Productos y servicios de consultoría de Emerson

Como empresa profesional de búsqueda de talentos con muchos años de experiencia operativa en China, Emerson se divide en un departamento de servicios empresariales con financiación extranjera y un departamento de servicios empresariales privados basado en las características de las empresas en China. Proporciona planes y soluciones de segmentación profesional para diferentes estilos. de empresas e industrias. Emerson tiene el grupo de talentos industriales líder en el país, de un millón de personas, que cubre 30 subindustrias, incluidas decenas de miles de empresas reconocidas, y ha creado soluciones de consultoría de búsqueda de talentos dedicadas y diversificadas.

Emerson se compromete a establecer relaciones cooperativas estratégicas a largo plazo con diversas empresas e individuos. Emerson Consulting espera que, sobre la base de la confianza mutua, a través de servicios profesionales de búsqueda de personal, podamos ayudar a los clientes a obtener los talentos más adecuados en el menor tiempo, mejorar los planes de recursos humanos y permitir que nuestros clientes y Emerson Consulting mantengan una ventaja en la competencia del mercado. Al mismo tiempo, Emerson espera ayudar a nuestros talentos a obtener las mejores oportunidades de desarrollo profesional a través de nuestros servicios personales profesionales de recursos humanos.

1. Servicios de consultoría de recursos humanos:

De acuerdo con la estrategia de desarrollo de la empresa y las necesidades comerciales, diseñar sistemáticamente la estrategia de recursos humanos y la estrategia de implementación de la empresa, y formular planes y planes de implementación específicos. incluyendo: sistema de planificación (modelo de control y gestión de grupos, planificación de recursos humanos, diseño de estructura organizacional, división de funciones departamentales), sistema de trabajo (establecimiento de trabajo, descripción de responsabilidades del trabajo, modelo de competencia de calidad, diseño de autoridad laboral), sistema de desempeño (diseño del sistema de desempeño). , sistema de recompensas, evaluación de puestos, diseño salarial, planificación de beneficios).

2. Servicios principales de búsqueda de personal:

De acuerdo con los requisitos laborales proporcionados por el cliente, * * * acordar el plan del proyecto (etapas iniciales, intermedias y finales), establecer un proyecto de consultoría e iniciar canales de búsqueda profesionales Obtener información sobre talentos a través de canales profesionales, utilizar tecnología de evaluación de talentos profesionales para seleccionar y recomendar a los clientes y realizar un seguimiento de los servicios durante todo el proceso hasta que los talentos sean empleados oficialmente.

3. Servicios estratégicos de headhunting:

Para clientes que requieren un gran número de personas y talentos senior durante mucho tiempo, podemos firmar contratos de cooperación a largo plazo y formar recursos humanos estratégicos. socios y formar equipos profesionales con anticipación. Establecer un grupo de talentos dedicado para los clientes y preparar los talentos necesarios para los ajustes estratégicos de los clientes con anticipación. Este método requiere que haya más de tres ubicaciones.

4. Servicio de caza furtiva dirigido:

Los candidatos específicos son designados por el cliente. Los cazatalentos de Emerson Consulting utilizan la enorme red de recursos humanos y los medios profesionales de la empresa para seleccionar a los candidatos adecuados.

5. Servicio de investigación de antecedentes:

Encargado por los clientes para realizar investigaciones de personal sobre los candidatos. Con la premisa de garantizar su seguridad ocupacional, la investigación se llevará a cabo a través de sus currículums anteriores, unidades pasadas y unidades actuales. La investigación se llevará a cabo mediante una combinación de entrevistas públicas y entrevistas encubiertas. Generalmente informamos los hallazgos de forma oral o escrita. Se pueden proporcionar informes escritos sin involucrar cuestiones legales ni de privacidad personal.