de los tasadores
Oportunidades que brinda el capital de riesgo
Preguntas frecuentes sobre el examen de registro de tasadores de activos.
4. Planificador financiero: carrera con doble “beneficio”
Capítulo 5 Perspectivas profesionales para los talentos de TI: el sol naciente
Exploración de los puntos críticos de talento de TI
Es un lugar de reunión para personas de altos ingresos. Actualmente, la mayoría de los puestos relacionados con TI son relativamente populares. Desde la perspectiva de las perspectivas de desarrollo, los puestos más populares en el futuro aparecerán en los siguientes puestos:
Los puestos de TI más "rentables"
Las cuatro últimas cualificaciones profesionales son la clave para su entrada exitosa en la industria de TI o un "trampolín" para ingresar a puestos de "alto nivel" en la industria de TI.
Cuatro certificaciones autorizadas para talentos de TI
2. Cinco aspectos destacados de las perspectivas de desarrollo profesional de TI
Profesionales del juego: una carrera en el juego
Quién Cuáles son las mejores perspectivas laborales para los talentos del diseño de TI?
Las últimas estadísticas muestran que actualmente sólo hay unos 500 expertos antivirus con certificados de cualificación formal en China, y los talentos antivirus son muy escasos. Los ingenieros antivirus profesionales son un vacío en la estructura de talentos de TI.
Talentos antivirus: un vacío por llenar
La tecnología de automatización de pruebas de software acaba de ser reconocida por algunos expertos de la industria en China, y el personal profesional y técnico en este campo está incluso más raro en el país.
Ingenieros de pruebas de software: la brecha es de 300.000 a 400.000, y el salario anual es de 100.000.
Para 2006, el tamaño del mercado de sistemas de almacenamiento de China alcanzará los 7,47 mil millones de yuanes. Después del nacimiento y desarrollo de una nueva tecnología y mercado, lo que más suele faltar es talento. Después de varios años de rápido desarrollo en el almacenamiento en red, los talentos en almacenamiento en red están comenzando a escasear.
Se necesitan con urgencia talentos para el almacenamiento en red.
Según el pronóstico de IDC de EE. UU., si la facturación global del comercio electrónico alcanza varios billones, la demanda de profesionales del comercio electrónico aumentará a 20 millones. Los expertos predicen que en los próximos 10 años, China tendrá más de 2 millones de talentos en el comercio electrónico. Los talentos del comercio electrónico se han convertido en advenedizos en TI y han pasado a primer plano.
3. Talentos del comercio electrónico: recién llegados de TI
Novatos profesionales con medalla de oro
La competencia cada vez más feroz por los talentos ha provocado que muchas personas en el lugar de trabajo se esfuercen continuamente. para fortalecer su autocultivo.
Entre ellos, el más activo 'Bai Gujing' (abreviatura de trabajadores administrativos, columna vertebral, élite) ahora ha puesto su mirada en otra identidad: ¡la división de comercio electrónico!
División de comercio electrónico: 2,2 millones de "cuenco de arroz dorado"
Cuarto, una vida feliz para los talentos de la información
Establecer un sistema de CIO completo y cultivar vigorosamente el CIO Promover la construcción de la informatización y mantenerse al día con el ritmo internacional se ha convertido en la principal prioridad de mi país para acelerar el proceso de informatización de las empresas.
En la era de la información, los directores de información son muy populares
¿Qué roles desempeñan los CKO y los directores de información en las empresas? ¿Cómo deberían ser los futuros CKO y CIO? Literalmente, los dos tienen mucho en común y suelen colaborar en el trabajo.
Sus características de demanda en el mercado también son muy similares.
Director de Información CKO: El lugar de trabajo de TI vuela como alas.
Capítulo 6 Talentos inmobiliarios: explosión del punto de congelación
En primer lugar, la demanda de talentos ha aumentado significativamente.
En los últimos años, la reserva de recursos humanos ha mostrado una feroz competencia en el sector inmobiliario, lo que pone plenamente de relieve la urgente necesidad de talentos entre las empresas.
Feroz guerra por caza furtiva
En los últimos años, el mercado inmobiliario se ha desarrollado tan rápido como la fisión atómica y la demanda de talentos de alto nivel se ha expandido repentinamente.
Los mejores talentos son más valiosos que el oro.
Tabla del mercado de demanda de talento inmobiliario
Los tasadores inmobiliarios, los agrimensores inmobiliarios, los arquitectos colegiados y los planificadores inmobiliarios se han convertido sin duda en los "cuatro tesoros" más escasos y valiosos del sector inmobiliario. prendas.
2. Los "cuatro tesoros" del talento inmobiliario
Los tasadores inmobiliarios: en auge
En nuestro país los tasadores inmobiliarios tienen una gran demanda y son talentos clave muy populares. A medida que el mercado inmobiliario se vuelve cada vez más popular, la industria de tasadores de bienes raíces está en ascenso.
Agrimensor inmobiliario: calculando la riqueza en milímetros
El mercado inmobiliario se está volviendo cada vez más próspero, la construcción de viviendas está en auge en todas partes y la escala se está expandiendo gradualmente. La demanda de peritos inmobiliarios seguirá creciendo.
Arquitectos registrados: precios altos, precios bajos
Los arquitectos registrados son talentos poco comunes en China. Como alma de la "música solidificada", su conocimiento y contenido de oro siempre han sido admirables. Debido a la escasez de talentos, en algunos proyectos de construcción de ingeniería a gran escala, ha surgido el dilema de "los proyectos se llevan talentos consigo".
Planificador inmobiliario: una nueva profesión en la "nueva era residencial"
El talento es la piedra angular eterna del desarrollo de las empresas modernas. Para la industria de administración de propiedades de la "industria del amanecer". El papel de los talentos es cada vez más importante. El talento en "administración de propiedades" está aumentando y la demanda en esta industria será una gran ayuda para quienes buscan empleo.
