Red de Respuestas Legales - Derecho de bienes - Plan de reubicación de Dalian 2022

Plan de reubicación de Dalian 2022

Plan de reubicación de Dalian en 2022;

El distrito de Zhongshan renovará 160 casas antiguas anteriores a 1980 y 115 casas de clase D en 36 comunidades. La renovación incluye: aislamiento de paredes exteriores, impermeabilización y aislamiento de techos, reemplazo de puertas y ventanas, pintura de escaleras, albañilería de edificios y hospitales, renovación ecológica, iluminación, ocio, bocetos culturales, instalaciones de conveniencia y servicios.

En 2021, el distrito de Xigang planea implementar 18 proyectos clave de medios de vida, con una inversión total de más de 460 millones de yuanes. En términos de seguridad de la vivienda, algunas áreas residenciales fuera de control, en mal estado y en mal estado y la antigua infraestructura construida antes de finales de 2000 serán renovadas integralmente, con un área total renovada de aproximadamente 320.000 metros cuadrados. El contenido de la transformación se puede dividir en tres categorías: básico, mejora y actualización. En la actualidad, la inversión gubernamental apoya principalmente el contenido básico y parcialmente mejorado, y la categoría de mejora implementa principalmente la transformación a través de la inversión residente y la introducción de capital social.

El distrito de Shahekou prevé renovar 37 zonas residenciales, 151 edificios y una superficie de 382.000 metros cuadrados. El alcance de la renovación incluye principalmente el aislamiento e impermeabilización de tejados de edificios, aislamiento de paredes, acabados de pintura de piedra auténtica, sustitución de ventanas exteriores, tuberías de agua de lluvia, puertas de unidades, reparación de pasamanos de escaleras, blanqueo de pasillos, etc. El objetivo principal del edificio es mantener la red de alcantarillado, caminos y estacionamientos, colocar ladrillos y áreas verdes, e instalar instalaciones como perchas, asientos de ocio, cajas exprés, equipos de gimnasia y carteles publicitarios de acuerdo con la situación de la comunidad y las necesidades de residentes.

El distrito de Ganjingzi planea renovar 25 comunidades, 196 edificios y 9.072 hogares en 5 calles, incluidas Ganjingzi, Nanguanling, Jiaojinshan, Zhonghua Road y Hongqi, con un área de renovación de 428.700 metros cuadrados * * * . La renovación incluye proyectos de renovación de viviendas antiguas, proyectos de refuerzo, proyectos de renovación de infraestructura comunitaria y proyectos de renovación de instalaciones de apoyo comunitario. Además, el distrito de Ganjingzi construirá Beautiful Countryside 2021. Basándonos en la construcción de aldeas de demostración típicas como la aldea Xixiaomo en la calle Yingchengzi, la aldea Duimengou y la aldea Liu en la calle Hongqi, resumimos y promovemos la experiencia en mejora ambiental de las aldeas, iluminación de aldeas, ríos, zanjas, estanques y otros aspectos del dragado, y promover las zonas rurales de la región Se ha mejorado la apariencia general del pueblo.

Base jurídica

"Ley de planificación urbana y rural de la República Popular China"

Artículo 14 El gobierno popular urbano organizará la preparación de planes maestros urbanos . La planificación urbana general de un municipio directamente dependiente del Gobierno Central se presentará al Consejo de Estado para su aprobación por el gobierno popular del municipio directamente dependiente del Gobierno Central. La planificación general de la ciudad donde se ubica el gobierno popular de la provincia o región autónoma y la ciudad determinada por el Consejo de Estado se presentará al Consejo de Estado para su aprobación después de ser revisada por el gobierno popular de la provincia o región autónoma. La planificación general de otras ciudades será presentada por el gobierno popular de la ciudad al gobierno popular de la provincia o región autónoma para su examen y aprobación. Artículo 15 El gobierno popular del condado organizará la preparación de un plan general para la ciudad donde está ubicado el gobierno popular del condado y lo presentará al gobierno popular del siguiente nivel superior para su aprobación. Los planes generales de otras ciudades serán elaborados por el gobierno popular de la ciudad y presentados al gobierno popular del nivel inmediatamente superior para su aprobación.

上篇: ¿Vale la pena ver "Second Artillery", protagonizada por el tipo duro nacional Sun? 下篇: ¿Es la seguridad social el seguro útil para las mujeres que dan a luz? El seguro de maternidad es un sistema de seguro social a través del cual el Estado y la sociedad brindan asistencia material oportuna a las trabajadoras que dejan temporalmente de trabajar debido al nacimiento de hijos a través de la legislación nacional. Los diferentes países tienen diferentes estándares de prestaciones y niveles de protección del seguro de maternidad. Los países desarrollados tienen una amplia gama de protección y altos estándares de trato. En los países subdesarrollados, los niveles de tratamiento son relativamente bajos. Pero, en términos generales, las prestaciones del seguro de maternidad incluyen las tres partes siguientes: En primer lugar, la licencia de maternidad. La baja por maternidad se refiere a la licencia retribuida que disfrutan las mujeres trabajadoras durante un período determinado de tiempo antes y después de dar a luz. Su propósito es mantener, restaurar y mejorar la salud, la capacidad laboral y la capacidad de gestión de la vida personal de las mujeres aseguradas, y permitir que los bebés reciban cuidados y cuidados cuidadosos de sus madres. De conformidad con los requisitos del Convenio sobre la protección de la maternidad, 1919 (núm. 3), la licencia de maternidad tendrá una duración mínima de 12 semanas. En 2000, el Convenio sobre la protección de la maternidad (núm. 183) también estableció que las mujeres tienen derecho a disfrutar de no menos de 14 semanas de licencia de maternidad. La mayoría de los países adoptaron las recomendaciones de la OIT. En los últimos años, con el desarrollo económico y el énfasis en la atención de la salud maternoinfantil, en algunos países se ha ampliado la licencia de maternidad. En segundo lugar, las prestaciones de maternidad. El subsidio de maternidad se refiere a subsidios regulares en efectivo que se pagan puntualmente a las mujeres trabajadoras cuando dejan sus trabajos debido al parto y dejan de realizar un trabajo remunerado para mantener y proteger la vida normal de las mujeres y los bebés. El Convenio sobre la protección de la maternidad (núm. 3) de 1919 estableció por primera vez normas internacionales universales para las prestaciones de maternidad. En la revisión del Convenio de 1952, se aclaró que se trata de un sistema de seguro social relacionado con los ingresos y que el subsidio no será inferior a 2/3 de los ingresos originales. En 2000, la Recomendación sobre la protección de la maternidad (núm. 191) también propuso que las prestaciones de maternidad deberían aumentarse hasta el importe total de los ingresos originales de la mujer. Las prestaciones de maternidad se pagan como porcentaje de los ingresos. Cuando el Estado formula normas para el subsidio de maternidad, generalmente adopta políticas más favorables. Muchos países estipulan que el subsidio de maternidad equivale al 100% del salario original de una empleada antes de dar a luz, y algunos países o regiones estipulan que no debe ser inferior a 2/3 del salario original. En tercer lugar, los servicios médicos. Los servicios médicos se refieren a la atención médica brindada por hospitales, médicos autorizados o parteras a las mujeres trabajadoras durante el embarazo, el parto y el posparto, así como la hospitalización necesaria. Se realizan exámenes físicos periódicos a las mujeres embarazadas y se brinda una serie de servicios médicos desde el embarazo hasta el parto para comprender el estado de salud de las mujeres embarazadas y el crecimiento fetal. A continuación, tome Beijing como ejemplo para ilustrar: Edite este párrafo Tasa de pago del seguro de maternidad. Las primas del seguro de maternidad las paga la empresa mensualmente. Los trabajadores individuales no pagan primas de seguro de maternidad. Las empresas pagan primas de seguro de maternidad equivalentes al 0,8 por ciento de su base de pagos total. La base de pago total de una empresa es la suma de las bases de pago de sus empleados elegibles. La base de pago de los empleados se calcula con base en el salario mensual promedio del empleado en el año anterior, si es inferior al 60% del salario mensual promedio de los empleados de esta ciudad en el año anterior, se calcula con base en el 60% del salario promedio; salario