3. Gestión de propiedades: buenas noticias para quienes buscan empleo
Ampliación de la demanda de talento
El personal de administración de propiedades debe tener capacidades integrales con múltiples especialidades y habilidades. En definitiva, las tres claves: "tecnología, coordinación y responsabilidad" son indispensables.
Tres llaves en la cintura
Crisis de talento: ¿la oscuridad antes del amanecer?
Capítulo 7 Talentos médicos: productos de moda
1. Cinco tipos de talentos médicos que serán populares en el futuro
El mercado de talentos médicos en 2003
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La forma de arrendamiento de talentos es obvia.
El número de farmacéuticos autorizados es pequeño y el umbral es alto.
La salud requiere “nutricionistas”
Talentos técnicos biomédicos
Representantes médicos de alto nivel
Talentos en gestión minorista farmacéutica
2. Consejeros psicológicos: el futuro "cuenco de arroz dorado"
Los datos del Ministerio de Sanidad muestran que en mi país hay 160.000 pacientes con diversas enfermedades mentales, lo que representa el 1,23% de la población total. En mi país sólo hay 2,4 empleados de servicios de asesoramiento psicológico por millón de habitantes. La enorme brecha del mercado ha atraído especial atención a la industria del asesoramiento psicológico.
Gran brecha de mercado
Futuro: Ver a un consejero psicológico es como ver un resfriado.
3. Niñera: la nueva profesión
4. Médico de salud privado: una nueva tendencia profesional
5.
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Capítulo 8 Talentos logísticos: las pepitas de la tercera fuente de ganancias
Con el rápido desarrollo de Internet y el comercio electrónico, el impacto de la logística en la economía de China se ha vuelto cada vez más prominente . En el futuro, la industria logística de China entrará en un período de rápido desarrollo.
En primer lugar, la logística ha entrado en la vía rápida.
En segundo lugar, ¿qué tipo de talentos logísticos son los que más faltan?
En nuestro país es frecuente la escasez de talentos logísticos. Al país le faltan más de 600.000 habitantes, a Beijing le faltan 200.000, a Shanghai le faltan 200.000, a Shenzhen le faltan 12.000... ¿Quién aprovechará la "tercera fuente de ganancias"? Esto es un problema.
En tercer lugar, quién aprovechará la “tercera fuente de ganancias”
En cuarto lugar, ingeniero de logística: una profesión muy demandada con una gran brecha
La logística de mi país La escasez de ingenieros es de 600.000 personas han sido catalogadas como uno de los 265438+12 talentos que escasean en el siglo XX.
Cuatro canales para convertirse en un talento logístico
Capítulo 9: Carrera de corretaje imperecedera
1 Carrera dorada: Corredor de seguros
Características de la carrera.
Características legales
Perspectivas profesionales: carrera permanente en la industria naciente
Umbrales de ingreso
Estructura salarial: 654,38 +50.000 yuanes a 500.000 yuanes .
Salida profesional: sea un agente de por vida, obtenga acciones y cree una empresa.
Examen de calificación básica de corredor de seguros.
2. Corredores de valores y futuros “dinero” ilimitados.
Perspectivas profesionales: actualmente lentas, pero prometedoras a largo plazo.
Umbral peatonal: formación profesional, experto
No necesariamente relacionado con las calificaciones académicas
Nivel salarial: Los ingresos varían mucho.
Certificación profesional
En tercer lugar, la magia de los agentes inmobiliarios
En cuarto lugar, los agentes culturales tienen un gran potencial.
5. Agentes deportivos populares
6. Agentes de automóviles: la era del automóvil dio origen a la "profesión dorada"
7. profesión favorita.
Capítulo 10 Industria de servicios: enorme espacio profesional
En la actualidad, el número de secretarias en nuestro país ha alcanzado los 23 millones, entre las cuales hay muy pocas secretarias compuestas con sólidas habilidades profesionales y Los secretarios senior integrales son aún más raros.
1. Secretario principal: "Plato de arroz dorado" en lugar de "Plato de arroz juvenil"
En esta era de diseño de envases popular, la demanda del mercado chino por el diseño de imágenes ha aumentado considerablemente y El diseño de imágenes ha crecido rápidamente para una nueva industria en alza.
2. Diseñador de imagen: diseña a otros y consíguete a ti mismo.
3. Interpretación simultánea: las "familias de cuello de oro" emergentes en la sociedad
4. En cuanto a los abogados: hay una grave escasez de talentos.
Capítulo 11 Carrera de turismo hotelero: paisajes ilimitados
La Administración Nacional de Turismo predice que en 2020, los ingresos turísticos totales del país serán de 3,3 billones de yuanes, equivalente al 8% del PIB, verdaderamente convirtiéndose en la industria pilar de la economía nacional.
En primer lugar, la economía vacacional ha activado la industria del turismo
La popularidad de los talentos turísticos no solo refleja las brillantes perspectivas de la industria turística de China, sino que también muestra la falta de turismo destacado. prendas.
2. Salidas profesionales en un país turístico importante
Una agencia de viajes es como un gran restaurante, y los productos turísticos son los platos que piden los huéspedes. Si el producto desarrollado no se adapta al gusto del cliente, ¿se puede vender a buen precio? Un buen talento para la planificación del desarrollo turístico es la llave de oro para que las agencias de viajes entren con éxito en el mercado.
En tercer lugar, los talentos de alta dirección son difíciles de encontrar
Guías turísticos: profesionales del paisaje.
Los guías turísticos se han convertido en un "producto de moda"
Los guías turísticos que hablan idiomas pequeños son escasos.
¿Cómo te conviertes en guía turístico?