mensual de los empleados de esta ciudad en el año anterior si excede el 60% del salario mensual promedio de los empleados de esta ciudad en el año anterior, si el salario promedio es tres veces el salario promedio de los empleados de esta ciudad en el año anterior; año, se calculará sobre la base de tres veces el salario mensual promedio de los empleados en esta ciudad en el año anterior, si no se puede determinar el salario mensual promedio del empleado en el año anterior, el cálculo se basará en el salario mensual promedio; de empleados en esta ciudad en el año anterior. Edite los beneficios del seguro de maternidad en este párrafo. El alcance del pago del fondo de seguro de maternidad incluye: (1) subsidio de maternidad; (2) gastos médicos de maternidad; (3) gastos médicos para cirugía de planificación familiar; (4) otros gastos estipulados por el estado y esta ciudad. La licencia de maternidad normal para las empleadas es de 90 días; el número de partos difíciles aumenta en 15 días, el número de partos múltiples aumenta en 15 días y el número de partos tardíos aumenta en 30 días. La licencia de maternidad para las empleadas que tienen un aborto espontáneo dentro de los 4 meses de embarazo es de 15 a 30 días, y la licencia de maternidad para las empleadas que tienen un aborto espontáneo después de los 4 meses de embarazo es de 42 días. El subsidio de maternidad se calcula sobre la base de la remuneración de la empleada por el mes del parto dividida por 30 y multiplicada por el número de días de licencia de maternidad. El subsidio de maternidad es el salario de las empleadas durante su licencia de maternidad. Si el subsidio de maternidad es inferior al salario estándar personal, la empresa cubrirá la diferencia. Los gastos médicos reproductivos incluyen honorarios de exámenes médicos, honorarios de parto, honorarios de cirugía, honorarios de hospitalización y honorarios de medicamentos incurridos por las empleadas debido al embarazo y el parto. Los gastos médicos por cirugías de planificación familiar incluyen los gastos médicos incurridos por los empleados debido a la colocación (retirada) de dispositivos intrauterinos de planificación familiar, aborto, inducción del parto, esterilización, recanalización, etc. Si los gastos médicos para las cirugías de parto y planificación familiar cumplen con el catálogo de medicamentos del seguro médico básico, los artículos de diagnóstico y tratamiento y las instalaciones de servicios médicos de la ciudad, serán pagados por el fondo del seguro de maternidad. Los siguientes gastos médicos por cirugías de parto y planificación familiar no serán cubiertos por la caja del seguro de maternidad: (1) los que no cumplan con las normas de planificación familiar nacional y de esta ciudad (2) los que no cumplan con las normas básicas de esta ciudad; regulaciones de seguro médico (3) aquellos que no cumplen con las regulaciones de planificación familiar de esta ciudad (4) Gastos médicos incurridos en el extranjero o en Hong Kong, Región Administrativa Especial de Macao y Provincia de Taiwán (5) Gastos médicos incurridos debido a accidentes médicos; (6) Costos de tratamiento de las complicaciones del parto; (7) Costos que deben ser asumidos por los individuos de acuerdo con las regulaciones nacionales o municipales. Edite este párrafo: ¿Cómo reembolsar a los empleados del seguro de maternidad por la cirugía de planificación familiar? Deben acudir a una institución médica designada por el seguro médico básico (en adelante, la institución médica designada) con calificaciones para partería y cirugía de planificación familiar de acuerdo con las regulaciones sobre Beneficios médicos del seguro médico básico de esta ciudad. Los empleados deben presentar el "Manual de Seguro Médico de Beijing" cuando busquen tratamiento médico; si necesitan ser hospitalizados, deben presentar el "Certificado del Servicio de Fertilidad de Beijing" cuando pasen por los procedimientos de hospitalización, y la institución médica designada conservará una copia. Para solicitar subsidios de maternidad y reembolsar los gastos médicos ambulatorios derivados de exámenes prenatales y cirugías de planificación familiar, las empresas son responsables de acudir a la agencia de seguro social para realizar los procedimientos para participar en el seguro de maternidad.

Artículos populares